Hardenberg voerde een vlootschouw uit onder het eigen personeel, om de toekomstbestendigheid van de organisatie te meten.
Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.
Aanleiding voor de breuk tussen Jonker en haar partij is een incident van 17 jaar geleden, waar Jonkers huidige partner bij betrokken was.
In een brief aan de raad gaat de in opspraak geraakte SGP-wethouder Paula Schot van Schouwen-Duiveland diep door het stof. Ze wil aanblijven
Het landelijke bestuur van de ChristenUnie heeft het Friese Statenlid Margreet Jonker geroyeerd. Over haar zetel beslist Jonker binnenkort.
De angst om fouten te maken leidt tot verkramping in ambtelijke organisaties.
Ambtenaren hebben te maken met een groeiende berg verwachtingen; er is in de afgelopen decennia nauwelijks iets vanaf gegaan.