inloggen
Advertentie
  • carrière

    Anoniem solliciteren werkt wel

    In de maanden januari tot en met juni van dit jaar deed de gemeente Den Haag een proef met anoniem solliciteren in de functieschalen 10 tot 14. De naam van de sollicitant, de talen die hij beheerst, zijn e-mailadres, zijn nationaliteit, zijn geboorteplaats – alles wat maar enigszins kan duiden op iemands culturele achtergrond – wordt weggelakt. De aanleiding voor deze proef was een onderzoek in 2015 van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) naar discriminatie op de arbeidsmarkt in de regio Haaglanden.

    23 juli 2016
    Wilma van Hoeflaken
    Anoniem solliciteren werkt wel
  • carrière

    ‘Overheid moet oudere ambtenaar niet ontzien’

    Binnen een vitale overheid die blijft opleiden, is de mobiliteit groot. Maar de overheid is er niet zo goed in om de duurzame inzetbaarheid van zijn werknemers te vergroten, zegt bijzonder hoogleraar Tinka van Vuuren.

    26 maart 2016
    Martijn Delaere
    ‘Overheid moet oudere ambtenaar niet ontzien’
  • carrière

    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’

    Wat wíllen ambtenaren met hun carrière? Uit onderzoek blijkt: bij de club blijven. In een interview met Tinka van Vuuren wordt gesproken over hoe een oudere ambtenaar toch gemobiliseerd kan worden.

    25 maart 2016
    Martijn Delaere
    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’
  • carrière

    ‘Ik heb één jaar vrede gekend’

    Goed geland: Een serie over vluchtelingen die carrière maken in de publieke sector. Deze keer: Rafaat Alebate uit Irak.

    15 januari 2016
    Han Oomen
    ‘Ik heb één jaar vrede gekend’
  • carrière

    Van vluchteling tot inspecteur

    Het vierde portret in een seiro over ex-vluchtelingen die werk vonden in de publieke sector.

    20 december 2015
    Han Oomen
    Van vluchteling tot inspecteur
  • carrière

    ‘Mijn politieke hart bleef kloppen’

    Goed geland: Een serie over vluchtelingen die carrière maken in de publieke sector. Deze keer Rateb Alawi.

    20 november 2015
    Han Oomen
    ‘Mijn politieke hart bleef kloppen’
  • carrière

    ‘Stop met pamperen’

    Goed geland: Een serie over vluchtelingen die carrière maken in de publieke sector

    06 november 2015
    Han Oomen
    ‘Stop met pamperen’
  • carrière

    Iedereen is nodig

    ‘Iedereen roept: ik discrimineer niet. Dat menen mensen ook echt. Maar we discrimineren allemaal’, zegt Rik Ringers, HR-adviseur bij een veiligheidsregio en lid van de Codecommissie van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP).

    23 oktober 2015
    Wilma van Hoeflaken
    Iedereen is nodig
  • carrière

    Gemeente zet payroller op structurele klussen

    Werknemers niet rechtstreeks in dienst nemen, maar via een payrollbureau. Veel gemeenten verkiezen in onzekere tijden deze flexibele constructie. De indruk is echter dat er steeds meer payrollers op structureel werk ingezet worden.

    15 februari 2015
    Wilma van Hoeflaken
    Gemeente zet payroller op structurele klussen
  • carrière

    Flexwerker zonder zekerheid

    ‘Onze indruk is dat payrolling bij gemeenten heel snel toeneemt’, zegt Bert de Haas, bestuurder FNV Overheid (voorheen AbvaKabo). ‘Steeds vaker maken we mee dat de helft van een afdeling ambtenaar is en de andere helft in dienst van een payroll-organisatie.'

    13 februari 2015
    Wilma van Hoeflaken
    Flexwerker zonder zekerheid
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie