Hanane geeft enkele tips en ervaringen die jonge ambtenaren kunnen helpen hun carrière binnen de overheid effectief te ontwikkelen.
Uit angst collega’s teleur te stellen melden veel zieke werknemers zich niet ziek. Vooral vrouwen voelen zich schuldig over ziek melden.
Voor opstarten en opschalen van professionele ontwikkeling.
Het anoniem melden van vermoedens van misstanden zou alleen moeten kunnen bij iemand die vergelijkbaar is met een advocaat, vinden critici.
Essentieel voor juridische procedures zoals Woo en parlementaire onderzoeken.
Als je je verbonden voelt, laat je elkaar niet in de steek.
Van doorontwikkelen tot aanvliegen, van verdiepingsslag tot opschalen. Het A&O fonds gemeenten verzamelde opnieuw de ergste jeukwoorden.
Amsterdam heeft vastgelegd aan welke proces- en kwaliteitseisen participatie moet voldoen, zodat inwoners weten waar ze op kunnen rekenen.
Het gaat niet goed met de afhandeling van Woo-verzoeken met dwangsom. Dat moet beter, vindt minister De Jonge. Hij kondigt maatregelen aan.
Wijzigingen in de institutionele rol en positie van de cdk en burgemeester liggen niet in de rede, vindt het demissionaire kabinet.