Bij het opzetten van een nieuwe inhuursystematiek stond Gemeente Hengelo voor een fundamentele keuze: verdergaan met de
vertrouwde DAS-constructie, of de overstap maken naar een brokermodel. Beide modellen hebben hun eigen logica, risicoprofiel en implicaties voor de regie die HR kan voeren. Het begrijpen van dit onderscheid is cruciaal voor elke gemeente die haar inhuurbeleid wil moderniseren.
Benieuwd hoe Hengelop dit heeft aangepakt? Download de whitepaper en lees het volledige verhaal.