Gemiddeld geven gemeenten jaarlijks duizend euro per medewerker uit aan opleidingskosten. Met ruim 160.000 ambtenaren betekent dat een markt van zo’n 160 miljoen euro. Maar wat levert het op? En wat betekent al dat getrain en gestudeer voor het dagelijkse werk? Lijdt dat er niet onder? Daarover en over hoe groot de animo bij medewerkers is om zich te laten bijscholen gaat deze special.
Inhoudsopgave
* Op cursus: ja, graag. Onwikkelcultuur meest ingebakken in publieke sector
* Tekort aan goed opgeleide inkopers. Probleem bij (semi-)publieke organisaties
* Veel leren, weinig meten. Gissen naar effect van trainingen en cursussen
* Oud leert jong. Inzet meester-gezel-principe om weglekken kennis te voorkomen