Je komt terecht in een energiek en hecht HRM‑team van 11 collega’s. Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren én evalueren van het HRM‑beleid binnen onze gemeente.
We zoeken we een boegbeeld met een sterk netwerk in het veiligheidsdomein, die weet hoe je samenwerkt met politie, justitie en maatschappelijke partners.
Ben jij dé juridische sparringpartner die graag schakelt tussen beleid-, bestuur en wet- en regelgeving in een publiekrechtelijke organisatie? Dan is deze functie iets voor jou!
Je schakelt regelmatig met beheerders, beleidsmakers, bestuurders én externe partners. Jij weet als geen ander hoe je belangen verbindt, helder overzicht houdt en draagvlak creëert.
Wil jij bijdragen aan een innovatieve, duurzame en gastvrije werkomgeving voor de stad Tilburg? Als Adviseur Facilitair Beleid maak jij het verschil hoe collega's kunnen samenwerken!
Ben de schakel tussen beleid, uitvoering en communicatie, en weet precies wanneer een ontwikkeling, evenement of mijlpaal aandacht verdient.
Wil jij richting geven aan de waterveiligheid van morgen én bouwen aan een toekomstbestendig watersysteem?
Geef richting aan het hart van het sociaal domein. Leid een betrokken team dat elke dag werkt aan een inclusieve stad waar iedereen kan meedoen.
Lesgeven combineren met adviseren en ontwikkelen. Als trainer/adviseur bij het NIPV draag je jouw kennis van crisisbeheersing over aan deelnemers met verschillende achtergronden. Je verzorgt trainingen en lessen die aansluiten op de praktijk. Daarnaast denk je actief mee over de ontwikkeling en v...
We zoeken voor de gemeente Bodegraven-Reeuwijk een verbindende, betrouwbare en vitale teamleider.
Breng rust, structuur en ontwikkeling in een dynamisch uitvoerend team.
Geef elke dag richting aan goede, betrouwbare dienstverlening door actief te sturen op kwaliteit en prestaties en door mensen en processen samen te brengen
Wil jij je specialiseren in complexe burgerzaken én écht het verschil maken voor onze inwoners?
Haal jij energie uit het vertalen van complexe bestuurlijke ambities naar een tastbare koers voor de hele organisatie?
