Procesvertegenwoordiger Zwolle
Procesvertegenwoordiger Den Bosch
We zoeken een concerndirecteur sociaal domein die de brede opgaven – van bestaanszekerheid tot jeugdzorg, van gezondheid tot veiligheid – integraal weet te benaderen. Iemand die samenwerking stimuleert, en met gezag én verbeeldingskracht richting geeft aan de maatschappelijke en bestuurlijke tran...
Als griffier kun jij het verschil maken voor de gemeenteraad en de inwoners van Tholen. Je zet jouw talent in voor de lokale democratie. Met jouw visie, verbinding en daadkracht ondersteun en versterk je onze gemeenteraad. Een strategisch denker met gevoel voor de samenleving!
Een benaderbare en koersvaste leider en energieke teamspeler met visie op het sociaal domein.
Wil je motiveren, organiseren en financiële processen naar een hoger niveau brengen? Kom dan werken bij Gemeente Haarlemmermeer.
Ben jij de bevlogen juridisch adviseur die met alle Groninger gemeenten de strijd voert tegen ondermijning? Hier begint het!
Ben jij een ervaren teamleider met visie op communicatie en samenwerking? Kom dan ons team versterken!
Vind je het leuk om met één been in de uitvoering te staan, maar ook strategisch te adviseren en processen te verbeteren? In Haarlem krijg jij als unitmanager subsidies en plaatsvervanger sectormanager de kans om met jouw scherpe blik écht impact te maken.
Ben jij de bevlogen coördinerende juridisch adviseur die met alle Groninger gemeenten de strijd voert tegen ondermijning? Hier begint het!
Maak jij de ruimtelijke ambities van Gorinchem werkelijkheid? Zet jouw strategische blik en leiderschap in voor projecten die de stad écht veranderen.
Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine en fijne organisatie maar groot in onderwerpen.
Wij zijn OVER: de werkorganisatie van de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Twee gemeenten die bestuurlijk zelfstandig zijn. OVER is een kleine maar fijne organisatie. Maar we zijn tegelijkertijd groot in onderwerpen.
