Zichtbare leider en teamspeler met visie op het fysieke domein die in een dynamisch krachtenveld stuurt op realisatie van ruimtelijke opgaven.
Benaderbare leider en teamspeler die strategie en uitvoering binnen het sociaal domein verbindt en stuurt op resultaten waar de inwoners van de stad profijt van hebben.
Als gemeentesecretaris en algemeen directeur krijg je de ruimte om de volgende fase van onze organisatieontwikkeling vorm te geven. De koers is bepaald. Samen met het recent samengestelde directieteam (DT) werk je aan de doelen en resultaten die we als gemeente willen bereiken.
Jij maakt duidelijk wat gemeentelijke plannen kosten, waar financiële risico’s liggen en welke keuzes mogelijk zijn. Als senior financieel adviseur bij Finanxe Public help je gemeenten en andere overheden om hun beleid financieel goed te onderbouwen.
Maatschappelijke opgaven, bestuurlijke dynamiek en strategisch advies komen samen in deze rol. Als Senior Communicatieadviseur bij waterschap Hollandse Delta ben jij dé communicatiepartner voor bestuurders en collega’s en draag je bij aan een veilige en leefbare omgeving. Enthousiast? Dan is deze va
Als Ambtelijk Opdrachtgever gebiedsontwikkeling geef jij sturing aan onze complexe ruimtelijke projecten én aan de projectmanagers die deze uitvoeren.
Ben jij iemand die graag een bijdrage levert aan de kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming? Die graag zijn of haar kennis inzet om ruimtelijke initiatieven mogelijk te maken?
Ben jij gedreven om de fysieke leefomgeving in Wassenaar te versterken door plannen voortvarend in procedure te brengen? En houd je daarbij rekening met alle belangen? Ben je iemand die in oplossingen denkt en graag bijdraagt aan tastbare resultaten?
Staan maatschappelijke betrokkenheid, rechtvaardigheid en het naleven van de Nederlandse wet- en regelgeving hoog bij jou in het vaandel? En vind jij het leuk om werkzaam te zijn in een dynamische eenheid waar geen enkele dag hetzelfde is? Lees dan vooral verder!
Wil jij richting geven aan de veiligheid van Zwolle én aan de ontwikkeling van een sterke afdeling?
