Ben jij iemand die overzicht houdt, partijen bij elkaar brengt en een toonaangevend instituut voor publieke veiligheid verder versterkt binnen een dynamisch speelveld? Dan past deze functie bij jou.
Als recruiter publieke sector voer je intakes met opdrachtgevers, schrijf je pakkende profielen en zorg je voor een soepel proces van eerste gesprek tot benoeming.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor drie teams: Facilitair, Documentaire informatievoorziening (DIV) en Managementondersteuning (MO). Samen met 38 collega’s zet je je dagelijks in voor de interne dienstverlening.
Een onafhankelijk jurist die complexe bezwaarprocedures beoordeelt, advies geeft op basis van wetenschappelijke en juridische inzichten en bijdraagt aan zorgvuldig en transparant besluitvormingsproces.
Wil jij samen met ons bouwen aan een toekomstbestendige én financieel gezonde gemeente? Met jouw visie, leiderschap en strategisch inzicht geef je richting aan de ontwikkeling van onze afdeling.
Ben jij een ervaren financieel expert die graag het voortouw neemt en een cruciale rol wil spelen in het verantwoord besteden van publieke middelen? Dan hebben wij een wereldbaan voor jou als Strategisch Coördinator Financiën bij de gemeente Barendrecht!
Zorg voor bestaanszekerheid, met jouw kennis van de Participatiewet maak je direct verschil.
Werk aan de toekomst van jeugd en onderwijs, met ruimte voor visie, invloed en vrijheid
Een mooie doorpakkende rol voor jou!
Maak het verschil voor inwoners die ondersteuning nodig hebben.
Senior adviseur/plv algemeen secretaris voor de Integriteitscommissie Rijk (32-38 uur) Wil je werken aan betekenisvol werk in een inspirerende omgeving? Heb je interesse in het ondersteunen van de Integriteitscommissie Rijk in de rol van secretaris? Solliciteer dan op deze functie!
Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor maatschappelijke opgaven én jezelf blijven ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je!
Verbinder - innovatief - samenwerking gericht
Ben jij de teammanager Bedrijfsvoering die met rust, scherpte en verbindingskracht mee richting geeft aan een organisatie in volle ontwikkeling?
