Voorzitter van de Raad van Toezicht

‘Ben jij een strategisch denker, een verbindende leider en heb je een hart voor cultureel erfgoed?’

Monumentenwacht de vier provinciën F D F O
Al ruim vijftig jaar is stichting Monumentenwacht de vier provinciën toonaangevend op het gebied van monumentenzorg in Flevoland, Drenthe, Fryslân en Overijssel. De Monumentenwacht adviseert eigenaren over het beheer en behoud van hun monument. Het team van gespecialiseerde vakmensen inspecteert, voert direct (nood)herstel uit en rapporteert over de bevindingen. Daarnaast ondersteunt Monumentenwacht de monumenteigenaren op het gebied van
subsidies en bij uitvoering van het onderhoud. Met als doel: duurzame instandhouding van deze bijzondere gebouwen,
interieurs, groen erfgoed en archeologische vindplaatsen voor
de toekomst.

Missie: ‘Erfgoed (gebouwd, groen en archeologisch) voor de toekomst behouden!’

Visie: ‘Structurele periodieke inspecties en klein herstel, voorkomt groot leed (achterstalligheid).’

Onze organisatie: We werken in een dynamische omgeving waar ambacht, kennis en passie samenkomen. De organisatie wordt geleid door een enthousiaste directeur-bestuurder, Eefje van Duin, die ondersteuning krijgt van een betrokken team van medewerkers. In totaal werken er zo’n 25 mensen dagelijks in één van de vier provincies. Het team van monumentenwachters en -adviseurs is het hart van de organisatie en bestaat uit professionals met een diepgaande
kennis van monumenten en ambachtelijke technieken.

Ontwikkelingen in de sector
De sector van monumentenzorg is volop in beweging. Digitalisering, veranderende wetgeving en nieuwe technieken bieden zowel kansen als uitdagingen. De maatschappelijke waardering voor monumentenzorg groeit en daarmee ook de vraag naar diensten. Er worden kansen gezien in het gebruik van nieuwe technologieën, zoals drones en digitale inspectietools, om de dienstverlening efficiënter en gedetailleerder te maken.

De vraag naar diensten neemt toe, wat mogelijkheden biedt voor verdere uitbreiding van het dienstenaanbod en innovatie. De Monumentenwacht werkt  intensief samen met overheden, erfgoedorganisaties en andere partners om de eigen positie als dé specialist in monumentenonderhoud, als ook de positie van
de brede monumentensector, te versterken.

Monumenteigenaren kunnen een abonnement afsluiten op de Monumentenwacht. Het inspectiewerk van de Monumentenwacht voor monumenten wordt ondersteund door de provincies, zodat onze ervaring en deskundigheid voor de abonnees tegen een gesubsidieerd tarief beschikbaar is en de onafhankelijkheid van de Monumentenwacht wordt gegarandeerd.

Monumentenwacht heeft de ambitie om de leidende en meest innovatieve speler te blijven op het gebied van monumentenzorg door de kwaliteit van onze dienstverlening en advisering verder te verhogen, nieuwe markten aan te boren en een duurzame en financieel gezonde organisatie te blijven.
Hierbij speelt de Raad van Toezicht een cruciale rol in het bewaken van de koers en het adviseren van de directeur-bestuurder.
Klik hier voor het Meerjaren beleidsplan en hier om het jaarverslag 2024 te bekijken.

De rol van de Voorzitter van de Raad van Toezicht
Als voorzitter van de Raad van Toezicht (RvT) ben je meer dan alleen een toezichthouder die de strategie, het beleid en de financiële gezondheid bewaakt. Je bent tevens een klankbord, een strategisch adviseur voor de directeur-bestuurder die meedenkt over koers van de organisatie en hoe kansen en bedreigingen opgepakt worden. In de werkgeversrol, als lid van de remuneratiecommissie, hanteer je een coachende stijl.

Je leidt de vergaderingen van de RvT (die naast de voorzitter uit vijf personen bestaat) en zorgt voor een open en constructieve dialoog. Je stimuleert de samenwerking binnen de RvT en met de directeur-bestuurder en draagt bij aan het verstevigen van de positie van Monumentenwacht de vier provinciën in de
sector.

Je geeft richting aan een evenwichtige en diverse RvT en draagt bij aan de professionele inzet en ontwikkeling van de leden. Je zorgt ervoor dat de RvT als een team functioneert, stimuleert reflectie en evaluatie binnen de RvT en zorgt voor een gezond evenwicht tussen toezicht en betrokkenheid. De RvT hanteert
de Governance Code Cultuur.

Profiel
De nieuwe voorzitter heeft:
● ervaring als toezichthouder en bij voorkeur als voorzitter van een gremium. Ervaring als bestuurder is een pré;
● affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, erfgoed en cultuur;
● ervaring met en inzicht in het krachtenveld van maatschappelijke - en overheids-gesubsidieerde organisaties.

Daarnaast ben je:
● verbindend en communicatief: Je bent een natuurlijke leider die mensen weet te inspireren en te motiveren. Je luistert goed en kunt complexe zaken helder
communiceren.
● strategisch en analytisch: Je hebt een helicopterview en bent in staat om de lange termijn strategie te vertalen naar concrete actiepunten.
● betrokken en integer: Je hebt een oprechte interesse in de missie van de organisatie en handelt altijd met integriteit en zorgvuldigheid.
● onafhankelijk en kritisch: Je stelt kritische vragen en bent in staat om onafhankelijk te denken, zonder de relatie te schaden.
● innovatief en resultaatgericht: Je bent niet bang voor verandering en zoekt actief naar manieren om de organisatie te innoveren en te verbeteren.
● bij voorkeur woonachtig in één van de vier provincies van het werkgebied.

Wat wij bieden
● Een betekenisvolle en maatschappelijk relevante positie bij een toonaangevende organisatie die gevestigd is in Dalfsen, Leeuwarden en Westerbork;
● De kans om een substantiële bijdrage te leveren aan het behoud van monumenten in het werkgebied;
● Samenwerking met een bevlogen directeur-bestuurder en een deskundige en toegewijde Raad van Toezicht;
● Een reis- en vacatievergoeding conform de richtlijnen voor provinciale commissieleden.

Meer informatie
PublicSpirit kan meer informatie verschaffen over deze functie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Carine Leemereise, managing consultant.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Anouk Timmer, projectassistente. Zij zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer van PublicSpirit, 033 – 445 9050. Je kunt je vraag tevens per e-mail aan ons voorleggen: info@publicspirit.nl.

Solliciteren
Je wordt verzocht te reageren vóór maandag 20 oktober 2025.

Je kunt je sollicitatie indienen via onze website www.publicspirit.nl. Vanuit de vacature op de website kun je via ‘direct solliciteren’ een motivatiebrief (graag met vermelding van vacaturenummer 8632) en cv indienen.

Indien je sollicitatie door ons is ontvangen, krijg je een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging per e-mail.
Mocht je geen ontvangstbevestiging hebben ontvangen, dan verzoeken wij je contact met ons op te nemen.

Globale planning
● Reactietermijn: t/m zondag 19 oktober
● Bespreken longlist met Monumentenwacht: 21 oktober
● Voorselectiegesprekken door PublicSpirit: week 44-45
● Bespreken sollicitaties met Monumentenwacht: 14 november
● 1e selectieronde: 25 november
● 2e selectieronde: 28 november
● Start nieuwe voorzitter: 1 januari 2026