Transitiemanager programma nieuwkomers
Functieomschrijving
Voor de gemeente BUCH zijn we opzoek naar een Transitiemanager programma nieuwekomers. Het programma Nieuwkomers geeft uitvoering aan meerdere bestuurlijke opdrachten binnen de regio Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Gezamenlijk werken deze gemeenten aan de opvang en ondersteuning van Oekraïense ontheemden. Daarnaast zijn zij afzonderlijk verantwoordelijk voor het huisvesten en begeleiden van statushouders en, voor een deel van de gemeenten, ook voor de opvang van asielzoekers. Binnen dit programma komen deze verschillende opgaven samen en wordt gewerkt aan een zorgvuldige, mensgerichte en goed georganiseerde aanpak voor nieuwkomers in de regio.
Het betreft een concern breed programma waarbij de benodigde expertise uit de vier domeinen van de werkorganisatie BUCH in samenhang bij elkaar is gebracht voor de opgave.
In de rol van transitiemanager ben je verantwoordelijk voor:- Het versterken van de governance-structuur van het programma: gedurende de inhuurperiode ontwikkelt en implementeert een heldere governance-structuur die samenwerking, sturing en verantwoording versterkt. - Het strategisch leiderschap en koersbepaling: ondersteunt door de strategisch adviseurs binnen het programma ontwikkel en bewaak je de strategische koers van het programma, in lijn met de beleidsprioriteiten, bestuurlijke ambities, landelijk beleid, externe ontwikkelingen.- De verbinding met bestuur en organisatie: je bent het strategisch aanspreekpunt voor bestuur, MT BUCH en externe partners. Samen met de strategisch adviseurs binnen het programma vertaal je de bestuurlijke wensen, vastgelegd in nieuwe toekomstbestendige bestuursopdrachten, naar uitvoerbare strategieën. - Borgen van de programmastructuur in de organisatie: op basis van de van de door de MT BUCH vastgestelde sturingsprincipes voor de organisatie en in samenwerking met de collega programmamanagers binnen de organisatie. - Het opstellen van het profiel voor de toekomstig vaste programmamanager: dit passend bij de bestuursopdrachten. Het opstarten van de werving van een vaste programmamanager en het zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht. - Sturen op resultaten en integraliteit: gedurende de inhuurperiode stuur je op strategische doelen, bewaakt de samenhang binnen het programma en de bredere beleidsagenda van de BUCH. - Versterken professionaliteit: in samenspel met de personeelsverantwoordelijke zorgdragen voor de functionele aansturing en professionele ontwikkeling van de programmaleden gedurende inhuurperiode. - Financiële regie en verantwoording: gedurende de inhuurperiode heb je regie op middelen en budgetten en de ontwikkelingen daarin, waaronder de bekostigingsregelingen vanuit het rijk, je draagt daarbij zorg voor een heldere verantwoording richting MT-BUCH en de colleges. Je wordt daarin ondersteunt door de businesscontroller van het programma.
Harde eisen- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische rol als programmamanager van maatschappelijk en politiek complexe, multidisciplinaire opgaven, in een politiek-bestuurlijke organisatie en een uitdagend stakeholderlandschap;
- Een relevante afgeronde academische opleiding;- Aantoonbare ervaring met matrixsturing in een ambtelijke organisatie die ten dienste staat van meerdere gemeenten, de werking van gemeentelijke organisaties en besluitvorming;
- Uitgebreide ervaring met bestuurlijke advisering en opdrachtgericht samenwerken;
- Ervaring met organisatieverandering en interne communicatie;
- Bewezen staat van dienst in het behalen van resultaten binnen strakke deadlines en budgetten;- Het kunnen bewaken van planningen, maken van voortgangsrapportages, risicomanagement en resultaten, waarbij je stuurt op efficiëntie en het bereiken van maatschappelijke waarde.
Wensen
- Ervaring met, en kennis van de BUCH-werkorganisatie, of soortgelijke gemeenschappelijke regeling;
- Ervaring de inhoudelijke gemeentelijke taken en opgave op gebied nieuwkomers;- Bij voorkeur een afgeronde academische opleiding op het gebied van (programma) management, organisatieontwikkeling of een gerelateerd vakgebied.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
- Aantrekkelijke salaris tussen de € 5.850 - € 7.705 conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
- Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
- Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
- Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
- Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
- Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
- Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
- Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
- En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
- Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
- Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
- Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);- Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP’ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
Ben je enthousiast geworden? Dan is dit hét moment om te solliciteren! Ook als je nog twijfelt, nodigen we je uit om te reageren. Tijdens het eerste (telefonische) gesprek kijken we samen of er een match is en kun jij al je vragen stellen.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari. Houd hier vast rekening mee.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
Voor de gemeente BUCH zijn we opzoek naar een Transitiemanager programma nieuwekomers. Het programma Nieuwkomers geeft uitvoering aan meerdere bestuurlijke opdrachten binnen de regio Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Gezamenlijk werken deze gemeenten aan de opvang en ondersteuning van Oekraïense ontheemden. Daarnaast zijn zij afzonderlijk verantwoordelijk voor het huisvesten en begeleiden van statushouders en, voor een deel van de gemeenten, ook voor de opvang van asielzoekers. Binnen dit programma komen deze verschillende opgaven samen en wordt gewerkt aan een zorgvuldige, mensgerichte en goed georganiseerde aanpak voor nieuwkomers in de regio.
Het betreft een concern breed programma waarbij de benodigde expertise uit de vier domeinen van de werkorganisatie BUCH in samenhang bij elkaar is gebracht voor de opgave.
In de rol van transitiemanager ben je verantwoordelijk voor:- Het versterken van de governance-structuur van het programma: gedurende de inhuurperiode ontwikkelt en implementeert een heldere governance-structuur die samenwerking, sturing en verantwoording versterkt. - Het strategisch leiderschap en koersbepaling: ondersteunt door de strategisch adviseurs binnen het programma ontwikkel en bewaak je de strategische koers van het programma, in lijn met de beleidsprioriteiten, bestuurlijke ambities, landelijk beleid, externe ontwikkelingen.- De verbinding met bestuur en organisatie: je bent het strategisch aanspreekpunt voor bestuur, MT BUCH en externe partners. Samen met de strategisch adviseurs binnen het programma vertaal je de bestuurlijke wensen, vastgelegd in nieuwe toekomstbestendige bestuursopdrachten, naar uitvoerbare strategieën. - Borgen van de programmastructuur in de organisatie: op basis van de van de door de MT BUCH vastgestelde sturingsprincipes voor de organisatie en in samenwerking met de collega programmamanagers binnen de organisatie. - Het opstellen van het profiel voor de toekomstig vaste programmamanager: dit passend bij de bestuursopdrachten. Het opstarten van de werving van een vaste programmamanager en het zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht. - Sturen op resultaten en integraliteit: gedurende de inhuurperiode stuur je op strategische doelen, bewaakt de samenhang binnen het programma en de bredere beleidsagenda van de BUCH. - Versterken professionaliteit: in samenspel met de personeelsverantwoordelijke zorgdragen voor de functionele aansturing en professionele ontwikkeling van de programmaleden gedurende inhuurperiode. - Financiële regie en verantwoording: gedurende de inhuurperiode heb je regie op middelen en budgetten en de ontwikkelingen daarin, waaronder de bekostigingsregelingen vanuit het rijk, je draagt daarbij zorg voor een heldere verantwoording richting MT-BUCH en de colleges. Je wordt daarin ondersteunt door de businesscontroller van het programma.
Functie-eisen
Harde eisen- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische rol als programmamanager van maatschappelijk en politiek complexe, multidisciplinaire opgaven, in een politiek-bestuurlijke organisatie en een uitdagend stakeholderlandschap;
- Een relevante afgeronde academische opleiding;- Aantoonbare ervaring met matrixsturing in een ambtelijke organisatie die ten dienste staat van meerdere gemeenten, de werking van gemeentelijke organisaties en besluitvorming;
- Uitgebreide ervaring met bestuurlijke advisering en opdrachtgericht samenwerken;
- Ervaring met organisatieverandering en interne communicatie;
- Bewezen staat van dienst in het behalen van resultaten binnen strakke deadlines en budgetten;- Het kunnen bewaken van planningen, maken van voortgangsrapportages, risicomanagement en resultaten, waarbij je stuurt op efficiëntie en het bereiken van maatschappelijke waarde.
Wensen
- Ervaring met, en kennis van de BUCH-werkorganisatie, of soortgelijke gemeenschappelijke regeling;
- Ervaring de inhoudelijke gemeentelijke taken en opgave op gebied nieuwkomers;- Bij voorkeur een afgeronde academische opleiding op het gebied van (programma) management, organisatieontwikkeling of een gerelateerd vakgebied.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
- Aantrekkelijke salaris tussen de € 5.850 - € 7.705 conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
- Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
- Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
- Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
- Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
- Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
- Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
- Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
- En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
- Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
- Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
- Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);- Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP’ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden? Dan is dit hét moment om te solliciteren! Ook als je nog twijfelt, nodigen we je uit om te reageren. Tijdens het eerste (telefonische) gesprek kijken we samen of er een match is en kun jij al je vragen stellen.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 15 januari. Houd hier vast rekening mee.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
