Toegangsmedewerker Sociaal Domein (24 uur)

Toegangsmedewerker Sociaal Domein (24 uur)

Ben jij die communicatieve doener die vragen van inwoners onderzoekt en terugbrengt tot de kern? Vind jij het leuk om onze dienstverlening nog efficiënter en doelgerichter te maken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Het team
Deze functie is onderdeel van het Sociaal Team. Dit team bestaat uit consulenten Wmo, Jeugd en Participatie, medewerkers toegang, kwaliteitsmedewerkers en een gedragswetenschapper. Het team wordt aangestuurd door een teamleider.

De functie/Jouw rol
We zijn in Scherpenzeel bezig met het verbeteren van de toegang tot het Sociaal Domein. In de rol van medewerker toegang fungeer je als het eerste aanspreekpunt; je bent als het ware 'de 112 van het sociaal domein'. Hierbij vorm je de verbindende schakel tussen inwoners, ons team en ketenpartners. Op basis van de vraag van de inwoner zoek je naar de juiste partner. Als de ketenpartners de vraag niet kunnen oppakken, schakel je het sociaal team in. Je stelt vragen, voordat je antwoorden geeft, met als doel tot de beste oplossing te komen.

Je deinst niet terug voor verandering en groei. Je hebt affiniteit met het eenvoudig en pragmatisch organiseren van je werk en kan goed samenwerken. Je neemt initiatief en hebt lef.

Wat vragen we

• Relevante mbo+ of hbo-opleiding
• Resultaatgericht en zelfstandig beslissingen kunnen nemen
• Zowel zelfstandig als in een team kunnen functioneren
• Sterke netwerk- en relationele vaardigheden
• Administratieve vaardigheden
• Affiniteit met technologie en ICT zien we als een pre
• Generalistische kennis van het Sociaal Domein

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden
• Samenwerkingsvaardigheden
• Aanpassings- en oplossingsvermogen
• Klantgerichtheid
• Sterke organisatorische vaardigheden

Wat bieden wij?
We bieden een uitdagende functie binnen een enthousiast en betrokken team. Een warme omgeving, waarin we met passie bijdragen aan de sociale voorzieningen in Scherpenzeel.

Als werkgever valt gemeente Scherpenzeel op door een goede mix van dorpse nuchterheid en ruimte voor ondernemerschap. De lijnen zijn kort en als het nodig is helpen we elkaar.

Als je bij ons komt werken, kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je kennis en ervaring ontvang je een salaris op basis van schaal 8 van de CAO Gemeenten (maximaal € 4.052,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris. We geven je een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

In overleg kun je zelf je werkweek indelen en bepalen wanneer je op kantoor of thuis werkt.

Meer informatie of solliciteren
Wil je eerst meer informatie of even vrijblijvend bellen over de gemeente en de functie? Dat kan! Bel Hetty Bos of Jolanda Udo, medewerkers toegang. Je kunt hen bereiken via het algemene telefoonnummer (033) 277 23 24.

Kijk op www.scherpenzeel.nl/vacatures voor meer informatie over werken bij Gemeente Scherpenzeel.

Is deze baan precies wat je zoekt?
Stuur dan vóór 13 december a.s. je sollicitatie en cv naar werkenin@scherpenzeel.nl onder vermelding van vacaturenummer 2023-31.

We zetten deze vacature gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Wij genieten van de grote verscheidenheid aan persoonlijkheden op onze werkvloer. Wat je achtergrond, levensstijl of geloof ook is, we nodigen je van harte uit om te solliciteren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!