Teammanager Werk & Werkbedrijf HWwerkt!
Bedrijfsomschrijving
Je werkt voor een gemeente in Regio Rotterdam, binnen het sociaal domein. HWwerkt! is het ontwikkelbedrijf van de gemeente en speelt een belangrijke rol in participatie en inclusie.
Je werkt nauw samen met andere teammanagers, directeuren en het bestuur. De lijnen zijn kort en de ambities zijn groot: inwoners zo goed mogelijk ondersteunen richting werk en zelfstandigheid.
In deze rol beweeg je continu tussen leidinggeven, ontwikkelen en verbinden. Je geeft richting aan twee teams en zorgt dat zij hun werk goed én met plezier kunnen doen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse praktijk: je ziet waar het beter kan en neemt je teams daarin mee.
Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je medewerkers. Je coacht hen in hun ontwikkeling en helpt hen groeien in vakmanschap. Daarbij zorg je voor duidelijke kaders, maar geef je ook ruimte waar dat kan.
Concreet betekent dit dat je:
• leiding geeft aan twee teams en stuurt op resultaat en samenwerking
• medewerkers coacht en begeleidt in hun professionele ontwikkeling
• opleidingsplannen opstelt en ontwikkel- en resultaatgesprekken voert
• de samenwerking binnen de keten Werk & Inkomen en het SW-bedrijf versterkt
• actief de verbinding zoekt met interne en externe partners
• de gemeente vertegenwoordigt in regionale overleggen
Wat deze rol extra interessant maakt, is de veranderopgave waar je middenin zit. Jij speelt een belangrijke rol in hoe de organisatie zich de komende jaren ontwikkelt.
Zo:
• ben je kwartiermaker voor de nieuwe managementstructuur richting 2027
• werk je aan een betere samenwerking tussen Werk, Inkomen en het Werkbedrijf
• denk je mee over de toekomstbestendigheid van het SW-bedrijf in de regio
Hiermee krijg je niet alleen de verantwoordelijkheid voor het ‘nu’, maar ook de ruimte om actief mee te bouwen aan de toekomst.
Je bent een ervaren en stevige manager die richting geeft én ruimte laat.
• Hbo- of wo-opleiding afgerond
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein
• Kennis van de Participatiewet en affiniteit met de doelgroep
• Ervaring met veranderprocessen is een sterke pré
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
En als persoon:
• Verbindend en communicatief sterk
• Coachend, maar ook duidelijk wanneer nodig
• Analytisch en besluitvaardig
• Energiek en in staat mensen mee te nemen in verandering
• Omgevingssensitief met gevoel voor humor
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Je werkt voor een gemeente in Regio Rotterdam, binnen het sociaal domein. HWwerkt! is het ontwikkelbedrijf van de gemeente en speelt een belangrijke rol in participatie en inclusie.
Je werkt nauw samen met andere teammanagers, directeuren en het bestuur. De lijnen zijn kort en de ambities zijn groot: inwoners zo goed mogelijk ondersteunen richting werk en zelfstandigheid.
Functieomschrijving
In deze rol beweeg je continu tussen leidinggeven, ontwikkelen en verbinden. Je geeft richting aan twee teams en zorgt dat zij hun werk goed én met plezier kunnen doen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse praktijk: je ziet waar het beter kan en neemt je teams daarin mee.
Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je medewerkers. Je coacht hen in hun ontwikkeling en helpt hen groeien in vakmanschap. Daarbij zorg je voor duidelijke kaders, maar geef je ook ruimte waar dat kan.
Concreet betekent dit dat je:
• leiding geeft aan twee teams en stuurt op resultaat en samenwerking
• medewerkers coacht en begeleidt in hun professionele ontwikkeling
• opleidingsplannen opstelt en ontwikkel- en resultaatgesprekken voert
• de samenwerking binnen de keten Werk & Inkomen en het SW-bedrijf versterkt
• actief de verbinding zoekt met interne en externe partners
• de gemeente vertegenwoordigt in regionale overleggen
Wat deze rol extra interessant maakt, is de veranderopgave waar je middenin zit. Jij speelt een belangrijke rol in hoe de organisatie zich de komende jaren ontwikkelt.
Zo:
• ben je kwartiermaker voor de nieuwe managementstructuur richting 2027
• werk je aan een betere samenwerking tussen Werk, Inkomen en het Werkbedrijf
• denk je mee over de toekomstbestendigheid van het SW-bedrijf in de regio
Hiermee krijg je niet alleen de verantwoordelijkheid voor het ‘nu’, maar ook de ruimte om actief mee te bouwen aan de toekomst.
Functie-eisen
Je bent een ervaren en stevige manager die richting geeft én ruimte laat.
• Hbo- of wo-opleiding afgerond
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein
• Kennis van de Participatiewet en affiniteit met de doelgroep
• Ervaring met veranderprocessen is een sterke pré
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
En als persoon:
• Verbindend en communicatief sterk
• Coachend, maar ook duidelijk wanneer nodig
• Analytisch en besluitvaardig
• Energiek en in staat mensen mee te nemen in verandering
• Omgevingssensitief met gevoel voor humor
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
