Teammanager Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH), Fysiek Domein

Zevenaar is een gemeente in beweging, met een mooi perspectief van groei en ontwikkeling: als organisatie én als team. Voor het team Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving (VTH) zoeken we een teammanager die deze groei vormgeeft. Iemand die het team hernieuwde kracht en vertrouwen brengt, focus en richting geeft, en de intrinsieke kwaliteiten van de mensen verbindt tot een team dat samen sterker wordt.

Dat maakt deze functie bijzonder: je krijgt de ruimte om een team daadwerkelijk te laten bloeien, in een organisatie met grote maatschappelijke impact en volop persoonlijke ontwikkelruimte voor jou als leidinggevende.

Waarom je bij ons wilt werken

• Je werkt bij een middelgrote gemeente waar veel gebeurt en de lijnen kort zijn: schakelen met collega’s, directie en bestuur gaat gemakkelijk en snel.
• Je maakt deel uit van het managementteam van het Fysieke Domein: samen met drie collega-teammanagers en de domeinmanager werk je aan actuele en relevante opgaven.
• Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad ontwikkel je jezelf continu als leidinggevende.
• Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek liggen ontmoetingen altijd op de loer.

Dit doe je als Teammanager VTH
Je geeft leiding aan circa 36 professionals, georganiseerd in twee subteams: Vergunningen en Toezicht & Handhaving. Samen werken jullie aan vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van woningbouw, evenementen, bedrijventerreinen, mobiliteit, duurzaamheid en de uitvoering van diverse wetten en verordeningen. Jouw opdracht is om deze subteams meer met elkaar te verbinden en synergie te creëren, zowel onderling als met de rest van de organisatie.

Je brengt focus en duidelijkheid in waar het team van is en hoe het werkt: orde, structuur en heldere kaders, zowel binnen het team als naar buiten toe. Tegelijkertijd kijk je verder dan de regel alleen. De wet- en regelgeving binnen het fysieke domein is complex en wordt steeds complexer; een voorbeeld is de implementatie van de Omgevingswet. Jij stimuleert je team om binnen die wettelijke kaders actief te zoeken naar wat wél mogelijk is, met initiatief en oplossingsgerichtheid.

Je werkt vanuit vertrouwen en mensgerichtheid, maar bent ook een duidelijke leidinggevende die doorpakt. Je ziet de mensen in je team, individueel en als groep, en geeft écht aandacht. Tegelijkertijd ben je helder over verwachtingen, verantwoordelijkheden en resultaten.
Daarnaast:

• Bevorder je integrale samenwerking, binnen het VTH-team en met andere teams in het fysieke domein en de organisatie;
• Stuur je op resultaten, kwaliteit, planning en budget.

Je gaat samenwerken met...
Jouw team bestaat uit circa 36 collega’s, een mix van jong en ervaren, verdeeld over Vergunningen en Toezicht & Handhaving. Er wordt hard gewerkt aan maatschappelijke opgaven, met ruimte voor humor, ontspanning en collegialiteit. We helpen elkaar vooruit, spreken elkaar aan waar nodig en hebben oog voor de mens achter de professional. Dit team is klaar om met de juiste richting en aandacht een volgende stap te zetten.
VTH maakt onderdeel uit van het fysieke domein, samen met de teams: Ontwikkeling Fysieke Leefomgeving & Vestigingsklimaat (OFLV), Beheer Fysieke Leefomgeving (BFL) en Openbare Werken (OW). Samen met jouw collega-teammanagers en jouw domeinmanager werk je aan het versterken van de slagkracht van het fysieke domein.

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling
Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling.
Zo krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen, en kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk.

Nog meer voordelen van jouw baan

• Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 12).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof. Heb je een studieschuld bij DUO? Dan kun je met je IKB een deel jaarlijks aflossen.
• Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon en laptop.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek.

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze baan past bij je als je
Een stevige manager bent: iemand die het vak van leidinggeven echt beheerst. Ervaring binnen het fysieke domein is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je weet hoe je een team in beweging brengt en daar structureel resultaat mee boekt.
Jouw leiderschapsstijl is mensgericht met oog voor het individu, gecombineerd met de daadkracht om duidelijk te sturen en door te pakken. Je hebt het vermogen om binnen wettelijke kaders ruimte en mogelijkheden te zien en je hebt sterke communicatieve vaardigheden waarmee je vertrouwen opbouwt, in je team en daarbuiten.
Verder heb je:

• Minimaal hbo+/wo-niveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende op tactisch-strategisch niveau met aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Bij voorkeur ervaring in het werken in een bestuurlijke, complexe organisatie zoals een gemeente.

Solliciteer nu
Nieuwsgierig geworden, maar nog niet helemaal zeker of deze functie bij je past? Dan maken we graag kennis met je. Een informeel gesprek kan helpen om te ontdekken of er een goede match is. Neem hiervoor contact op met Inge Veer, P&O-medewerker, via i.veer@zevenaar.nl.

Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Dan horen we natuurlijk ook graag van je. We vinden het belangrijk dat je kunt reageren op een manier die bij jou past. Dat mag met een cv en motivatiebrief, maar bijvoorbeeld ook met een presentatie, video of een andere vorm waarin jij laat zien wie je bent en wat je meebrengt. Ben je op vakantie en niet in de gelegenheid om dit te doen? Dan geven we ook de mogelijkheid om te solliciteren met jouw LinkedIn-profiel en een motivatie.

Het emailadres om te solliciteren is sollicitaties.101469@werkeningelderland.nl
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 23 augustus 2026.
Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Joost Michels via 0316 - 595 111 of j.michels@zevenaar.nl.

Zo gaan we verder

• Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie.
• De externe sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek voeren we graag op dinsdagmiddag 1 september 2026 met je. Een eventueel tweede gesprek vindt op woensdagmiddag 23 september 2026 plaats.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
• Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje. Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.