Teammanager Samenleving

Teammanager Samenleving

Geef richting aan het hart van het sociaal domein. Leid een betrokken team dat elke dag werkt aan een inclusieve stad waar iedereen kan meedoen.

Zo draag jij bij!
Als teammanager Samenleving geef je leiding aan ongeveer 30 professionals binnen het sociaal domein. Samen werk je aan beleid én uitvoering van de Jeugdwet, Participatiewet en Wmo. De Wmo voeren we zelf uit; voor de Jeugdwet en Participatiewet werk je samen met externe partners, waarbij je optreedt als opdrachtgever en regisseur.

Het team zorgt voor passende ondersteuning aan inwoners: doelmatig, rechtmatig en met oog voor de menselijke maat. Je stuurt op samenhang binnen en tussen onderwerpen zoals participatie, jeugd, welzijn, mantelzorg, arbeidsmarkt, beschermd wonen en opvang. Daarbij werk je nauw integraal samen met andere interne teams, regiogemeenten en partners, waaronder Gemeenschappelijke regelingen als Avres en Dienst Gezondheid en Jeugd.

Je bouwt aan een toekomstbestendig sociaal domein door processen en samenwerking te verbeteren en het financieel bewustzijn te versterken. Tegelijkertijd bied je duidelijkheid en richting, en werk je samen met het team om het professioneel en ervaren team verder te ontwikkelen.

Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten te benutten, met verantwoordelijkheid laag in het team en ondersteuning waar nodig. Je stimuleert persoonlijke en professionele groei en eigenaarschap, maar neemt beslissingen wanneer dat nodig is.

Als lid van het managementteam draag je bij aan een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op maatschappelijke opgaven.

Zo sluit jij aan!
In verbinding voor de stad: Je bent zichtbaar, toegankelijk en oprecht geïnteresseerd in mensen. Je verbindt je team, collega’s, bestuur en partners in de stad en regio.

In actie voor de stad: Je stuurt op resultaat en weet dat samenwerking daarvoor de sleutel is. Je houdt overzicht, maakt keuzes en brengt strategie en uitvoering samen. Jij bent verantwoordelijk voor de resultaten, bedrijfsvoering en ontwikkeling van het team.

Met hart voor de stad: Je gelooft in publieke dienstverlening met betekenis. Je hebt oog voor maatschappelijke vraagstukken en versterkt de mensen die het verschil maken voor onze inwoners.

Dit breng je verder mee

• Een afgeronde academische opleiding en aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Affiniteit met het publieke of maatschappelijke domein, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Een coachende en duidelijke leiderschapsstijl: je geeft richting, ruimte en ontwikkeling.
• Ervaring met bedrijfsvoering en sturen op resultaten, planning en financiën.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor wat er leeft in de samenleving.
• Nieuwsgierigheid, energie en het vermogen om te schakelen tussen strategie en praktijk.

Team Gorinchem
Gorinchem is een levendige vestingstad aan de Merwede met 38.500 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. Met ruim 350 collega’s werken we in twaalf teams aan een gezonde, toekomstbestendige stad; onderdeel van het UNESCO Werelderfgoed Nieuwe Hollandse Waterlinie.
Team Samenleving is een betrokken, enthousiast en veelzijdig team van beleidsmedewerkers, Wmo-zorgadviseurs en ondersteuners. Samen werken zij aan beleid én uitvoering binnen de Jeugdwet, Participatiewet en Wmo met als gezamenlijke missie: iedereen moet kunnen meedoen.

Bij Team Gorinchem kun je verder rekenen op

• Een salaris van € 5.369,- tot € 7.253,- bruto per maand (schaal 12 Cao gemeenten), met doorgroei tot max. € 7.837,- (schaal 13) bij 36 uur per week en uitgaande van de per 1 juli 2026 geldende salaristabel.
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling via de Gorkum Academie.
• Een open, inclusieve organisatie waarin jouw leiderschap het verschil maakt.
• En natuurlijk: werken in en voor de mooiste vestingstad van Nederland.

Sluit aan. Draag bij. Ga voor Team Gorinchem.
Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan een stad waar iedereen mee kan doen? Aarzel niet en solliciteer via de sollicitatiebutton, uiterlijk dinsdag 2 juni 2026.

De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdagmiddag 9 juni. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op woensdagmiddag 17 juni.

Schikken deze data echt niet, wil je dit dan bij je sollicitatie alvast doorgeven?

Meer weten over de functie? Neem contact op met Puck Fillekes, directeur, via 06-50194299. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lilian van Dijk, Senior HR-adviseur, via 06-15238216.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van het aannamebeleid.

Is deze functie niets voor jou, maar ken je iemand die perfect past? Tip hem of haar. Bedankt alvast!