Gemeente Haarlemmermeer
Teammanager Ruimtelijke Plannen
Gemeente Haarlemmermeer
€ 5.958 - € 7.837 p/m
Teammanager Ruimtelijke Plannen
WO | € 5.958,- tot max. € 7.837,- | Schaal 13 | 1 jaar met intentie voor vast | 36 uur
Kom jij leidinggeven aan de juristen die bepalen hoe Haarlemmermeer eruit gaat zien? Hier gebeurt het.
Van de ontwikkeling van duizenden nieuwe woningen en onze nationale luchthaven Schiphol tot nieuwe mobiliteitsoplossingen, energie-infrastructuur, datacenters en bedrijventerreinen. Haarlemmermeer groeit richting 200.000 inwoners en staat aan de vooravond van grote ruimtelijke keuzes die de komende decennia het gezicht van onze gemeente bepalen. Jouw team speelt hierin een cruciale rol.
Jaarlijks worden door jouw team honderden ruimtelijke initiatieven beoordeeld. Elke week legt jouw team meerdere voorstellen voor aan het college van burgemeester en wethouders. Jullie maken ontwikkelingen mogelijk, bewaken de kwaliteit van de leefomgeving en zorgen dat ruimtelijke besluiten juridisch en inhoudelijk stevig staan.
Werken als Teammanager Ruimtelijke Plannen betekent…
De kern van jouw functie
Als Teammanager Ruimtelijke Plannen geef je leiding aan een team van circa twintig bevlogen en deskundige professionals die dagelijks werken aan de ruimtelijke toekomst van Haarlemmermeer. Het team vervult een sleutelrol in de beoordeling van ruimtelijke initiatieven, de uitvoering van de Omgevingswet en de advisering over complexe ruimtelijke vraagstukken. De werkvoorraad is omvangrijk, de bestuurlijke aandacht groot en de maatschappelijke impact direct zichtbaar. Jij bent het boegbeeld van het team. Je positioneert het team binnen de organisatie en richting bestuur. Je zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren, dat werkprocessen beheersbaar en toekomstbestendig zijn en dat de samenwerking met andere teams, de Omgevingsdienst en externe partners verder wordt versterkt. Je begrijpt wat bestuurders nodig hebben om goede afwegingen te kunnen maken en weet complexe ruimtelijke en juridische vraagstukken helder te vertalen naar bestuurlijk handelingsperspectief. Je staat voor de adviezen van jouw team. Ook wanneer deze adviezen soms een andere uitkomst kennen dan bestuurders of initiatiefnemers hadden gehoopt. Je creëert rust, richting en focus in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt en waar ruimtelijke, maatschappelijke, economische en politieke belangen samenkomen.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
Zo kan jouw werkdag eruitzien
Geen dag is hetzelfde als Teammanager Ruimtelijke Plannen. Juist die afwisseling maakt deze functie zo interessant. Je start de week met je team en bespreekt de belangrijkste ruimtelijke dossiers, prioriteiten en de voortgang van lopende projecten. Daarna neem je deel aan het Stafoverleg Ruimtelijke Ordening, waar adviezen vanuit jouw team worden voorbereid voor besluitvorming door het college en de gemeenteraad. Later overleg je met de senior RO-juristen over complexe vraagstukken en stem je met vakspecialisten op het gebied van milieu, geluid en luchtkwaliteit af over uitdagende gebiedsontwikkelingen. Tussendoor voer je een Goed Gesprek met een medewerker en sluit je aan bij het managementteam van cluster RED, waar je samen werkt aan de ontwikkeling van het cluster én de organisatie. Je dag eindigt met een overleg over procesverbeteringen in het BOPA-proces of de voortgang van het Omgevingsplan. Dat maakt deze functie bijzonder: je schakelt continu tussen mensen, inhoud, bestuur en strategie. Je bent leider van een deskundig team én medebepalend voor de ruimtelijke toekomst van Haarlemmermeer.
We doen het samen!
Je maakt deel uit van het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED). RED bestaat uit circa 125 professionals die zich dagelijks inzetten voor de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van Haarlemmermeer. Binnen het cluster werken we aan grote maatschappelijke opgaven zoals:
Het cluster bestaat uit de teams:
Wat ons kenmerkt? Professionaliteit, collegialiteit, inhoudelijke gedrevenheid en een informele werksfeer. We zijn deskundig, we helpen elkaar en we zijn trots op de impact die we samen maken.
Dit krijg je van ons
Dit zoeken we in jou
Je bent een ervaren en inspirerende leider die mensen in beweging krijgt en professionals ruimte geeft om te excelleren. Je bent strategisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet richting te geven in complexe vraagstukken. Je beschikt over veranderkundig vermogen, hebt ervaring met teamontwikkeling en hebt het vermogen om rust en overzicht te creëren, zonder de dynamiek van de omgeving uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat stevig voor de adviezen van jouw team.
Daarnaast heb je:
Herken jezelf in deze competenties;
Herken jij jezelf hierin?
Upload je motivatie en cv uiterlijk 20 juli 2026 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Heb je vragen of drink je liever een kop koffie voordat je gaat solliciteren? Dat kan. Neem contact op met : Gerben Biermann, Clustermanager Ruimte, Economie en Duurzaamheid, +31618609392 of via gerben.biermann@haarlemmermeer.nl. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met: Rolf van de Haar, Senior Corporate Recruiter, 023-5676273 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.
Wat verder goed is om te weten
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
WO | € 5.958,- tot max. € 7.837,- | Schaal 13 | 1 jaar met intentie voor vast | 36 uur
Kom jij leidinggeven aan de juristen die bepalen hoe Haarlemmermeer eruit gaat zien? Hier gebeurt het.
Van de ontwikkeling van duizenden nieuwe woningen en onze nationale luchthaven Schiphol tot nieuwe mobiliteitsoplossingen, energie-infrastructuur, datacenters en bedrijventerreinen. Haarlemmermeer groeit richting 200.000 inwoners en staat aan de vooravond van grote ruimtelijke keuzes die de komende decennia het gezicht van onze gemeente bepalen. Jouw team speelt hierin een cruciale rol.
Jaarlijks worden door jouw team honderden ruimtelijke initiatieven beoordeeld. Elke week legt jouw team meerdere voorstellen voor aan het college van burgemeester en wethouders. Jullie maken ontwikkelingen mogelijk, bewaken de kwaliteit van de leefomgeving en zorgen dat ruimtelijke besluiten juridisch en inhoudelijk stevig staan.
Werken als Teammanager Ruimtelijke Plannen betekent…
- Leidinggeven aan een team van ongeveer twintig hoogopgeleide professionals, waaronder RO-juristen en specialisten op het gebied van geluid, ecologie en luchtkwaliteit.
- Meebouwen aan grote gebiedsontwikkelingen zoals Spoorzone Hoofddorp, Nieuw-Vennep-West, Schiphol en de woningbouwopgave richting 2040.
- Verantwoordelijk zijn voor één van de meest invloedrijke teams binnen het fysieke domein van Haarlemmermeer.
- Schakelen op het hoogste bestuurlijke niveau en direct adviseren aan bestuur, directie en management.
- Werken op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, politiek-bestuurlijke besluitvorming en juridische complexiteit.
- De verdere professionalisering van het team, de processen en de samenwerking binnen en buiten de organisatie vormgeven.
De kern van jouw functie
Als Teammanager Ruimtelijke Plannen geef je leiding aan een team van circa twintig bevlogen en deskundige professionals die dagelijks werken aan de ruimtelijke toekomst van Haarlemmermeer. Het team vervult een sleutelrol in de beoordeling van ruimtelijke initiatieven, de uitvoering van de Omgevingswet en de advisering over complexe ruimtelijke vraagstukken. De werkvoorraad is omvangrijk, de bestuurlijke aandacht groot en de maatschappelijke impact direct zichtbaar. Jij bent het boegbeeld van het team. Je positioneert het team binnen de organisatie en richting bestuur. Je zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren, dat werkprocessen beheersbaar en toekomstbestendig zijn en dat de samenwerking met andere teams, de Omgevingsdienst en externe partners verder wordt versterkt. Je begrijpt wat bestuurders nodig hebben om goede afwegingen te kunnen maken en weet complexe ruimtelijke en juridische vraagstukken helder te vertalen naar bestuurlijk handelingsperspectief. Je staat voor de adviezen van jouw team. Ook wanneer deze adviezen soms een andere uitkomst kennen dan bestuurders of initiatiefnemers hadden gehoopt. Je creëert rust, richting en focus in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt en waar ruimtelijke, maatschappelijke, economische en politieke belangen samenkomen.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Het integraal aansturen van Team Ruimtelijke Plannen;
- Het adviseren van bestuur en directie bij politiek-bestuurlijke vraagstukken;
- De strategische positionering van het team binnen de organisatie;
- Het versterken van de samenwerking met andere teams, clusters en externe partners;
- De verdere professionalisering van werkprocessen en de uitvoering van de Omgevingswet;
- Het bewaken van kwaliteit, capaciteit en bedrijfsvoering binnen het team;
- Het beheersbaar houden van de werkvoorraad en prioritering van complexe dossiers;
- De ontwikkeling van medewerkers, zowel individueel als collectief;
- Het samen met de andere MT-leden meewerken aan de verdere ontwikkeling van het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid.
Zo kan jouw werkdag eruitzien
Geen dag is hetzelfde als Teammanager Ruimtelijke Plannen. Juist die afwisseling maakt deze functie zo interessant. Je start de week met je team en bespreekt de belangrijkste ruimtelijke dossiers, prioriteiten en de voortgang van lopende projecten. Daarna neem je deel aan het Stafoverleg Ruimtelijke Ordening, waar adviezen vanuit jouw team worden voorbereid voor besluitvorming door het college en de gemeenteraad. Later overleg je met de senior RO-juristen over complexe vraagstukken en stem je met vakspecialisten op het gebied van milieu, geluid en luchtkwaliteit af over uitdagende gebiedsontwikkelingen. Tussendoor voer je een Goed Gesprek met een medewerker en sluit je aan bij het managementteam van cluster RED, waar je samen werkt aan de ontwikkeling van het cluster én de organisatie. Je dag eindigt met een overleg over procesverbeteringen in het BOPA-proces of de voortgang van het Omgevingsplan. Dat maakt deze functie bijzonder: je schakelt continu tussen mensen, inhoud, bestuur en strategie. Je bent leider van een deskundig team én medebepalend voor de ruimtelijke toekomst van Haarlemmermeer.
We doen het samen!
Je maakt deel uit van het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED). RED bestaat uit circa 125 professionals die zich dagelijks inzetten voor de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van Haarlemmermeer. Binnen het cluster werken we aan grote maatschappelijke opgaven zoals:
- de bouw van 20.000 woningen;
- de ontwikkeling van Spoorzone Hoofddorp;
- de ontwikkeling in balans met de leefomgeving van Schiphol;
- energietransitie en verduurzaming;
- mobiliteit en bereikbaarheid;
- het bevorderen van het ruimtelijke kwaliteit van Haarlemmermeer;
- economische ontwikkeling en bedrijventerreinen.
Het cluster bestaat uit de teams:
- Ruimtelijke Ontwikkeling
- Landschap & Stedenbouw
- Ruimtelijke Plannen
- Economie & Luchthavenzaken
- Energietransitie
- Verkeer & Vervoer
Wat ons kenmerkt? Professionaliteit, collegialiteit, inhoudelijke gedrevenheid en een informele werksfeer. We zijn deskundig, we helpen elkaar en we zijn trots op de impact die we samen maken.
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
- Een salaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13);
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05%;
- Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling;
- Flexibele werkmogelijkheden en hybride werken;
- Laptop en telefoon;
- Professionele ontwikkeling via ons leerportaal Bouw aan Jezelf;
- Loopbaancoaching en ontwikkelmogelijkheden;
- Vitaliteitsprogramma MEERVitaal;
- Werken in een collegiaal managementteam met veel ruimte voor eigen initiatief en leiderschap.
Dit zoeken we in jou
Je bent een ervaren en inspirerende leider die mensen in beweging krijgt en professionals ruimte geeft om te excelleren. Je bent strategisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet richting te geven in complexe vraagstukken. Je beschikt over veranderkundig vermogen, hebt ervaring met teamontwikkeling en hebt het vermogen om rust en overzicht te creëren, zonder de dynamiek van de omgeving uit het oog te verliezen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat stevig voor de adviezen van jouw team.
Daarnaast heb je:
- WO werk- en denkniveau;
- Minimaal zes jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het fysieke domein. Affiniteit met ruimtelijke ordening en de Omgevingswet is een pré;
- Een sterk ontwikkeld verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Ervaring met politiek-bestuurlijke advisering;
- Ervaring met team- en organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie en veranderprocessen.
Herken jezelf in deze competenties;
- Leidinggeven
- Strategisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Regisseren
- Mondelinge communicatie
- Besluitvaardigheid
- Integriteit
Herken jij jezelf hierin?
Upload je motivatie en cv uiterlijk 20 juli 2026 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Heb je vragen of drink je liever een kop koffie voordat je gaat solliciteren? Dat kan. Neem contact op met : Gerben Biermann, Clustermanager Ruimte, Economie en Duurzaamheid, +31618609392 of via gerben.biermann@haarlemmermeer.nl. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met: Rolf van de Haar, Senior Corporate Recruiter, 023-5676273 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.
Wat verder goed is om te weten
- Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
- Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
- Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
- Lees hier meer over de traineeships.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
