Leeuwendaal zoekt voor gemeente Leiden een toekomstgerichte Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling die sterk is in visievorming en concrete kaderstelling voor de ruimtelijke opgaven in de stad.

Leiden is levendig en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar is Leiden trots op. Je ziet en je voelt dat er veel speelt in de stad. Aan de ene kant is er de beroemde historische binnenstad, aan de andere kant bedrijvigheid met het groeiende Bio Science Park. Daartussenin ligt, letterlijk, het levendige stationsgebied. De opgaven waar de gemeente Leiden voor staat zijn daardoor afwisselend, leuk en soms complex. In samenwerking met diverse (ook internationale) partners pakt de organisatie die uitdagingen vol overtuiging aan. Hoe groot Leiden ook is, het is klein genoeg om er nieuwe ideeën doelgericht en slagvaardig uit te kunnen voeren. En daar kan jij een grote bijdrage aan leveren.

De organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. De medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. En elke werkdag is anders. De ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van de stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; Leiden wil een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt! En zoekt collega’s die mee helpen bouwen aan een duurzame, sociale en toekomstbestendige stad en gemeente.

De functie van teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling is een zeer boeiende functie in een dynamische en professionele werkomgeving. De ambities van Leiden vragen om een manager met een sterke strategische visie, die verbindingen legt en ruimtelijke opgaven concreet maakt, zodat voor de hele organisatie maar ook voor initiatiefnemers in de stad helder is wat er mogelijk is. Je vormt samen met de andere teammanagers en de directeur van Stedelijke Ontwikkeling een hecht managementteam en hebt een actieve bijdrage aan de vernieuwing van SO. Je zorgt dat het team RO een richtinggevende rol speelt bij het concreet implementeren van strategische vraagstukken en overkoepelende thema’s. Hierin is het belangrijk de samenwerking met andere teams proactief te versterken. RO heeft te maken met inhoudelijk en financieel grote opgaven, maar de organisatie kent korte communicatiekanalen. Als manager RO schakel je voortdurend tussen verschillende inhoudelijke thema’s en processen en tussen verschillende bestuurlijke en ambtelijke niveaus. Je geeft leiding aan een zelfstandig team van professionals en bent gewend om tegelijkertijd met een diversiteit aan complexe vraagstukken bezig te zijn. Je bent een uitstekende sparringpartner voor het bestuur en vertaalt ambities in realistische plannen. Zowel in het cluster-MT als voor je team zorg je voor meer focus, prioriteitstelling en samenwerking bij de implementatie van de omgevingswet en de realisatie van de ruimtelijke opgaven in de stad.

Deze functie is voor 36 uur per week. Het maximale salaris is € 6.365,- bruto per maand (schaal 13, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek met een mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10%. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

De secundaire arbeidsvoorwaarden bij de gemeente Leiden zijn uitstekend: een Individueel Keuzebudget waarbij je zelf kunt uitkiezen, invloed op je werktijden, faciliteiten voor gedeeltelijk thuis werken: een mobiele telefoon en Laptop (Surface). Er wordt gestart met een jaarcontract, bij goed functioneren is een vast contract het vervolg.

Beschik jij over kennis van en visie op verstedelijking, concrete kaderstelling en de omgevingswet en heb je heb jij minstens 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe (bestuurlijke) organisatie. Heb jij het vermogen overzicht te krijgen in complexe dossiers? Heb jij een richtinggevende insteek gecombineerd met samenwerkingsgerichtheid? Ben je overtuigend en verbindend in je communicatie? En heb jij een afgeronde, relevante opleiding op academisch niveau?

Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Uitgebreide informatie over de organisatie, de inhoud van de functie, de opgaven en functie-eisen, lees je in het profiel dat je hier kunt downloaden.

Contactinformatie
De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm, senior adviseur werving en search van Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met Corinne contact opnemen. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met het projectbureau werving & search of met een van de executive searchers. Zij zijn allen bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren
Om te solliciteren ga je naar de site van Leeuwendaal. Daar klik je op de solliciteerbutton en volg je de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om jouw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk 13 december 2020.