Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling

Wil jij sturing geven aan de veranderopgaven, samen met je collega’s resultaten halen binnen de opgave van onze gemeenten, maar ook medewerkers coachen en motiveren om op hun eigen wijze bij te dragen aan de ontwikkelingen en veranderingen binnen en buiten onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling
36 uur

Je functie als Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling
Als teammanager vervul je de rol van manager van het team en coach van de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering van het team en je geeft als teammanager direct leiding aan de medewerkers van het team. Samen met de andere teammanagers van het venster ruimtelijke, maatschappelijke en economische ontwikkeling (RMEO) ben je verantwoordelijk voor het gehele venster (5 teams). Jouw functie valt hiërarchisch onder de directie van MijnGemeenteDichtbij. Als teammanager heb je de volgende kwaliteiten:

• je bent het boegbeeld van het team en je staat in verbinding met de organisatie, het bestuur en met andere stakeholders;
• je bent een inspirator en voorbeeld voor anderen. Kortom je bent een leider die betrokken is en oog heeft voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers;
• je hebt van nature een positieve grondhouding en bent gericht op het grijpen van kansen voor jouw team en de organisatie;
• je brengt rust in het team, dat resulteert in een stabiele prettige werkomgeving;
• je bent een verbinder, zowel binnen het team als daarbuiten;
• je ziet veranderen als een uitdaging en neemt daar de mensen in mee;
• je staat openvoor nieuwe ontwikkelingen en je bent in staat oog te houden voor innovatie en deze te vertalen naar de eigen werkomgeving.

Het Team
Team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit circa 30 medewerkers en die zijn samen verantwoordelijk voor de vakgebieden Ruimtelijke Ontwikkeling, Grondzaken, Volkshuisvesting, Omgevingsrecht en Erfgoed. Dit jonge team is volop in ontwikkeling en de ambities van de gemeenten Sint-Michielsgestel en Boxtel zijn hoog.

Dit ben jij

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring, waarbij ervaring in een vergelijkbare functie een pre is.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.
• Je bent iemand die de uitdagingen van de veranderopgave leuk vindt.
• Je hebt ervaring met het aansturen van verandertrajecten binnen organisaties.

Dit zijn jouw kwaliteiten
Voor de functie van teammanager ruimtelijke ontwikkeling zijn we op zoek naar een ervaren people manager. Je bent een natuurlijke verbinder die direct een team op sleeptouw kan nemen. Je hebt oor en oog voor de medewerkers en biedt ruimte voor talentontwikkeling. Je investeert in de teamontwikkeling, waarbij je de balans vindt tussen vaste structuren en creativiteit en oog hebt voor de diversiteit in je team. Je bent positief, kritisch, ondernemend en pakt hierbij een coachende rol op je.

Ook ben je lid van het Management Team. Wekelijks vergaderen we op strategisch en tactisch niveau met collega teammanagers binnen venster RMEO over onderwerpen die organisatorisch, bestuurlijk en begrotingstechnisch actueel zijn en aandacht behoeven.

Wat biedt MijnGemeenteDichtbij jou?
Bij MijnGemeenteDichtbij is het goed werken. Onze kwaliteit zit in onze medewerkers. Dat vraagt om te investeren in onze medewerkers, wij geven dan ook volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en de vrijheid om nieuwe initiatieven op te pakken in deze functie.

De functie teammanager ruimtelijke ontwikkeling wordt in 36 uur per week ingevuld. De functie wordt gewaardeerd in salarisschaal 12 waarbij het maximum van de schaal €5.814,- bruto per maand is, op basis van een 36-urige werkweek met peildatum 1-7-2020.

Daarnaast kennen wij goede arbeidsvoorwaarden:

• je ontvangt IKB (individueel keuze budget) van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je basissalaris;
• je krijgt 180 vakantie-uren per jaar op fulltime basis (excl. eventuele leeftijdsverlofuren);
• er is een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden. Daarnaast is er een continu aanbod van online cursussen;
• je kunt deelnemen aan verschillende aspecten van het aandachtsgebied vitaliteit.

MijnGemeenteDichtbij
MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Onze missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen.

Gaan we met elkaar in gesprek?
Ben jij de collega die wij zoeken? Upload dan jouw motivatie en CV via onze sollicitatiepagina. Dit kan tot en met woensdag 10 juni 2020

Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sandra Maas, plv. teammanager ruimtelijke ontwikkeling via telefoonnummer 06-82105974 of SK.maas@mijngemeentedichtbij.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met het HR-Servicepunt via 073-5531229 of hr-servicepunt@mijngemeentedichtbij.nl.

Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Wij vragen bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag.

Vanwege corona kan het zijn dat we de procedure anders invulling moeten geven dan gebruikelijk. We zullen de vaart erin proberen te houden in combinatie met de voorgeschreven richtlijnen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Teamleider, Teammanager, Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, Teammanager Ruimte, Leidinggeven, Leidinggevende, Overheid, Gemeente