Teammanager Plannen

Breng jij graag structuur in complexiteit, wil je mensen en ideeën verbinden en bestuurlijke ambities omzetten in haalbare plannen? Als Teammanager Plannen bij de BUCH maak jij het verschil!

Teammanager Plannen | Schaal 12 | 36 uur

Wat ga je doen?
Als Teammanager Plannen bij de BUCH ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team op het gebied van ruimtelijke ordening, bouwen, wonen en gebiedsontwikkeling. Je geeft richting aan dit team professionals en zorgt dat de bestuurlijke ambities en maatschappelijke opgaven samenkomen in haalbare en gedragen ruimtelijke plannen. Concreet zijn jouw taken en verantwoordelijkheden:

Leidinggeven. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team professionals. Je doet dit op een richtinggevende, mensgerichte en coachende manier, je werkt vanuit vertrouwen en zorgt voor een fijne werkomgeving en het verder ontwikkelen van de teamleden.

Opdrachtgever. Je fungeert als ambtelijk opdrachtgever voor de vier gemeentelijke omgevingsplannen en bent daarmee de degene die ervoor zorgt dat de omgevingsplannen een realistisch, gedragen en juridisch houdbaar instrument worden.

MT-Lid. Als MT-lid van het domein Ruimtelijke Ontwikkeling ben je medeverantwoordelijk voor zowel de strategische koers als de operationele aansturing van het domein. Je bent de schakel tussen jouw eigen team en de andere teams binnen het domein, je bent de strategische sparringpartner voor de domeinmanager en draagt actief bij aan de ontwikkeling en professionalisering van het domein en de organisatie als geheel.

Regie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, bewaken en controleren van zowel de kwantiteit als de kwaliteit van in te zetten teamleden. Je prioriteert hun inzet mede gebaseerd op de de politiek bestuurlijke doelstellingen en binnen de financiële kaders (begroting).

Je navigeert in een dynamisch en politiek-bestuurlijk complex speelveld. Je werkt met vier verschillende colleges en coalitieakkoorden. Je bent de bruggenbouwer die vier politieke wensen samenbrengt in uitvoerbare plannen en bewaakt de koers van jouw team. Je werkt samen met andere teammanagers en de domeinmanager om een leefbaar en duurzaam gebied te ontwikkelen voor de vier samenwerkende gemeenten.

Bekijk hier de video over de functie en het team bij Werkorganisatie BUCH!

De organisatie
De BUCH is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. De BUCH is een jonge organisatie met sterke wortels in de vier gemeenten. De BUCH is de ambtelijke ruggengraat die complexe maatschappelijke opgaven van de 4 gemeenten efficiënt en professioneel oppakt. De vier gemeenten hebben samen zo'n 101.000 inwoners. De inwoners zijn even divers als hun omgeving: jong en oud, forensen en agrariërs, Randstedelingen en dorpelingen. De BUCH focust daarbij op de overeenkomsten met oog voor de verschillen: de dorpen hebben elk een sterke, eigen identiteit die de BUCH bij alle ontwikkelingen respecteert.

Kies je voor de BUCH, dan kies je voor de slagkracht van een grote organisatie, gecombineerd met de warme, korte lijnen van vier charmante West-Friese gemeenten. Bij de BUCH werk je, met circa 900 gedreven professionals, aan strategische, grootschalige projecten (zoals de gezamenlijke Omgevingsplannen) en zie je het directe effect van je werk terug in vier unieke, leefbare gemeenschappen.

Het werkgebied van de BUCH bestaat uit de mooie combinatie van kust, duinreservaten en een open plattelandsgebied, met veel historische en recreatieve waarde. De gemeenten zijn populaire woon- en forensengemeenten met een sterke lokale identiteit. Strategisch gezien ligt de BUCH als schakel tussen de zware industrie in de IJmond en de dynamiek van de Metropoolregio Amsterdam. De organisatie moet daarom balanceren tussen het beschermen van de lokale leefkwaliteit en het bijdragen aan grote regionale opgaven.
De BUCH is georganiseerd in vier domeinen, waarbij elk domein bestaat uit verschillende teams die nauw met elkaar samenwerken. De Teammanager Plannen valt samen met 6 andere teams onder het domein Ruimtelijke Ontwikkeling. Het domein is volop in ontwikkeling.

Het team en de afdeling
Het Domein Ruimtelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het creëren van een leefbaar en duurzaam gebied in lijn met de ambities van de vier gemeenten en de grote regionale opgaven. Om deze brede taken integraal uit te voeren, is het domein opgedeeld in gespecialiseerde teams, waaronder het team Plannen. De kerntaak van Team Plannen is het vertalen van de politieke visie en maatschappelijke ambities van de vier gemeenten naar concrete en juridisch houdbare ruimtelijke besluiten. Concreet betekent dit het opstellen van omgevingsplannen en het begeleiden van bouwinitiatieven van inwoners en bedrijven die buiten de bestaande, reguliere kaders vallen (initiatiefbegeleiders). Daarnaast adviseert het team over ruimtelijke ordening aspecten in de eigen grote ontwikkelprojecten van de gemeenten en zorgt ervoor dat de plannen en de bijbehorende processen aansluiten bij de wensen van de vier afzonderlijke colleges en gemeenteraden. Het team bestaat uit ongeveer 30 professionals: met name initiatiefbegeleiders, maar ook financieel adviseurs en enkele ondersteunende collega’s.

Wat breng je mee?
Als Teammanager krijg je energie van het faciliteren van professionals. Je vindt het leuk om het team mee te nemen in het nog slimmer en logischer inrichten van processen en zoekt naar andere manieren om het werk plezieriger te maken voor het team. Je hebt oog voor individuele ontwikkeling van teamleden en ook van het team als geheel. Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het domein en weet nieuwe ideeën en werkwijzen te bedenken die het verschil kunnen maken. Je bent een echte architect én puzzelaar: je ziet de grote lijnen, maar geniet ook van het leggen van de juiste stukjes om tot een samenhangend geheel te komen. Als inspirerend leider neem je je team mee in de ontwikkeling van het domein en van de BUCH als geheel.

We zoeken hiervoor iemand met sterk omgevingsbewustzijn en politieke sensitiviteit, die begrijpt welke belangen en krachten spelen binnen en buiten de organisatie. Verbinden is een kernkwaliteit: je brengt mensen en teams samen, stimuleert samenwerking en weet draagvlak te creëren voor plannen en veranderingen. Daarnaast beschik je over leidinggevende kwaliteiten: je kunt richting geven, je hebt een coachende mensgerichte leiderschapsstijl en je houdt van teamontwikkeling. Je bent resultaatgericht, houdt focus op het behalen van doelen en weet complexe vraagstukken overzichtelijk en behapbaar te maken met een duidelijke aanpak.

Tot slot is het belangrijk dat je beschikt over WO werk-en denkniveau en dat je leidinggevende en/of projectmatige ervaring hebt binnen de lokale overheid en/of het ruimtelijk domein. Kennis van omgevingsplannen is een pré.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de BUCH wordt veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling en groei. De BUCH heeft een eigen Academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de kans om te werken aan uitdagende projecten en te leren van ervaren collega's, wat ook bijdraagt aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De BUCH biedt een fijne werkomgeving waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit, waardoor je jezelf kunt ontwikkelen en bijdragen aan de groei van de organisatie. Bovendien is de BUCH een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de dienstverlening aan de vier gemeenten en haar inwoners. Medewerkers worden gestimuleerd om ondernemend te zijn, om met innovatieve ideeën en initiatieven te komen. En verder:

• een salaris van maximaal €7.128,- bruto per maand voor 36 uur per week (schaal 12, inclusief CAO verhoging per 1 oktober 2025);
• een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie dit om te zetten in een vaste aanstelling;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, bijvoorbeeld in te zetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op het salaris, extra pensioen, een fiets of een sportschoolabonnement;
• een uitstekende pensioenregeling bij ABP met 70% werkgeversbijdrage;
• een jaarlijkse vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto €168,-;
• een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;
• ruim 5 weken vakantie per jaar;
• flexibele werktijden en goede faciliteiten voor werk-privé balans.

Kom jij de BUCH versterken?
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze leuke leidinggevende functie, stuur dan uiterlijk 31 oktober je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Elsemieke van der Net via elsemiekevandernet@publieknetwerk.nl of 06-11081758.

Planning
De voorselectiegesprekken met Publiek Netwerk vinden plaats in week 42 tot en met week 44. Voor de selectiegesprekken bij de BUCH is een aantal momenten gereserveerd):

• 1e ronde gesprekken: maandag 10 nov 13.00-17.00
• 2e ronde gesprekken: woensdag 19 nov 11.00-13.30
• Arbeidsvoorwaardengesprek: woensdag 26 nov 12.00 uur.