Teammanager Ondersteuning

Wil jij leidinggeven aan een team van gemotiveerde medewerkers en daarnaast ruimte hebben voor een interessant project?

Als teammanager Ondersteuning geef je samen met de sectormanager richting aan een team van circa 40 professionals. Je zorgt voor goede projectondersteuning en secretariële dienstverlening binnen Beheer & Uitvoering. Met jouw leiderschap verbind je mensen, capaciteit en processen. Je draagt bij aan de betrouwbare uitvoering van beheer, onderhoud en vernieuwing van de provinciale infrastructuur en leefomgeving.

Teammanager Ondersteuning
Haarlem | 28 – 36 uur | Hbo/wo | € 4.513,02 - € 6.369,30

Dit ga je doen
Als teammanager Ondersteuning ben je de rechterhand van de sectormanager Ondersteuning Beheer & Uitvoering (B&U). Je geeft mede leiding aan ongeveer 40 medewerkers die zorgen voor projectondersteuning en secretariële dienstverlening binnen de directie B&U.

Jouw team ondersteunt de directeur, managers en projectteams, zodat zij efficiënt kunnen werken. Je brengt de ondersteuningsvraag en beschikbare capaciteit samen. Ook verbeter je werkprocessen, stimuleer je kennisdeling en organiseer je vakgroepen. Daarbij geef je direct leiding aan een deel van het team.

Bij afwezigheid vervang je de sectormanager. Je bent dan medeverantwoordelijk voor het integrale management van de sector, personeelszaken en strategisch beleid. Daarnaast krijg je ruimte voor een inhoudelijk project dat past bij jouw ervaring en ambities, bijvoorbeeld op het gebied van assetmanagement, kwaliteitsmanagement, informatiemanagement of talentmanagement.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.513,02 en € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Dit is de provincie Noord-Holland
Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.

Binnen de sector Ondersteuning Beheer & Uitvoering staan dienstverlening en kwaliteit centraal. De sector bestaat uit managementassistenten en sector-, project-, gebieds- en regiomedewerkers. De medewerkers van de sector OBU bieden organisatorische en administratieve ondersteuning, zoals agendabeheer, het organiseren van bijeenkomsten, het begeleiden van besluitvormingsprocessen en het vastleggen van financiële verplichtingen. Op die manier ondersteunt OBU uiteenlopende projecten binnen de verschillende sectoren van Beheer & Uitvoering.

Dit ben jij

• Je bent een verbindende en resultaatgerichte leidinggevende;
• Je ziet wat medewerkers en de organisatie nodig hebben en vertaalt naar heldere prioriteiten en werkbare afspraken;
• Je combineert overzicht met aandacht voor mensen en schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse ondersteuning, tactische vraagstukken en strategische ontwikkelingen.

Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• Ervaring met het leidinggeven aan professionals in een ondersteunende, administratieve of projectmatige omgeving;
• Gevoel voor capaciteitsplanning, procesverbetering en dienstverlening binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• De ambitie om te groeien en jezelf te ontwikkelen in een leidinggevende functie.

Zo kun je solliciteren
Reageer tot en met 19 oktober 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Pieter Hoekstra, Sectormanager Ondersteuning Beheer & Uitvoering. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Pieter via 06 – 31 69 05 60. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Dit is goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Om een nog beter beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te krijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• De interne benaming van deze functie is Plaatsvervangend Sectormanager Ondersteuning Beheer & Uitvoering.