Teammanager Financiën

Samenvatting 

• Je geeft leiding aan circa 25 financiële professionals en brengt focus, structuur en ontwikkelkracht in de financiële functie.
• Je versterkt de P&C-cyclus, vergroot het financieel bewustzijn en ontwikkelt Financiën verder als organisatiegerichte businesspartner.
• Je geeft richting aan teamontwikkeling, procesverbetering, digitalisering en de invoering van een nieuw financieel systeem.

Over de functie

De financiële functie van Maashorst staat voor een stevige en tegelijk aantrekkelijke ontwikkelopgave. Samen met je team bewaak je een verantwoorde besteding van circa € 200 miljoen. Tegelijkertijd moeten begroting, jaarrekening, advisering en de dagelijkse financiële processen onverminderd doorgaan. De volgende stap vraagt om meer structuur en voorspelbaarheid in de P&C-cyclus, verdere professionalisering van projectmatig en programmatisch werken en duidelijke keuzes in prioriteiten, bezetting en capaciteit. Als Teammanager Financiën geef je daar richting aan en bouw je samen met het team aan een financiële functie die klaar is voor de toekomst.

Je geeft leiding aan circa 25 collega’s binnen de financiële administratie, financiële advisering en planning & control. In het team zit veel vakkennis en professionals zijn gewend zelfstandig te werken. Jij zorgt dat zij hun rol goed kunnen pakken: je geeft duidelijke kaders en prioriteiten, coacht, stimuleert professionele ontwikkeling en biedt rugdekking wanneer keuzes nodig zijn. Je geeft samen met het team opvolging aan het teamontwikkelplan en maakt waar nodig keuzes over bezetting en formatie. Je bent inhoudelijk voldoende financieel onderlegd om koers te bepalen en een geloofwaardige gesprekspartner te zijn, maar neemt het werk van de professionals niet over.

Je bent verantwoordelijk voor het team Financiën en de P&C-cyclus. Je brengt lijn in processen en verantwoordelijkheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van onder meer begroting en jaarrekening en helpt de organisatie om financiële expertise tijdig te betrekken. Tegelijkertijd ontwikkel je de adviesfunctie verder richting een rol als businesspartner: vanuit de bredere context meedenken over wat mogelijk is, risico’s zichtbaar maken en bestuur en directie in staat stellen bewuste keuzes te maken. Daarmee vergroot je het financieel bewustzijn in de organisatie en draag je bij aan duidelijk budgethouderschap en integrale financiële sturing.

Een belangrijke samenwerkingspartner is de concerncontroller, die vanuit een onafhankelijke rol directie en college adviseert. Jullie hebben hetzelfde belang, maar ieder een eigen verantwoordelijkheid. Dat vraagt om rolvastheid, vroegtijdige afstemming en professionele tegenspraak. Je bent stevig genoeg om grenzen te bewaken en verschil van inzicht bespreekbaar te maken, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Juist door elkaar scherp te houden en waar nodig samen op te trekken, versterk je de kwaliteit van de financiële besluitvorming en de verdere ontwikkeling van de P&C-cyclus.

Daarnaast geef je richting aan een concrete veranderagenda. Maashorst bereidt de invoering van een nieuw financieel systeem en verdere digitalisering van financiële processen voor. Vooral binnen de financiële administratie zal dit het dagelijkse werk merkbaar veranderen. Je zorgt dat er tijd en ruimte ontstaat om processen opnieuw te bekijken en slimmer in te richten en stuurt op samenhang, voortgang en resultaat. Tegelijkertijd ben je de stevige vertegenwoordiger van Financiën richting collega-teammanagers, directie en bestuur. Je vertaalt verwachtingen over en weer, maakt de impact van nieuwe vragen op capaciteit en prioriteiten zichtbaar en kijkt als lid van het leiderschapsteam nadrukkelijk verder dan je eigen team. Ondernemend lef, samenwerken en verantwoord omgaan met financiële risico’s gaan voor jou daarbij hand in hand.

Je doet het samen met …

Een betrokken team van circa 25 collega’s met verschillende vakgebieden en ervaringsniveaus. Je werkt met medewerkers van de financiële administratie, financieel adviseurs en collega’s binnen planning & control. Er is veel ervaring aanwezig en tegelijkertijd is er nieuw talent bijgekomen: een goede basis om verder te bouwen. Het team hecht aan duidelijkheid, professionele autonomie en afspraken die worden nagekomen. Voor jou zijn de concerncontroller, directie, senior financiële professionals en andere teammanagers belangrijke partners. Buiten Maashorst heb je onder meer contact met Belastingsamenwerking Oost-Brabant en neem je deel aan regionaal financieel overleg in Noordoost-Brabant. Samen werk je aan een financiële functie die betrouwbaar levert, zich blijft ontwikkelen en de organisatie helpt om integrale en financieel verantwoorde keuzes te maken.

Waar ga je werken

Even voorstellen. Dit is Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. En waar je het beste van twee werelden treft: de levendigheid met stedelijke uitdagingen van Uden en de karaktervolle charme van de kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Je vindt er een groene woon- en werkomgeving, voorzieningen dichtbij en een organisatie die nog volop bouwt aan haar eigen manier van werken. Dat geeft ruimte om te ondernemen, processen te verbeteren en zichtbaar impact te maken.

Maashorst barst van de ambities! In de eigen organisatie én in de prachtige gemeente, waar het voor natuurliefhebbers en levensgenieters goed toeven is. Om een van onze ambities te noemen: een vindbaar, herkenbaar en professioneel toegangspunt waar inwoners met al hun zorg- en ondersteuningsvragen terechtkunnen. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons fraaie gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Een plek die elke dag weer inspireert en uitnodigt tot ontmoeten en samenwerken.

Wat wij vragen

Werken in Maashorst past bij jou als je energie krijgt van bouwen in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je combineert stevig leiderschap met aandacht voor mensen, bent samenwerkingsgericht en rolvast en weet koers te houden wanneer belangen, deadlines en verwachtingen samenkomen. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

• Je beschikt over hbo+/wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante en aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, met aandacht voor teamontwikkeling en procesverbetering binnen de financiële bedrijfsvoering en P&C-cyclus.
• Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met financiën of bedrijfsvoering en voldoende kennis van financiële processen en P&C om een geloofwaardige sparringpartner te zijn. Gemeentelijke ervaring is een pré, maar een sterke managementbasis en het vermogen om de publieke context snel eigen te maken wegen zwaar.
• Je hebt ervaring met project- en programmamanagement en voelt je thuis bij procesverbetering, verander- en digitaliseringsvraagstukken.
• Je brengt structuur aan, maakt keuzes en bewaakt prioriteiten, tijd en capaciteit. Je bent duidelijk, betrouwbaar en koersvast en geeft rugdekking wanneer gemaakte keuzes onder druk komen te staan.
• Je bent een mensgerichte leidinggevende die professionals ruimte geeft, ontwikkeling stimuleert, talent benut en waar nodig aanspreekt op kwaliteit en resultaat.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en beweegt gemakkelijk tussen financiële professionals, concerncontrol, collega-managers, directie en bestuur.
• Je denkt concernbreed, stimuleert integrale samenwerking en weet de positie van Financiën zichtbaar te versterken door risico’s, mogelijkheden en consequenties helder te maken.

Wat wij bieden

• Een functie voor 36 uur per week, gewaardeerd in schaal 12, met een salaris van € 5.455,- tot € 7.369,- bruto per maand bij 36 uur. Afhankelijk van ervaring is een arbeidsmarkttoelage mogelijk.

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutojaarsalaris waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen, bijvoorbeeld uitbetaling of extra verlof.
• Zicht op een vast contract.
• Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500,- per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren en ondersteuning om prettig thuis te werken.
• Betrokken collega’s en veel gezelligheid, onder meer door de actieve personeelsvereniging.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden en alle ruimte om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joost van Groenestijn, 06-3034 2632 of via joostvangroenestijn@jsconsultancy.nl.

De procedure bestaat uit twee gespreksrondes bij de gemeente Maashorst. Daarnaast maakt een TMA-test onderdeel uit van de selectie en vragen we relevante referenties op. Heb je interesse? Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld.