Teammanager Bouwen
Waterschap Brabantse Delta is een modern waterschap in Midden- en West-Brabant. Ons gebied is divers met hoge zandgronden en laag gelegen polders, kleigronden, natuurgebieden, landbouw, grote (internationale) bedrijven en industrie, logistiek, scheepvaart, steden en dorpen. Net Nederland in het klein. Tel de historie van de watersnoodramp en intensief dijkversterkingsprogramma daarbij op. Plus het feit dat ons werkgebied grenst aan België. Dit maakt dat wij een uniek waterschap in Nederland zijn en maatwerk leveren.
We staan voor onze waterschapstaken: de zorg voor voldoende oppervlaktewater van goede kwaliteit en veiligheid tegen overstroming. Deze taken voeren we op een moderne en betrouwbare manier uit. Met ervaring en gebiedskennis uit het verleden en met vakmanschap, passie en talent van deze tijd.
Als waterschap dragen wij bij aan een mooiere en betere leefomgeving. Zo kan iedereen rondom het water veilig wonen, werken en genieten. Nu en in de toekomst. Om de toekomst bij te houden pakken wij grote uitdagingen aan. Hoe doen we dat ? Buiten gewoon. Bij waterschap Brabantse Delta werken mensen met hart voor de omgeving. Mensen die buiten werken. Mensen die buitengewone dingen doen. Mensen die gewoon doen. Mensen die doen!
Het proces Bouwen is op zoek naar een buitengewone
Teammanager Bouwen
Breda, 36 uur
Vanuit het proces Bouwen worden projecten uitgevoerd in de openbare ruimte die gerelateerd zijn aan het watersysteem en de waterketen. Er wordt gewerkt aan een aantal programma’s die leiden tot concrete projecten en opgaven. De opgaven kunnen meervoudig complex zijn wegens grote en wisselende belangen in samenwerking met partners en ook omdat projecten uitgevoerd moeten worden tijdens de uitvoering van de reguliere continue processen van het waterschap. De projecten worden veelal gekenmerkt door een groot aantal stakeholders, samenwerking met andere overheden en/of technisch complex.
Wat houdt de functie in?
Met ingang van 1 januari 2020 zijn twee voormalige afdelingen samengebracht in het proces Bouwen (+/-70 fte). Samen met de manager van dit proces ga jij aan de slag om de processen efficiënt en effectief uit te voeren. Met de gedachte dat we verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen, krijg jij ook ruimte om vorm te geven aan je proces. Je krijgt in deze functie de HR- en procesverantwoordelijkheid voor een deel van het proces Bouwen (en de mensen die in dat deelproces werkzaam zijn).
We verwachten dat je enerzijds gefocust bent op het behalen van de resultaten waarbij je anderzijds gericht bent op het stimuleren en ontwikkelen van de medewerkers in je team.
Wat zoeken we?
Wij zoeken een kandidaat met hbo-/academisch werk- en -denkniveau die beschikt over de juiste competenties. Leidinggevende ervaring vinden wij in deze functie belangrijk. Daarnaast heb je affiniteit met waterbeheer en een grote dosis enthousiasme.
Voor de veiligheid van waterschap Brabantse Delta, vragen wij alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Tijdens de selectieprocedure zal dit verder besproken worden.
Wat vragen we?
Je beschikt over een brede kennis van projectmatig werken in een complex en divers omgevingskader. Daarnaast heb je lef, inspireer je anderen en verbind je mensen. Je bent besluitvaardig, omgevings- en resultaatgericht, communicatief sterk en een organisatietalent. Je bent iemand die initiatief neemt en vernieuwing brengt. Je delegeert goed naar je team, bent procesgericht en omgevingsbewust. Bij voorkeur weet je hoe het is om in een bestuurlijke omgeving te werken.
Wat bieden we?
Binnen ons waterschap sta je zelf aan het roer van jouw loopbaanontwikkeling. Persoonlijk leiderschap en groei zijn hier belangrijk. Als je wilt werken aan je professionele en persoonlijke ambities zijn er veel verschillende mogelijkheden. Daarnaast vinden we een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We werken resultaatgericht en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Je krijgt een passend salaris dat wordt afgestemd op je achtergrond. Het jaarsalaris bedraagt, inclusief 20% IKB (individueel keuze budget) minimaal € 57.859,- en maximaal € 82.267,- (schaal 12). In het IKB is onder meer vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof opgenomen. Je kunt dit budget vrij besteden: geheel of gedeeltelijk laten uitbetalen (per maand, per jaar of een paar keer per jaar) en/of je kunt er extra verlofdagen van kopen.
Interesse?
Kom jij bij ons buitengewone dingen doen? We nodigen je van harte uit om je belangstelling te tonen. Solliciteren kan tot en met 16 februari via het online sollicitatieformulier. Je ontvangt 19 of 20 februari bericht van je sollicitatie. Voor vragen omtrent de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Klaas Sloots, manager Waterbeleid en Plannen (076-564 11 86). Voor meer informatie over onze organisatie kan je kijken op www.brabantsedelta.nl/werken-bij-ons. Voor vragen over je sollicitatie of de procedure kun je contact opnemen met Angela Timmers of Marijke van der Plas via 076- 56 10 00. De gesprekken voor de eerste ronde zijn gepland op 3 maart en de gesprekken voor de tweede ronde op 11 maart.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
We staan voor onze waterschapstaken: de zorg voor voldoende oppervlaktewater van goede kwaliteit en veiligheid tegen overstroming. Deze taken voeren we op een moderne en betrouwbare manier uit. Met ervaring en gebiedskennis uit het verleden en met vakmanschap, passie en talent van deze tijd.
Als waterschap dragen wij bij aan een mooiere en betere leefomgeving. Zo kan iedereen rondom het water veilig wonen, werken en genieten. Nu en in de toekomst. Om de toekomst bij te houden pakken wij grote uitdagingen aan. Hoe doen we dat ? Buiten gewoon. Bij waterschap Brabantse Delta werken mensen met hart voor de omgeving. Mensen die buiten werken. Mensen die buitengewone dingen doen. Mensen die gewoon doen. Mensen die doen!
Het proces Bouwen is op zoek naar een buitengewone
Teammanager Bouwen
Breda, 36 uur
Vanuit het proces Bouwen worden projecten uitgevoerd in de openbare ruimte die gerelateerd zijn aan het watersysteem en de waterketen. Er wordt gewerkt aan een aantal programma’s die leiden tot concrete projecten en opgaven. De opgaven kunnen meervoudig complex zijn wegens grote en wisselende belangen in samenwerking met partners en ook omdat projecten uitgevoerd moeten worden tijdens de uitvoering van de reguliere continue processen van het waterschap. De projecten worden veelal gekenmerkt door een groot aantal stakeholders, samenwerking met andere overheden en/of technisch complex.
Wat houdt de functie in?
Met ingang van 1 januari 2020 zijn twee voormalige afdelingen samengebracht in het proces Bouwen (+/-70 fte). Samen met de manager van dit proces ga jij aan de slag om de processen efficiënt en effectief uit te voeren. Met de gedachte dat we verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen, krijg jij ook ruimte om vorm te geven aan je proces. Je krijgt in deze functie de HR- en procesverantwoordelijkheid voor een deel van het proces Bouwen (en de mensen die in dat deelproces werkzaam zijn).
We verwachten dat je enerzijds gefocust bent op het behalen van de resultaten waarbij je anderzijds gericht bent op het stimuleren en ontwikkelen van de medewerkers in je team.
Wat zoeken we?
Wij zoeken een kandidaat met hbo-/academisch werk- en -denkniveau die beschikt over de juiste competenties. Leidinggevende ervaring vinden wij in deze functie belangrijk. Daarnaast heb je affiniteit met waterbeheer en een grote dosis enthousiasme.
Voor de veiligheid van waterschap Brabantse Delta, vragen wij alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Tijdens de selectieprocedure zal dit verder besproken worden.
Wat vragen we?
Je beschikt over een brede kennis van projectmatig werken in een complex en divers omgevingskader. Daarnaast heb je lef, inspireer je anderen en verbind je mensen. Je bent besluitvaardig, omgevings- en resultaatgericht, communicatief sterk en een organisatietalent. Je bent iemand die initiatief neemt en vernieuwing brengt. Je delegeert goed naar je team, bent procesgericht en omgevingsbewust. Bij voorkeur weet je hoe het is om in een bestuurlijke omgeving te werken.
Wat bieden we?
Binnen ons waterschap sta je zelf aan het roer van jouw loopbaanontwikkeling. Persoonlijk leiderschap en groei zijn hier belangrijk. Als je wilt werken aan je professionele en persoonlijke ambities zijn er veel verschillende mogelijkheden. Daarnaast vinden we een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We werken resultaatgericht en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Je krijgt een passend salaris dat wordt afgestemd op je achtergrond. Het jaarsalaris bedraagt, inclusief 20% IKB (individueel keuze budget) minimaal € 57.859,- en maximaal € 82.267,- (schaal 12). In het IKB is onder meer vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof opgenomen. Je kunt dit budget vrij besteden: geheel of gedeeltelijk laten uitbetalen (per maand, per jaar of een paar keer per jaar) en/of je kunt er extra verlofdagen van kopen.
Interesse?
Kom jij bij ons buitengewone dingen doen? We nodigen je van harte uit om je belangstelling te tonen. Solliciteren kan tot en met 16 februari via het online sollicitatieformulier. Je ontvangt 19 of 20 februari bericht van je sollicitatie. Voor vragen omtrent de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Klaas Sloots, manager Waterbeleid en Plannen (076-564 11 86). Voor meer informatie over onze organisatie kan je kijken op www.brabantsedelta.nl/werken-bij-ons. Voor vragen over je sollicitatie of de procedure kun je contact opnemen met Angela Timmers of Marijke van der Plas via 076- 56 10 00. De gesprekken voor de eerste ronde zijn gepland op 3 maart en de gesprekken voor de tweede ronde op 11 maart.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Waterschap Brabantse Delta
