Vakgebied:
Bestuur en Organisatie
Opleiding:
WO
Branche:
Overig
Functie:
Bestuur en Management
Plaats:
Amsterdam, Nederland
Organisatie:
Vervoerregio Amsterdam
Dienstverband:
Fulltime

Teammanager Beheer, Concessies en Contracten


Wij zoeken per direct een:

Manager Beheer, Concessies en Contracten

De Vervoerregio Amsterdam is de grootste vervoerautoriteit in Nederland. Ben jij de people manager die met zijn/haar team, de ov-concessies, beheer- en infracontracten aanstuurt? In deze functie komen de ontwikkeling van de afdeling en een forse inhoudelijke uitdaging op het gebied van bereikbaarheid en mobiliteit bij elkaar.

Wie is de Vervoerregio Amsterdam?
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. We zijn verantwoordelijk voor de aansturing van de vier regionale OV concessies in onze regio, ontwikkelen strategie en beleid voor duurzame mobiliteit samen met onze partners, investeren in de uitbreiding van infrastructuur die bijdraagt aan de bereikbaarheid en zijn opdrachtgever voor optimaal beheer en onderhoud van de railinfrastructuur in Amsterdam. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in mobiliteits- en bereikbaarheidsopgaven in de drukste regio van het land. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat doet je team?
Het team Beheer, Concessies en Contracten (BCC) is als opdrachtgever resultaatverantwoordelijk voor de ov-concessies Amsterdam, Zaanstreek, Waterland en Amstelland-Meerlanden en tevens verantwoordelijk voor de uitvoering en ontwikkeling van contractafspraken voor het beheer en onderhoud van de infrastructuur voor de tram en de metro door GVB. Het team voert ook gerelateerde werkzaamheden uit zoals de beoordeling vervoerplannen, ontheffingsaanvragen, vaststellen OV-tarieven en railveiligheid en de investeringen voor de strategische activa (bussen, trams en metrostellen). De zorgvuldige uitvoering van de Wet Lokaal Spoor en de Wet Personenvervoer behoort tot het werkveld.

Taken
Je geeft leiding en sturing aan een team van ca. 20 inhoudelijk gedreven professionals. Als manager coach je de professionals in jouw team in hun ontwikkeling en stuur je actief op de juiste en tijdige bemensing van opdrachten. Je bent in staat afspraken te maken, voortgang en kwaliteit te bewaken, bij te sturen en te escaleren waar nodig. Je legt verantwoording af over gemaakte inhoudelijke keuzes. Je weet voldoende van het werkveld om overzicht te kunnen houden en een goede inschatting te kunnen maken van de politiek bestuurlijke gevoeligheden en hierover te adviseren.
Je zorgt met de mensen uit het team dat het openbaar vervoer haar belangrijke rol in de regionale bereikbaarheid waar maakt en draagt bij aan de ontwikkeling van mobiliteitsbeleid. Kortom, jouw team is de spin in het web in de OV bereikbaarheid van de regio Amsterdam.

Komend jaar wordt veel gevraagd van het team. Zoals het contracteren van twee concessies, waarbij jouw team de inhoudelijke expertise levert. De COVID-19 pandemie heeft een grote impact op het openbaar vervoer en het concessiebeheer nu en in de toekomst. Hierover maken we afspraken met het Rijk en de vervoerders. Jij bent degene die op managementniveau snel schakelt tussen directie, het team, bestuur, vervoerders, gemeenten en belangenorganisaties.
De Vervoerregio is in ontwikkeling. Per 1 januari zijn de taken en bevoegdheden in de governance van het beheer en onderhoud van de railinfrastructuur gewijzigd. Voor zowel de Vervoerregio, GVB als de gemeente Amsterdam betekent dit dat we op een andere manier gaan samenwerken in dit proces. Deze nieuwe governance van de Vervoerregio heeft veel impact op jouw team en op de werkwijze. Je begeleidt het team bij deze veranderingen waarbij je werkt vanuit de nieuwe rol als opdrachtgever van grote contracten. Je borgt de opvolging van de verandering bij zowel de Vervoerregio als GVB met gerichte sturing op de afgesproken transitieplannen.
Als manager rapporteer je direct aan de directie van de Vervoerregio.

Functie-eisen
Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb je:

  • WO werk- en denkniveau, een afgeronde universitaire opleiding is een pre;
  • ruime ervaring in het strategisch adviseren en ondersteunen van bestuur en directie;
  • grote mate van organisatiesensitiviteit;
  • aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe bestuurlijke organisatie;
  • een sterke coachende stijl van leidinggeven, waarmee je de collega’s helpt om zich verder te ontwikkelen en professionaliseren;
  • ervaring met het begeleiden van een team bij verandertrajecten
  • kennis van of ervaring in de mobiliteitssector en/of de wereld van het openbaar vervoer
  • affiniteit en ervaring met concessiemanagement en contractbeheer;

Jij bent aantoonbaar:

  • in staat inhoudelijk sturing aan de afdeling te geven en daarbij de kwaliteit te borgen van de te realiseren doelen/resultaten. Je hebt oog voor kwaliteit van bestuurlijke voorstellen uit je team;
  • ervaren in het vertalen van strategie naar beleid en uitvoering door het team, vastgestelde jaarplannen te realiseren en te sturen op en organiseren van de daaruit voortvloeiende activiteiten en benodigde capaciteit;
  • een manager die coacht, vertrouwen geeft, weet te inspireren en medewerkers de ruimte biedt zich te ontwikkelen. Je stuurt niet alleen op inhoudelijke resultaten maar ook op houding en gedrag. Daarbij ben je open, duidelijk en constructief;
  • in staat het gehele werkveld in de context te plaatsen en te overzien;
  • een natuurtalent in het afstemmen van verschillende belangen naar een juist eindresultaat (bestuurlijk sensitief)
  • een echte teamspeler die met plezier een bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie en het management team van de Vervoerregio.

Wat bieden wij?
Wij bieden jou een functie waar jij het verschil kan maken binnen de grootste vervoerautoriteit van Nederland. Je komt terecht in een wendbare organisatie en een slagvaardig managementteam. Je gaat leidinggeven aan een enthousiast en betrokken team aan een belangrijke maatschappelijke opgave in een dynamische regio. Je bent vanwege je rol in de organisatie veel in contact met onze ketenpartners, gemeenten en andere samenwerkingspartners.

We bieden jou een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden:

  • Marktconform salaris bij een 36-urige werkweek
  • Een individueel keuze budget van 17,05%; flexibel in te zetten bijvoorbeeld voor extra verlof;
  • Volledige ov-reiskostenvergoeding;
  • Thuiswerken wordt goed gefaciliteerd inclusief iPhone en MS Surface. Daarnaast kan je – wanneer de corona-maatregelen dat toestaan - een werkplek reserveren op onze mooie werklocatie in Amsterdam.
  • Tegemoetkoming in je ziektekosten en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (50% vergoed);  
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP.

Hoe nu verder?
Maak je interesse voor deze functie kenbaar door cv en motivatie te sturen voor 1 februari naar hrm@vervoerregio.nl ter attentie van Annette Versteegh.

Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met de adjunct-directeur Nico van Paridon 06-44367458 of secretaris-directeur Thea de Vries 06-24804847

Solliciteren op deze functie


Solliciteren
Loading...