Teammanager

Drenthe geeft je de ruimte!
Werken bij de provincie Drenthe betekent met passie werken aan vraagstukken die iets betekenen voor Drenthe en de Drenten. En jij kunt daar – vanuit jouw rol – aan bijdragen!

Voor het team Cultuur, Maatschappij en Vrijetijdseconomie (CMV) zoeken wij een ervaren en proactieve Teammanager (1,0 fte)

Waarom wil jij werken bij de provincie Drenthe
Samen werken we vol ambitie aan de thema’s uit het collegeakkoord ‘Mooi voor elkaar! 2019-2023’, te weten klimaat & energie, economie, wonen & leefbaarheid, mobiliteit & bereikbaarheid en vitaal platteland. Ons provinciehuis staat in Assen en is een open en transparante werkomgeving midden in de natuur en toch op fietsafstand van het centrum en het station.

“Werken in en voor het team CMV is veelzijdig, boeiend en draagt direct bij aan de ontwikkeling van Drenthe.”

Wat je doet als teammanager CMV
Naast opgaven op het gebied van cultuur-, kunst- en sportevenementen, om de provincie nog aantrekkelijker te maken voor bezoekers, kent Drenthe ook pittige sociale opgaven, zoals de bestrijding van armoede en laaggeletterdheid.

Als teammanager CMV ben je verantwoordelijk voor de opgaven van je team, die een bijdrage leveren aan de taken en ambities waar de organisatie voor staat. Daarbij werken we samen met onze netwerkpartners. Je faciliteert de verbinding in het team en met de andere beleidsteams. Binnen de portefeuille Beleid draag je actief bij aan de integrale samenwerking met je collega teammanagers, waarbij de opgaven centraal staan en de ‘teamgrenzen’ ondergeschikt zijn.

Binnen het team zorg je voor een goede taakverdeling en afstemming op de verschillende beleidsgebieden. Je weet de balans in het team te versterken en werkt vanuit visie. Je neemt het team mee in de verdere doorontwikkeling en zet je medewerkers hierin in positie als inhoudelijk gesprekspartner. Je coacht het team in onderlinge verbinding en samenwerking en overbrugt tegenstellingen waar nodig. Je bent coördinerend en sturend bij transities naar nieuwe werkwijzen.

De teammanager houdt overzicht op de verschillende beleidsprocessen en positioneert én versterkt de betreffende medewerker richting het bestuur. Je draagt bij aan een soepele afstemming tussen wat ‘buiten’ gebeurt, het bestuur en ambtelijke organisatie, en werkt daarbij vanuit overzicht.

Wat neem je mee

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als manager in een politiek-bestuurlijke omgeving, die gewend is om HR-verantwoordelijkheid te dragen en deze met aandacht en zorgvuldigheid uitvoert.
• De vaardigheid om het team professionals ruimte te geven om zich (verder) te ontwikkelen en hen hierin te faciliteren.
• Managementvaardigheden (o.a. aansturing team, bedrijfsvoering, plannen en organiseren).
• Kennis van/affiniteit met de drie beleidsvelden: cultuur, vrijetijdseconomie en sociaal beleid.
• Netwerkvaardigheden, met ervaring in bestuurlijk-ambtelijk samenspel.
• Een verbindende persoonlijkheid die zaken voor elkaar weet te krijgen, met de nodige flair, humor en daadkracht.

Wat krijg je ervoor terug
Je werk is afwisselend en uitdagend en je krijgt de ruimte voor creativiteit. We besteden veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bouw je door het werken met veel verschillende partners een groot netwerk op.

Naast goede arbeidsvoorwaarden bieden wij, afhankelijk van ervaring, voor deze functie een salaris inclusief het Individueel Keuze Budget van maximaal € 91.033,-- bruto per jaar bij een 36-urige werkweek (functienaam: regisseur/verbinder, schaal 13).

Deze vacature betreft een structurele functie. Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar, die bij gebleken geschiktheid, ongewijzigde omstandigheden en een goede wederzijdse match, wordt omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Meer informatie?

Contactpersoon vacature:
Josée Woertman
Functie: directeur Beleid
Telefoonnummer: 0592 36 56 66
Bereikbaar op woensdagochtend 13 januari, vrijdagmiddag 15 januari of woensdag 20 januari.

Contactpersoon sollicitatieprocedure:
Geertje Woldring
Functie: medewerker P&O
Telefoonnummer: 0592 36 55 55.

Geïnteresseerd?
Solliciteer dan uiterlijk donderdag 21 januari 2021.

Je sollicitatiebrief en CV kun je richten aan het college van Gedeputeerde Staten van Drenthe en insturen via het online sollicitatieformulier.

De sollicitatiegesprekken (online via MS Teams) staan gepland op woensdag 27 januari 2021.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor deze functie vragen we je een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.