Teamleider Zorg en Veiligheid

Leid met impact en bouw mee aan een veilige, zorgzame gemeente Uithoorn als Teamleider Zorg en Veiligheid!

Als gemeente Uithoorn zijn we voor 32-36 uren per week op zoek naar een teamleider Zorg en Veiligheid. Je bent onderdeel van de afdeling Samenleving. 

Je plek in de organisatie
Team Zorg en Veiligheid richt zich op inwoners en gezinnen die complexe meervoudige hulpvragen hebben maar ook op casussen waarin sprake is van overlast, jeugdoverlast/-criminaliteit, radicalisering, onbegrepen gedrag of terugkeer uit detentie. Het team heeft de opdracht om vroegtijdige, samenhangende en passende hulp te organiseren en/of een aanpak te formuleren en escalatie te voorkomen. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de beleidsadviseurs van de afdeling Samenleving, uitvoeringsorganisatie Duo+ en met ketenpartners als politie, jeugdbescherming, Veilig Thuis, GGD, GGZ, woningbouwcorporatie en het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ).

Op dit moment bestaat het team uit twee clusters (sociaal team en OOV) met casusregisseurs voor bovengenoemde onderwerpen, een gedragsdeskundige, werkbegeleiders en administratieve ondersteuning (in totaal circa 20 collega’s).

De afgelopen jaren was Uithoorn in de regio Amsterdam-Amstelland een van de twee gebieden waar de vernieuwende werkwijze Blijvend Veilig is toegepast, als onderdeel van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. De werkzame elementen van Blijvend Veilig willen we borgen en daarop voortbouwen. Daarnaast blijven we werken aan een sluitende aanpak van (jeugd)overlast en criminaliteit, door het inzetten op het voorkomen van jonge aanwas tot onze lokale persoonsgerichte aanpak en de vernieuwing van de aanpakken vanuit het AcVZ (zoals Top600, Veilig Alternatief en doorgroeiers aanpak). Een andere belangrijke opgave is de ontwikkeling richting Stevige Lokale Teams, die volgt vanuit de Hervormingsagenda Jeugd.

Je functie
We zoeken een enthousiaste, mens- en resultaatgerichte teamleider die samen met de collega’s aan de slag gaat met de uitdagingen die er liggen, zoals het verder verbeteren van de samenwerking in de dynamische en complexe keten van zorg en veiligheid. De teamleider functioneert direct onder het afdelingshoofd Samenleving waaraan verantwoording wordt afgelegd.

Als teamleider Zorg en Veiligheid zijn je taken:

• je treedt op als operationeel manager van het team via aansturing in nabijheid van de uitvoering, met oog voor het functioneren en welbevinden van de teamleden, de verdere ontwikkeling van het team en de randvoorwaarden voor het team om zijn werk te kunnen doen; zichtbaarheid (incl. aanwezigheid op kantoor voor meerdere dagen per week), bereikbaarheid en flexibiliteit zijn daarbij van groot belang;
• je bewaakt de inhoud, kwaliteit en integraliteit van het team en zorgt voor resultaatgericht werken, kennisdeling en innovatie; daarbij delegeer je waar mogelijk taken en maak je optimaal gebruik van de kennis, ervaring en kwaliteiten van de teamleden;
• regievoering en relatiebeheer; organiseren van samenwerking met interne en externe partners binnen domein zorg en veiligheid, onder meer door vertegenwoordiging van het team in (staf)overleg met het bestuur en met ketenpartners.

Je profiel
Je beschikt over het volgende profiel:

• minimaal 3 jaar relevante leidinggevende werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de lokale overheid of binnen een van de ketenpartners;
• een visie op zorg en veiligheid, in combinatie met de benodigde kennis van en ervaring en/of affiniteit met de zorg- en veiligheidsketen (inclusief de rol van de gemeente daarbinnen);
• minimaal een relevante HBO opleiding , HBO werk- en denkniveau;
• je weet verbindingen tussen beleid en uitvoering te leggen;
• je staat voor je team en bent toegankelijk, betrokken, open, transparant en geeft ruimte en vertrouwen;
• je bent daarnaast ook zakelijk, besluitvaardig en behoudt rust en overzicht in een dynamische werkomgeving, stimuleert ‘out-of-the-box’ oplossingen en geeft constructief-kritische feedback als het nodig is;
• je bent een stevige en overtuigende persoonlijkheid die handelt vanuit concrete doelen en die vasthoudend is bij het behalen daarvan;
• je vindt snel je weg in relevante netwerken, legt verbindingen en bouwt relaties verder uit;
• je beschikt over uitstekende politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• je kunt relativeren en hebt empathisch vermogen en humor.

Ons aanbod
De gemeente Uithoorn biedt je uitdagend werk in een informele werkomgeving met korte lijnen naar uitvoering en bestuur. Je werkt samen met gedreven, fijne en deskundige collega’s die echt iets willen betekenen voor de inwoners. Op basis van collegialiteit en vertrouwen, met korte efficiënte overleggen als dat nodig is. Waarbij we oog hebben voor elkaar en flexibel bijspringen waar nodig.

De functie is gewaardeerd op schaalniveau 12 maximaal € 7.128,-- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Het betreft een tijdelijke aanstelling van één jaar met de intentie op aansluitend een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Daarnaast bieden wij jou:

• een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling;
• alle attributen om je werk goed te kunnen uitvoeren, zoals een laptop, een telefoon en eventueel kantoorvoorzieningen voor thuiswerken;
• flexibele werktijden en werkplekken;
• in-company trainingen zoals effectief werken, datagedreven beleid ontwikkelen en strategisch adviseren.

Over de gemeente Uithoorn
De gemeente Uithoorn heeft ruim 31.000 inwoners en is gelegen langs de oevers van de Amstel in het waterrijke gebied ten zuiden van Amsterdam en Amstelveen. Onze gemeente heeft een dorps karakter in combinatie met grootstedelijke vraagstukken op het gebied van zorg en veiligheid. Team Zorg en Veiligheid is onderdeel van de afdeling Samenleving. Deze afdeling houdt zich onder meer bezig met de transformatie van het sociale domein, regie in complexe, sociale, en veiligheidscasussen en met openbare orde en veiligheid. 

Interesse?
Herken je jezelf en ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 14 oktober a.s. via het sollicitatieformulier op www.werkenvoordeduogemeenten.nl

De eerste gespreksronde staat gepland op 20 en 21 oktober a.s. en het streven is de procedure vóór 1 november a.s. af te ronden. 

Meer informatie?
Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Eelco Tinga, afdelingshoofd Samenleving, via eelco.tinga@uithoorn.nl of telefoonnummer 06 12311797.

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs!