Teamleider ruimtelijk projectenbureau

Teamleider ruimtelijk projectenbureau
36 uur | Harderwijk

Hier ga je werken
Jouw team bouwt aan de toekomst van Harderwijk
Stap binnen in het kloppend hart van de ruimtelijke ontwikkeling van Harderwijk: het Ruimtelijk Projectenbureau (onderdeel van het domein Stad en Omgeving). Wij realiseren nieuwe, levendige woonwijken, toekomstbestendige bedrijventerreinen en belangrijke maatschappelijke voorzieningen. Of het nu gaat om een grote uitbreidingslocatie of een slimme (ver-)nieuwbouw in de stad: ons team maakt het waar. Dat doen we niet alleen; we zijn de cruciale schakel tussen collega's van andere teams, regiogemeenten en maatschappelijke organisaties.

Dit is het team waar jij onderdeel van wordt
Je komt terecht bij een gedreven en veelzijdig team van ongeveer 35 professionals (vast en inhuur). Dit is een ambitieuze groep waarbinnen twee clusters vol expertise samenkomen. In het cluster Projecten vind je de 'bouwers': projectleiders, stedenbouwkundigen, projectondersteuners en planeconomen die projecten van idee tot realisatie brengen. Daarnaast is er het cluster Vastgoed en Grondzaken. Dit zijn de strategische experts – zoals asset managers, strategen, onderhandelaars en juristen – die onze gebouwen en gronden slim beheren en ons actieve grondbeleid vormgeven. Een compleet en professioneel team dat klaarstaat voor de toekomst.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Meer informatie over werken bij de gemeente Harderwijk.

Dit ga je doen

• Je geeft leiding aan het Ruimtelijk Projectenbureau dat verantwoordelijk is voor de (grote) eigen projecten, zoals Waterfront, Harderweide, Kranenburg Noord, Nieuw Weiburg en Groene Zoom. Daarnaast begeleiden we complexe initiatieven vanuit de markt. In de Woondeal heeft de gemeente Harderwijk afgesproken 5500 woningen te realiseren tot 2035.

• Je wordt opdrachtgever voor de projecten. Met uitzondering van enkele strategische projecten, die vooralsnog op directieniveau zijn belegd.

• De afgelopen vier jaar is veel geïnvesteerd in de opbouw en professionalisering van het team, de werkprocessen en het projectmatig werken. Jij bent verantwoordelijk voor de doorlopende ontwikkeling van deze punten in lijn met de ingezette koers. Ook de domein overstijgende uitrol van het projectmatig werken en werken met programma’s hoort daarbij.

• Je werkt samen met collega’s aan het verdere toekomstperspectief van het team binnen de regionale samenwerking.

• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team.

• Je bent leidinggevende en sparringpartner van een groep taakvolwassen en verantwoordelijke adviseurs en weet als coach het beste uit het team naar boven te halen.

• Je bent samen met de directeur en de vier collega-teamleiders verantwoordelijk voor de integrale ontwikkeling en aansturing van het domein.

• Je bent aanspreekpunt voor bestuurders en hitteschild voor medewerkers.

Jouw talenten
Er wacht een professioneel en ambitieus team op je. Een team dat de ambitie heeft om Harderwijk letterlijk vorm te geven. Om die ambitie waar te maken en de projecten te realiseren, zoeken we een teamleider die inspireert, focus aanbrengt en de lijnen uitzet. Jij zorgt ervoor dat dit team optimaal kan presteren.

Concreet betekent dit:

• Coachen & inspireren: Jij bent de leidinggevende én sparringpartner voor jouw team van (taak)volwassen professionals. Je weet als coach het beste uit hun expertise naar boven te halen en geeft ze het vertrouwen om hun verantwoordelijkheid te pakken.

• Sturen op resultaat: Jij geeft leiding aan de ontwikkeling en realisatie van de grote, zichtbare projecten zoals Waterfront, Harderweide, Kranenburg Noord, Nieuw Weiburg en Groene Zoom. Jij en je team begeleiden de complexe initiatieven vanuit de markt. Hiermee leveren jullie een directe bijdrage aan de Woondeal (5500 woningen). Ook zorg je dat onze grond en onze 80 panden goed worden beheerd.

• Verbinden & beschermen: Je bent het aanspreekpunt voor bestuurders over de voortgang. Tegelijkertijd fungeer je als 'hitteschild' voor je medewerkers, zodat zij kunnen focussen op de inhoud en de projecten.

• Verder professionaliseren: Je bouwt voort op het fundament dat de afgelopen vier jaar is gelegd. Jij bent de motor achter de doorlopende ontwikkeling van het team, de werkprocessen en de uitrol van projectmatig werken binnen het domein en daarbuiten.

• Verantwoordelijk voor de basis: Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor een soepele bedrijfsvoering van het team (financiën, capaciteit en kwaliteit).

• Strategisch meebouwen: Samen met de directeur en je vier collega-teamleiders ben je verantwoordelijk voor de integrale koers van het domein Stad en Omgeving.

• Samenwerken: Samen met de collega’s vanuit het domein Mens en Maatschappij werken we samen voor de burgers van Harderwijk. Samen met onze regiopartners werken we aan een verzorgingsgebied van meer dan 100.000 inwoners. Jij werkt aan de rol die jouw team in deze samenwerkingen speelt.

• Optreden als opdrachtgever: Je vervult de rol van (gedelegeerd) opdrachtgever voor de projecten binnen jouw team, met uitzondering van enkele strategische projecten die op directieniveau zijn belegd.

Dit krijg je van ons
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 5.885 en maximaal € 7.740,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (peil 1-1-2026).

Daarnaast kent de gemeente Harderwijk ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruikmaken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.

• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Laten we kennismaken
De vacature staat open tot 11 december 2025. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Als je solliciteert en we willen met je kennismaken dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Ook vóór 11 december 2025.

Koffie?
Als je meer wilt weten over deze vacature voordat je solliciteert, neem dan contact op met Martin Krijgsman. Hij gaat graag het verkennende gesprek met je aan. Martin is directeur Stad & Omgeving en te bereiken via 0341-411421.

Joyce Tekke, strategisch HR adviseur beantwoordt graag de vragen over de procedure via 085-1108185.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken, vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.