Teamleider Realisatie en Beheer
Bedrijfsomschrijving
Voor een gemeente in Noord-Brabant is JS Consultancy op zoek naar een Teammanager Realisatie en Beheer.
(36 uur, 6 maanden (verlenging mogelijk), per z.s.m.)
Over de organisatieHet betreft een ondernemende gemeente die houdt van aanpakken. Nabij de A2, en in de omgeving van Den Bosch. De gemeente houdt van no-nonsense en spreken heldere taal. De organisatie kent dezelfde hands-on mentaliteit en tegelijkertijd is de sfeer informeel en collegiaal. Het doel is om een organisatie te zijn, die werkt voor inwoners en ondernemers. Een organisatie met professionele en omgevingsbewuste collega’s die ruimte ervaren en ruimte geven om met heldere afspraken gezamenlijk resultaat te bereiken. Dat is de missie. De kernwaarden zijn lef, trots en samen.
Wat is de situatie? Het team Realisatie & Beheer is één van de vijf teams en telt circa 40 medewerkers. Het team bestaat uit de clusters Beheer openbare ruimte, Buitendienst en Facilitaire zaken en Vastgoed.
Het team is in de loop der jaren naast de uitvoer steeds meer verantwoordelijk geworden voor beleid en complexe projecten. Daarnaast is het team in omvang zodanig gegroeid dat het niet meer past bij onze organisatiestructuur. Op dit moment loopt er een extern onderzoek naar de balans tussen capaciteit en kunde en de huidige bezetting (mensen en FTE’s).
De ambtelijke organisatie, en dat geldt ook voor Team R&B, staat voor de uitdaging de organisatie zodanig aan te passen dat dit beter aansluit op wat ‘buiten’ van ons gevraagd wordt. Opgavegericht, inrichting van clusters vanuit vraagstukken en meer flexibiliteit is daarbij van belang.
De Gemeentesecretaris is tevens Algemeen Directeur van de organisatie. De huidige Gemeentesecretaris vertrekt per 15 mei; opvolging is in gang gezet. Het Managementteam bestaat naast de vijf teammanagers uit de Gemeentesecretaris, Concerncontroller en Senior Bestuursadviseur. Die laatste is echter op dit moment Interim-Griffier in de gemeente. Kortom; veel beweging in de club die richting en aansturing geeft aan de organisatie. En dat in een tijd dat we een nieuw college vormen en de nieuwe raad start.
Wat ga je in deze rol doen? Naast de reguliere werkzaamheden en verantwoordelijkheden als teammanager, vragen we een verandermanager voor de volgende specifieke opdracht:
1. Herinrichten van beleid en processen binnen het team;
2. Herijken van werkzaamheden op het gebied van beleid en uitvoering;
3. Focus op strategische personeelsplanning binnen het team;
4. Ervaring inbrengen binnen het huidig MT;
5. Aandacht / aan de slag met de uitkomsten van het BMC onderzoek; 6. Oppakken waar het team qua teamontwikkeling al mee begonnen is (ze hebben met elkaar en soort plan gemaakt om positief op talenten te toetsen en daar op voort te bouwen);
7. Speciale aandacht voor positie van de werf en relatie met kerngericht werken;
8. Opzetten van een adequate projectsturingsmechanisme.
Ben jij een manager die komend half jaar het team opnieuw neer kan zetten voor een duurzame toekomst, die hierin samen met het team durft door te pakken?
* Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding;
* Je hebt ervaring in een soortgelijke functie binnen een (middel)grote gemeente;* Je bent een ervaren en inspirerende manager en het is een pré als je gemeentelijke ervaring hebt of kennis en ervaring op het terrein van de openbare ruimte, vastgoed en facilitaire zaken;
* Je weet medewerkers te enthousiasmeren en kiest een leiderschapsstijl die passend is bij de situatie;
* Daarnaast heb je ruime ervaring met bestuurlijke processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
* Je bent ondernemend, proactief en in staat om in- en externe signalen en vragen snel op te pakken en te waarderen.
Dit betreft een tijdelijke functie/opdracht. Het is belangrijk dat je op korte termijn beschikbaar bent voor de gevraagde uren.
Wij kunnen je voor deze functie bijvoorbeeld via een detacheringsconstructie (in loondienst, inschaling conform CAO gemeenten), of interimconstructie (als ZZP’er) doorbemiddelen.
Dit betreft een opdracht vanaf z.s.m., voor in eerste instantie een periode van 6 maanden, voor in principe 36 uur per week. Een verlenging van de opdracht zou tot de mogelijkheden kunnen behoren, maar is afhankelijk van verschillende factoren.
De gemeente in kwestie is gelegen in de omgeving van ‘s Hertogenbosch, in Noord-Brabant. Gedeeltelijk thuiswerken (hybride) behoort momenteel tot de mogelijkheden, maar er wordt wel bereidheid verwacht om met regelmaat naar de locatie te komen en om de locatie en het team goed te (leren) kennen.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Wil jij aan de slag met mooie uitdagingen binnen het team Realisatie & Beheer?
Deze procedure heeft dus een korte looptijd, stuur daarom zo snel mogelijk jouw meest recente CV op. Daarnaast ontvangen wij ook graag jouw portfolio en een korte motivatiebrief, om jouw sollicitatie compleet te maken. De uiterste datum om te reageren is 20 maart.
De gemeente beoogt live gesprekken te voeren op het gemeentehuis, op donderdag 24 maart. We stellen het op prijs als je alvast rekening houdt met deze datum.
Voor meer informatie over deze vacature, kun je contact opnemen met onze recruiter Lotte Nienhuis via LotteNienhuis@JSConsultancy.nl, of telefonisch via 06 30 78 82 82.
Voor een gemeente in Noord-Brabant is JS Consultancy op zoek naar een Teammanager Realisatie en Beheer.
(36 uur, 6 maanden (verlenging mogelijk), per z.s.m.)
Functieomschrijving
Over de organisatieHet betreft een ondernemende gemeente die houdt van aanpakken. Nabij de A2, en in de omgeving van Den Bosch. De gemeente houdt van no-nonsense en spreken heldere taal. De organisatie kent dezelfde hands-on mentaliteit en tegelijkertijd is de sfeer informeel en collegiaal. Het doel is om een organisatie te zijn, die werkt voor inwoners en ondernemers. Een organisatie met professionele en omgevingsbewuste collega’s die ruimte ervaren en ruimte geven om met heldere afspraken gezamenlijk resultaat te bereiken. Dat is de missie. De kernwaarden zijn lef, trots en samen.
Wat is de situatie? Het team Realisatie & Beheer is één van de vijf teams en telt circa 40 medewerkers. Het team bestaat uit de clusters Beheer openbare ruimte, Buitendienst en Facilitaire zaken en Vastgoed.
Het team is in de loop der jaren naast de uitvoer steeds meer verantwoordelijk geworden voor beleid en complexe projecten. Daarnaast is het team in omvang zodanig gegroeid dat het niet meer past bij onze organisatiestructuur. Op dit moment loopt er een extern onderzoek naar de balans tussen capaciteit en kunde en de huidige bezetting (mensen en FTE’s).
De ambtelijke organisatie, en dat geldt ook voor Team R&B, staat voor de uitdaging de organisatie zodanig aan te passen dat dit beter aansluit op wat ‘buiten’ van ons gevraagd wordt. Opgavegericht, inrichting van clusters vanuit vraagstukken en meer flexibiliteit is daarbij van belang.
De Gemeentesecretaris is tevens Algemeen Directeur van de organisatie. De huidige Gemeentesecretaris vertrekt per 15 mei; opvolging is in gang gezet. Het Managementteam bestaat naast de vijf teammanagers uit de Gemeentesecretaris, Concerncontroller en Senior Bestuursadviseur. Die laatste is echter op dit moment Interim-Griffier in de gemeente. Kortom; veel beweging in de club die richting en aansturing geeft aan de organisatie. En dat in een tijd dat we een nieuw college vormen en de nieuwe raad start.
Wat ga je in deze rol doen? Naast de reguliere werkzaamheden en verantwoordelijkheden als teammanager, vragen we een verandermanager voor de volgende specifieke opdracht:
1. Herinrichten van beleid en processen binnen het team;
2. Herijken van werkzaamheden op het gebied van beleid en uitvoering;
3. Focus op strategische personeelsplanning binnen het team;
4. Ervaring inbrengen binnen het huidig MT;
5. Aandacht / aan de slag met de uitkomsten van het BMC onderzoek; 6. Oppakken waar het team qua teamontwikkeling al mee begonnen is (ze hebben met elkaar en soort plan gemaakt om positief op talenten te toetsen en daar op voort te bouwen);
7. Speciale aandacht voor positie van de werf en relatie met kerngericht werken;
8. Opzetten van een adequate projectsturingsmechanisme.
Functie-eisen
Ben jij een manager die komend half jaar het team opnieuw neer kan zetten voor een duurzame toekomst, die hierin samen met het team durft door te pakken?
* Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding;
* Je hebt ervaring in een soortgelijke functie binnen een (middel)grote gemeente;* Je bent een ervaren en inspirerende manager en het is een pré als je gemeentelijke ervaring hebt of kennis en ervaring op het terrein van de openbare ruimte, vastgoed en facilitaire zaken;
* Je weet medewerkers te enthousiasmeren en kiest een leiderschapsstijl die passend is bij de situatie;
* Daarnaast heb je ruime ervaring met bestuurlijke processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
* Je bent ondernemend, proactief en in staat om in- en externe signalen en vragen snel op te pakken en te waarderen.
Dit betreft een tijdelijke functie/opdracht. Het is belangrijk dat je op korte termijn beschikbaar bent voor de gevraagde uren.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je voor deze functie bijvoorbeeld via een detacheringsconstructie (in loondienst, inschaling conform CAO gemeenten), of interimconstructie (als ZZP’er) doorbemiddelen.
Dit betreft een opdracht vanaf z.s.m., voor in eerste instantie een periode van 6 maanden, voor in principe 36 uur per week. Een verlenging van de opdracht zou tot de mogelijkheden kunnen behoren, maar is afhankelijk van verschillende factoren.
De gemeente in kwestie is gelegen in de omgeving van ‘s Hertogenbosch, in Noord-Brabant. Gedeeltelijk thuiswerken (hybride) behoort momenteel tot de mogelijkheden, maar er wordt wel bereidheid verwacht om met regelmaat naar de locatie te komen en om de locatie en het team goed te (leren) kennen.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Wil jij aan de slag met mooie uitdagingen binnen het team Realisatie & Beheer?
Deze procedure heeft dus een korte looptijd, stuur daarom zo snel mogelijk jouw meest recente CV op. Daarnaast ontvangen wij ook graag jouw portfolio en een korte motivatiebrief, om jouw sollicitatie compleet te maken. De uiterste datum om te reageren is 20 maart.
De gemeente beoogt live gesprekken te voeren op het gemeentehuis, op donderdag 24 maart. We stellen het op prijs als je alvast rekening houdt met deze datum.
Voor meer informatie over deze vacature, kun je contact opnemen met onze recruiter Lotte Nienhuis via LotteNienhuis@JSConsultancy.nl, of telefonisch via 06 30 78 82 82.
