Teamleider leefomgeving

Als Teamleider Leefomgeving geef je dagelijks leiding aan een multidisciplinair team van circa twintig collega’s binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Denk aan algemeen en bouwtoezicht, BOA’s, juridische handhaving en bouwconstructie. Je stuurt op een voorspelbare, zorgvuldige dienstverlening: wat mag er, wat kan er – en hoe houden we de Noordoostpolder veilig, leefbaar en rechtvaardig voor inwoners en ondernemers.

Je werkt nauw samen met de manager en een collega-teamleider. De inhoudelijke aansturing van het BOA-team ligt grotendeels bij de BOA-coördinator; jij zorgt dat het team als geheel presteert, leert en samenwerkt.

Wat je gaat doen

Je dag begint met zicht op de operatie: personele planning, caseload en lopende dossiers. Je maakt prioriteiten helder en verwijdert obstakels. Door de week heen:

• Je voert het HR-ritme: 1-op-1’s, casuïstiekbesprekingen en teamoverleggen. Je koppelt werkdruk en ontwikkeling aan concrete doelen, zoals doorlooptijden, kwaliteit van rapportages en klantreacties.
• Je behandelt klachten en stuurt op herstel: je zorgt voor een eerlijk proces, duidelijke communicatie en je borgt de lessen in het team.
• Je scherpt werkprocessen aan. Denk aan werkinstructies voor vergunningverlening, afstemming tussen toezicht en juridische handhaving, of de overdracht naar BOA’s bij buitenoptredens.

• Je begeleidt teamontwikkeling op eigenaarschap, kwaliteit, cultuur en procesdiscipline. Je maakt verwachtingen expliciet en spreekt daarop aan.
• Je werkt samen met beleids- en projectencollega’s aan uitvoerbaar beleid (omgevingsplan, APV/Vfl), zodat regels en uitvoering op elkaar aansluiten.
• Je onderhoudt het netwerk met partners (bijv. politie, veiligheidsregio, RUD/omgevingsdienst) en bewaakt heldere afspraken over rollen, informatie-uitwisseling en optreden.

Waarom dit ertoe doet

VTH is het vak waar rechtszekerheid en leefbaarheid voelbaar worden. Heldere vergunningen geven ondernemers bewegingsruimte. Goed toezicht voorkomt onveilige situaties op bouwplaatsen. Consequente handhaving maakt afspraken betrouwbaar. In jouw rol zorg je dat inwoners snel weten waar ze aan toe zijn en dat we als gemeente uitlegbaar en gelijkwaardig handelen.

Je team bestaat uit toezichthouders, BOA’s, juristen handhaving en specialisten constructie. Je werkt zij aan zij met de BOA-coördinator, met de collega-teamleider (o.a. vergunningverlening/planontwikkeling) en met de manager Leefomgeving. Buiten de organisatie schakel je met politie, brandweer/veiligheidsregio en omgevingsdienst.

Wat je meebrengt

We zoeken een medior teamleider met hart voor de publieke zaak. Je hoeft geen doorgewinterde VTH-specialist te zijn; je kunt bouwen op vakspecialisten en ontwikkelt je snel in de inhoud.

• Je hebt 2–3 jaar leidinggevende ervaring in de (semi)publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, omgevingsdienst, politie of woningcorporatie.
• Je hebt affiniteit met VTH en je wilt je verdiepen in relevante wet- en regelgeving (o.a. APV, Verordening fysieke leefomgeving (Vfl) en bijzondere wetten). Je kunt ingewikkelde materie vertalen naar helder werk voor je team.
• Je stuurt op resultaat én professionaliteit: je maakt doelen concreet, bespreekt gedrag en geeft gericht feedback.
• Je communiceert open en duidelijk, ook als je bijstuurt. Je creëert een klimaat waarin collega’s verantwoordelijkheid nemen en elkaar aanspreken.
• Je bent aanwezig waar het ertoe doet: in het team, bij de casuïstiek en – wanneer nodig – buiten bij toezicht/optreden.

Fijn als je al ervaring hebt met verbetering van werkprocessen of dienstverlening. Heb je een hbo-achtergrond of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau, dan sluit je goed aan.

Wat je krijgt

Je kiest voor betekenisvol werk dicht op de samenleving, met zichtbare resultaten in de Noordoostpolder. Daarnaast bieden we je:

• Salaris tot € 6.308,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 11), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05%: vrij te besteden aan o.a. extra inkomen, verlof of studie. Je kunt hiermee tot 5 weken extra verlof bij kopen.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij wij circa 70% van de premie betalen.
• Reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,23 per kilometer.
• Hybride werken waar het kan, met het besef dat je voor een goede aansturing en samenwerking regelmatig op kantoor en in het veld bent.
• Contract voor 1 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Ontwikkeling: begeleiding door ervaren collega’s, gericht inwerken in het VTH-domein en ruimte voor opleiding.

De Noordoostpolder is gemaakt door pioniers en wordt elke dag onderhouden door vakmensen. We werken open en transparant en nemen verantwoordelijkheid voor onze keuzes. In Cluster Leefomgeving doen we dat met vakmanschap en nuchterheid: we maken regels begrijpelijk, we leggen besluiten uit en we staan naast inwoners en ondernemers.

Solliciteren

Is dit de stap die bij je past? Stuur je cv en motivatie (bij voorkeur als pdf) via de knop Solliciteren. Zien we een match, dan plannen we snel een gesprek. Een assessment maakt deel uit van de procedure. Kom je bij ons werken, dan vragen we een VOG-P.

Vragen over de functie? Bert Lockx, manager Leefomgeving, 06-42391518. Is hij niet bereikbaar, dan kun je terecht bij Tjeerd Olthof, adviseur HR, 06-18105788.

Vragen over de procedure? Gabe de Jong, recruitment, 06-18105897.