Teamleider/ kwartiermaker Informatievoorziening

Ben jij op zoek naar…

Een functie waarin jij bijdraagt aan de samenwerking tussen Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland (OWO)? Waar je jouw deskundigheid op het gebied van informatievoorziening, informatisering en automatisering in combinatie met leidinggeven laat zien? Waarbij je veel contact hebt met de directie, management en beleidsmakers van de drie OWO gemeenten over de coördinatie, afstemming en realisatie van ons Informatiseringbeleid en onze ICT ondersteuning? Waarin jij resultaatgericht, betrokken en verbindend maar ook op zelfstandige manier samen met jouw team je weg weet te vinden in de uitdagingen die er liggen? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Teamleider/ kwartiermaker Informatievoorziening

36 uur

OWO Bedrijfsvoering
De afdeling OWO-bedrijfsvoering bestaat uit verschillende teams: team Personeels- en Salarisadministratie/Financiële Administratie/inkoop/verzekeringen+(PSA/FA+), team Informatisering & Automatisering (I&A) en team Documentaire informatievoorziening (DIV). De afdeling werkt aan een herinrichting van de afdeling waarbij de opgave zowel een structuur vraagstuk als ook cultuur vraagstuk in zich heeft. Als teamleider stuur je het huidige team DIV aan en als kwartiermaker ga je aan de slag met de ontwikkeling naar een team Informatievoorziening.

Je functie
Je start als leidinggevende voor het team DIV. Je bouwt mee aan de herinrichting van onze afdeling. Je gaat aan de slag met de organisatorische en culturele veranderingen binnen het huidige team en de toekomstige opzet. Je bent een wezenlijke schakel in dit veranderproces. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van en uitvoering geven aan het plan van aanpak voor de activiteiten op de korte en lange termijn. Je zorgt voor een evaluatie over de gevolgde aanpak van het informatiemanagement en ICT-domein adviseert over de toekomstige borging hiervan.

Samen met het afdelingshoofd en collega teamleiders bouw je aan een professionele en slagvaardige afdeling waarin de relatie met de OWO-deelnemers, daadkracht, werkplezier, kwaliteit van diensten en producten en integraliteit centraal staan. Je stuurt op voortgang en coacht op structurering, prioritering en inhoudelijke samenhang. De uitdaging is om een goede aansluiting te houden en proactief te zijn bij veranderende (OWO) klantwensen en beleving.

Wat verwachten we van jou

Je hebt/ bent:

• minimaal een relevante afgeronde opleiding op tenminste HBO+ niveau;
• een ervaren teamleider en verandermanager met meer dan gemiddelde affiniteit voor Informatiemanagement en ICT;
• een mensgerichte, duidelijke en daadkrachtige teamleider met een visie die het team en de afdeling verder helpt bouwen en ontwikkelen;
• een verbinder met empathisch vermogen die coachend leiding geeft;
• een sparringpartner (voor OWO omgeving, team en MT OWO Bedrijfsvoering) die van nature kennis deelt en medewerkers motiveert om te leren;
• behendig in een context met verschillende belangen en een groot oplossend vermogen;
• bij voorkeur meerjarige ervaring bij het werken in een overheidsorganisatie.

Kies je voor de gemeente Weststellingwerf en de OWO samenwerking, dan hebben wij je veel te bieden:

• Een prima salaris (functieschaal 11, maximaal € 5.169) en een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van minimaal een jaar bij de afdeling OWO Bedrijfsvoering voor 36 uur per week. De tijdelijke arbeidsovereenkomst kan bij goed functioneren omgezet worden naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Bij een tijdelijk dienstverband ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,14 per kilometer;
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Enthousiast?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bert van der Weide, afdelingshoofd OWO Bedrijfsvoering (06 – 431 016 22). Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Renate Bergsma, HR-coördinator Renate Bergsma (0561-691 280). Tot en met 9 januari 2021 kun je solliciteren op een manier die bij jouw past (bijvoorbeeld videosollicitatie, een presentatie of via brief en cv) en te zenden aan het college van burgemeester en wethouders via https://tool2mat.ch/1bb9ff93, je komt dan terecht op onze eigen vacaturesite. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure.