Teamleider belastingen

Met oog voor het team en kennis van het belasting vak

De organisatie
We werken vanuit ons hart, van en voor onze stad. Voor en met de inwoners, instellingen en bedrijven in Nijmegen werken we aan de opgaven die in de stad en haar omgeving spelen. Daarbij is vertrouwen ons vertrekpunt, kiezen we voor contact, doen we gewoon wat nodig is en leren we van wat we doen. Als teamleider belastingen werk je vanuit deze principes. Je valt onder het hoofd van belastingen en stuurt één van de teams daarbinnen aan.

Waarom?
Bureau Belastingen is verantwoordelijk voor de aanslagen gemeentelijke belastingen en alle taken in het kader van de wet WOZ: de waardebepaling van het lokale vastgoed, de belastingheffing en de (dwang)invordering van de belastingen. We zijn daarin kostenbewust en innovatief en we vinden het belangrijk om daarbij steeds adequaat in te spelen op de snel veranderende maatschappelijke opvattingen en de nieuwe wet- en regelgeving. Jaarlijks staan we voor de klus om de waarde van het Nijmeegse Vastgoed vast te stellen, de aanslagen tijdig en juist vast te stellen en de belastinggelden te innen.
Het team zoekt versterking van twee teamleiders omdat we de komende twee jaren een aantal veranderingen in onze processen en onze organisatie gaan doorvoeren. Per juni 2020 wordt een nieuw systeem voor onze belastingadministratie ingevoerd. De ene teamleider gaat sturen op de processen Heffen en Invorderen, de andere teamleider stuurt op de processen Gegevensbeheer en Waarderen.

Wat ga je doen?
Teamleider Heffen en Invorderen:
Als teamleider Heffen en Invorderen ben je de drijvende kracht achter een vlekkeloze operatie voor processen van opbouw en onderhoud van het belastingbestand, aanslagregeling inning, (dwang)invordering, bezwaarafhandeling en kwijtschelding. Je geeft leiding aan de 18 medewerkers die bij deze processen betrokken zijn en bent daarmee eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Bij dit jaarproces binnen de Belastingen worden elk jaar meer dan 85.000 aanslagen verstuurd. Daarvoor moeten vele acties worden uitgevoerd door de medewerkers van Innen en Heffen. Waar nodig moet bijsturing plaatsvinden op de inzet en planning en moeten knelpunten het hoofd worden geboden. Als teamleider zorg je samen met jouw medewerkers dat de productiedoelstellingen en KPI’ s van de genoemde processen binnen het team gehaald worden, hierbij moeten de wettelijke termijnen en eisen van de waarderingskamer gevolgd worden.

Teamleider Gegevensbeheer en Waarderen:
Als teamleider Gegevensbeheer en Waarderen ben je de drijvende kracht achter een vlekkeloze operatie rond de WOZ-tijdlijn, het jaarproces binnen de afdeling Belastingen dat erop gericht is elk jaar de WOZ waarde van meer dan 85.000 objecten te controleren, bij te stellen en opnieuw vast te stellen. Daarvoor moeten vele acties worden uitgevoerd door de medewerkers van het team Gegevensbeheer en Waarderen. Als teamleider geef je leiding aan de 13 medewerkers die bij deze processen betrokken zijn ben je daarmee eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Je zorgt samen met jouw medewerkers dat het proces van waarderen goed en efficiënt verloopt en zorgt dat productiedoelstellingen en KPI’s rond de WOZ tijdlijn en alle daarmee verbonden processen binnen dit team optimaal verlopen.

Hoe doe je dit?
Belastingen staat het komende jaren voor een grote uitdaging en daarvoor vragen we van de medewerkers een groot commitment om alles uit de kast te halen wat nodig is voor een juiste en tijdige aanslagoplegging en beschikking WOZ. Als teamleider signaleer je tijdig aan het hoofd van Belastingen als er knelpunten ontstaan en doe je voorstellen om ze op te lossen.

Zo nodig spring je als teamleider bij in de uitvoering.
Vanuit jouw kennis die je opbouwt (of reeds bezit) over de bedrijfsapplicatie GOUW IT adviseer je het hoofd Belastingen over wijzigingen die op ICT gebied doorgevoerd moeten worden.
Je bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders zoals IRVN (ICT Rijk van Nijmegen), ODRN (Omgevingsdienst Regio Nijmegen), BAG, Handhaving, Waarderingskamer.

Wie zoeken wij?
Om de resultaten te kunnen boeken die de komende periode nodig zijn is het belangrijk dat je jezelf in de volgende competenties herkent:

• Je beschikt over afgeronde hbo opleiding;
• Je bent analytisch sterk;
• Je bent een dienend leider die medewerkers faciliteert, coacht, motiveert en stimuleert maar je durft je zelf ook kwetsbaar op te stellen;
• Je hebt leidinggevende ervaring met het sturen op operationele doelstellingen, een gezonde nieuwsgierigheid naar mensen, middelen en methodes;
• Je kennis van alle belastingprocessen en systemen voor de belastingadministratie is up to date;
• Je voelt je eindverantwoordelijk voor de prestaties van je team en kunt goede prioriteiten stellen. Je bent een echte teamplayer, je bent zichtbaar, je zoekt de verbinding met medewerkers en zet een stapje extra als je kunt helpen;
• Je bent iemand die duidelijk communiceert en die in verbinding blijft en die in discussies met grote druk en tegenstellingen om kan gaan.

Wat bieden wij jou?
We bieden een contract voor een jaar voor 32-36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging van een jaar. De functie is ingeschaald in schaal 11, met een maximum brutosalaris van € 5.067,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
Daarnaast biedt de gemeente Nijmegen goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, maar ook de NijmegenSchool waar je terecht kunt voor trainingen op het vlak van professionalisering en persoonlijke ontwikkeling.

Interesse in deze functie?
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met hoofd belastingen Annette van den Dries (a.van.den.dries@nijmegen.nl, 06-20424529).

Jouw sollicitatie
Solliciteren kan direct online. Je kunt reageren tot en met 11 mei 2020. Deze gesprekken zullen als de situatie rondom de Corona crisis daarom vraagt via FaceTime, Skype of Jitsi plaatsvinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.