Strategisch interim manager businessunit IV Opdrachtgever S15
Functieomschrijving
Voor BZK/O&P Rijk is JS Consultancy op zoek naar een Strategisch interim manager businessunit IV S15. Dit betreft een functie in loondienst voor 28 - 32 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6 maanden (met optie tot verlenging).
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr-dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid.
De businessunit IV is onderdeel van het digitale i-Hart van de O&P Rijk organisatie. Zij dragen bij aan o.a. de i-Strategie Rijk, Werkagenda digitalisering, open en transparante overheid en zijn de verbinding tussen primair proces en IT.
De businessunit informatievoorziening (IV) speelt een cruciale rol bij het waarborgen van de beschikbaarheid, kwaliteit, integriteit en beveiliging van informatie en gegevens. De businessunit IV ondersteunt de besluitvorming en strategische doelstellingen van O&P Rijk.
Onder de businessunit IV vallen de volgende taken:
• Informatiebeheer
• Gegevensintegriteit en kwaliteit
• Informatiebeveiliging
• Ondersteuning van besluitvorming
• Efficiëntie en effectiviteit
• Informatie governance
• Digitale transformatie
De verantwoordelijkheden omvatten het voeren van;• Regie: aansturen en begeleiden van (multidisciplinaire) teams, taakverdeling en verantwoordelijkheden verdelen vanuit alle betrokken CIO-Deelstelsels;• Het organiseren van ondersteuning: zorgen voor informatievoorziening die de organisatie en haar dienstafnemers ondersteunt;• Het houden van toezicht: zorgen voor (optimale) veiligheid van elektrotechnische installaties in lijn met wet- en regelgeving en de richtlijnen van CIO-BZK en CIO-Rijk;
• Het geven van advies: onafhankelijk adviseren en oordelen vanuit een CIO-office;
• Het geven van richting: vertalen van rijks- of BZK brede kaders en richtlijnen, ontwikkelrichting(en) initiëren.
Je zal verantwoordelijk zijn voor het leveren van interim-management en strategisch advies binnen de businessunit IV. Dit betreft het tijdelijk aansturen en begeleiden van de unit en het borgen van strategische prioriteiten (digitalisering, datagedreven werken, informatiebeveiliging).
Je bent daarbij resultaatverantwoordelijk voor het opleveren van adviezen, koersdocumenten en borging van prioriteiten.
• Geeft direct leiding aan de businessunit IV en de (multidisciplinaire) teams binnen de unit.
• Is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, strategische koers en de verdere inbedding van IV binnen O&P Rijk.• Stuurt op inhoudelijke prioriteiten zoals digitalisering, datagedreven werken, inzet van AI, en de positionering van het CIO-office.• Borgt naleving en doorontwikkeling op het gebied van security en privacy, waaronder NIS2, informatiebeveiliging en crisismanagement.• Adviseert directie en bestuur over IV-gerelateerde vraagstukken en vertaalt rijksbrede kaders en richtlijnen naar de praktijk van O&P Rijk.• Verbindt strategie met uitvoering, bewaakt voortgang en borgt kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de IV-dienstverlening.
• Je hebt WO-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende positie;• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het IV- of CIO-domein, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid of complexe organisaties;
• Je hebt ervaring met CIO-office en/of positionering van CIO-functies;
• Je hebt ervaring met digitale transformaties en veranderopgaven;
• Je beschikt over sterk ontwikkeld strategisch en bestuurlijk inzicht, gecombineerd met organisatiesensitiviteit;
• Je hebt ervaring met complexe stakeholdervelden, zoals samenwerking tussen verschillende businessunits;• Je hebt kennis van en ervaring met informatiebeveiliging, privacywetgeving en actuele vraagstukken (zoals NIS2, datagedreven werken en AI).
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 15 september, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
Voor BZK/O&P Rijk is JS Consultancy op zoek naar een Strategisch interim manager businessunit IV S15. Dit betreft een functie in loondienst voor 28 - 32 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6 maanden (met optie tot verlenging).
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr-dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid.
De businessunit IV is onderdeel van het digitale i-Hart van de O&P Rijk organisatie. Zij dragen bij aan o.a. de i-Strategie Rijk, Werkagenda digitalisering, open en transparante overheid en zijn de verbinding tussen primair proces en IT.
De businessunit informatievoorziening (IV) speelt een cruciale rol bij het waarborgen van de beschikbaarheid, kwaliteit, integriteit en beveiliging van informatie en gegevens. De businessunit IV ondersteunt de besluitvorming en strategische doelstellingen van O&P Rijk.
Onder de businessunit IV vallen de volgende taken:
• Informatiebeheer
• Gegevensintegriteit en kwaliteit
• Informatiebeveiliging
• Ondersteuning van besluitvorming
• Efficiëntie en effectiviteit
• Informatie governance
• Digitale transformatie
De verantwoordelijkheden omvatten het voeren van;• Regie: aansturen en begeleiden van (multidisciplinaire) teams, taakverdeling en verantwoordelijkheden verdelen vanuit alle betrokken CIO-Deelstelsels;• Het organiseren van ondersteuning: zorgen voor informatievoorziening die de organisatie en haar dienstafnemers ondersteunt;• Het houden van toezicht: zorgen voor (optimale) veiligheid van elektrotechnische installaties in lijn met wet- en regelgeving en de richtlijnen van CIO-BZK en CIO-Rijk;
• Het geven van advies: onafhankelijk adviseren en oordelen vanuit een CIO-office;
• Het geven van richting: vertalen van rijks- of BZK brede kaders en richtlijnen, ontwikkelrichting(en) initiëren.
Je zal verantwoordelijk zijn voor het leveren van interim-management en strategisch advies binnen de businessunit IV. Dit betreft het tijdelijk aansturen en begeleiden van de unit en het borgen van strategische prioriteiten (digitalisering, datagedreven werken, informatiebeveiliging).
Je bent daarbij resultaatverantwoordelijk voor het opleveren van adviezen, koersdocumenten en borging van prioriteiten.
• Geeft direct leiding aan de businessunit IV en de (multidisciplinaire) teams binnen de unit.
• Is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, strategische koers en de verdere inbedding van IV binnen O&P Rijk.• Stuurt op inhoudelijke prioriteiten zoals digitalisering, datagedreven werken, inzet van AI, en de positionering van het CIO-office.• Borgt naleving en doorontwikkeling op het gebied van security en privacy, waaronder NIS2, informatiebeveiliging en crisismanagement.• Adviseert directie en bestuur over IV-gerelateerde vraagstukken en vertaalt rijksbrede kaders en richtlijnen naar de praktijk van O&P Rijk.• Verbindt strategie met uitvoering, bewaakt voortgang en borgt kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de IV-dienstverlening.
Functie-eisen
• Je hebt WO-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende positie;• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het IV- of CIO-domein, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid of complexe organisaties;
• Je hebt ervaring met CIO-office en/of positionering van CIO-functies;
• Je hebt ervaring met digitale transformaties en veranderopgaven;
• Je beschikt over sterk ontwikkeld strategisch en bestuurlijk inzicht, gecombineerd met organisatiesensitiviteit;
• Je hebt ervaring met complexe stakeholdervelden, zoals samenwerking tussen verschillende businessunits;• Je hebt kennis van en ervaring met informatiebeveiliging, privacywetgeving en actuele vraagstukken (zoals NIS2, datagedreven werken en AI).
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 15 september, 12.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl of via 0630278564
