Wat ga je doen?

Als Strategisch Financieel Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van financiële beleidsvisies, scenario-analyses en businesscases op strategisch niveau, met bestuurlijke en maatschappelijke impact.

Verder bestaan jouw taken uit:

• Je vertaalt externe ontwikkelingen, zoals wetswijzigingen, naar financiële strategieën en oplossingsrichtingen voor de organisatie en adviseert over de implementatie hiervan.
• Je coördineert de planning & control cyclus, zorgt voor input en consolidatie van de jaarrekening, begroting en andere financiële rapportages en bewaakt kwaliteit en voortgang..
• Je creëert intern, bestuurlijk en bij stakeholders draagvlak voor financieel beleid, rekening houdend met tegenstrijdige belangen.
• Je onderhoudt contacten met externe partijen zoals gemeenten, provincie en accountants.

Voor je team pak je een senior rol: je plant en verdeelt werkzaamheden, toetst voortgang, functioneert als vraagbaak en klankbord, biedt vakinhoudelijke ondersteuning en begeleiding, en verzorgt feedback binnen de jaarlijkse gesprekscyclus.

Wie zijn wij?

Je komt te werken binnen het cluster Planning & Control, wat valt onder het team Beleid, Informatievoorziening en Kwaliteit (BIK). Het cluster bestaat naast jou uit drie financieel adviseurs.

Je collega's zijn betrokken bij de organisatie en bij elkaar. Soms is het buffelen, maar er is altijd ruimte voor plezier. We staan voor elkaar klaar en een goede samenwerking vinden we belangrijk.

https://www.youtube.com/embed/q0x74mnT-C8

Wat bieden wij jou?

• Salaris & contract: Geniet van een aantrekkelijk salaris op Schaal 12 of aanloopschaal 11, van €4349,- tot €6999,- volgens CAO SGO, inclusief een stevig pensioen waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt. Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal passend zijn, we begeleiden en faciliteren ontwikkeling naar de functieschaal. Start met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling, ondersteund door een inwerkprogramma via de onboardingsapp en een buddy.
• Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
• Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
• Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,- per dag.
• Persoonlijke Ontwikkeling: Investeer in je carrière door ruim aanbod van opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding.

Wie zoeken wij?

We zoeken een collega die:

• beschikt over academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• kennis heeft van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV);
• een actief en verbindend netwerk onderhoudt binnen en buiten de organisatie;
• innovatief, ondernemend en nieuwsgierig is in het vinden van financiële oplossingen;
• politiek sensitief is en goed kan omgaan met uiteenlopende belangen.

Waar kom je te werken?

Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.

Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.

Hoe solliciteer je?

We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk maandag 27 oktober 2025.

Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op woensdagochtend 5 november 2025.

Heb je nog vragen?

Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Paul Gnodde (Teammanager, 06 – 28 82 91 90, pgnodde@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.

Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenla...

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Inclusie

Talent werkt voor Rivierenland