Strategisch bestuursadviseur waterveiligheid

Ben jij de strategisch sterke en verbindende adviseur die zich met passie inzet voor veilige waterkeringen? Iemand die niet alleen denkt in beleid, maar ook in samenwerking. Die het afdelingshoofd, bestuur en de directie voorziet van scherpe strategische adviezen én bruggen weet te bouwen met interne en externe partners.

Wat ga je doen?
Als strategisch bestuursadviseur waterveiligheid werk je op het snijvlak van beleid, bestuur en samenwerking. Je houdt je bezig met actuele én toekomstige opgaven rondom waterveiligheid.
Je bent verantwoordelijk voor:

• Het adviseren van afdelingshoofd waterkeringen, bestuur en directie over strategische vraagstukken op het gebied van waterveiligheid.
• Het vertegenwoordigen van het waterschap in lokale, regionale en landelijke overleggen. Zoals de samenwerking met andere waterschappen, Unie van Waterschappen en Zuidwestelijke Delta.
• Het opbouwen en onderhouden van netwerken met collega’s, medeoverheden, kennisinstellingen en samenwerkingsverbanden.
• Het signaleren van relevante (beleid)ontwikkelingen en het vertalen daarvan naar concrete en uitvoerbaar beleid.
• Het coachen van medewerkers van de afdeling waterkeringen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
• Een 36-urige werkweek (fulltime).
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris varieert tussen: € 5.083,- tot max. € 7.109,- bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
• Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen.
• Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar.

Wie ben jij?
Je hebt een scherp politiek-bestuurlijk inzicht en weet complexe dossiers te vertalen naar duidelijke adviezen. Je bent strategisch, analytisch en communicatief sterk — én je weet wanneer je moet schakelen tussen inhoud, proces en relatie. Je denkt in scenario’s om tijdig in te spelen op veranderende situaties.
Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde wo-opleiding bij voorkeur bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op strategisch niveau.
• Ervaring met samenwerking binnen en buiten de overheid (bijv. waterschappen, gemeenten, Rijk, provincies).
• Affiniteit met waterveiligheid.
• Je bent een netwerker pur sang.
• Je staat stevig in je rol en kunt omgaan met verschillende belangen.

Wie zijn wij?
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper?

Team Beleid & Ondersteuning
Ons team bestaat uit 12 gedreven specialisten. Een team met veel kennis van waterkeringen, kunstwerken en waterveiligheid. Ons werk is onze passie. Samen zetten we ons in om de waterveiligheid te bewaken en de uitdagingen van de toekomst het hoofd te bieden. We adviseren over vergunningen rondom recreatie en bouwwerkzaamheden, beoordelen waterkeringen op de toekomst en ondernemen actie waar versterking, vernieuwing of onderhoud nodig is. We zijn een hecht team van specialisten die elkaar goed weten te vinden.

Procedure
Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 14 augustus a.s. uploaden via de knop 'Solliciteren'.

Een assessment en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.