Strategisch Beleidsmedewerker Wmo (centrumtaken Zuid-Hollandse eilanden)

Spijkenisse / 32-36 uur

Organisatie
Bij de gemeente Nissewaard werken 800 collega’s die zich inzetten voor de ruim 85.000 inwoners van de gemeente. De missie van de gemeente Nissewaard is te werken aan een eigentijds organisatie die, samen met de inwoner, Nissewaard een mooiere plek maakt om te leven. De kernwaarden zijn gericht op het proactief en creatief samenwerken aan maatschappelijke opgaven en vertrouwen op de eigen kracht en verantwoordelijkheid van de samenleving. In deze moderne organisatie met een open cultuur krijg je de ruimte zelf je bijdrage te leveren om zo het verschil te maken voor Nissewaard.

De gemeente Nissewaard is centrumgemeente voor Beschermd Wonen (BW), Maatschappelijke Opvang (MO), Vrouwenopvang (VO) en Huiselijk Geweld (HG) en vervult op deze beleidsterreinen een regierol voor de Zuid-Hollandse Eilanden. Dit zijn zes gemeenten met een eigen identiteit op drie eilanden: Voorne Putten (gemeente Westvoorne, Brielle en Hellevoetsluis), de gemeente Goeree-Overflakkee en de gemeente Hoeksche Waard. Gezamenlijk wordt in goede harmonie hard gewerkt aan de realisatie van de regiovisie ‘Geweld hoort nergens thuis’, de doorontwikkeling van Beschermd wonen naar Beschermd thuis, preventie van dak- en thuisloosheid en snellere uitstroom uit de opvangvoorzieningen.

Het team Ontwikkeling valt onder de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) en bestaat uit 27 medewerkers. De eenheid MO richt zich op beleid, advies en uitvoering. In het team Ontwikkeling is het beleid rondom het sociaal domein, van ontwikkeling tot implementatie, belegd. Voor de centrumtaken werk je nauw samen met een kleine groep interne collega’s en diverse regiocollega’s, die zich inzetten om goede ondersteuning te bieden voor inwoners van de Zuid-Hollandse eilanden, die zich bevinden in een kwetsbare periode in hun leven.

Werkzaamheden

• Als Strategisch Beleidsmedewerker Wmo (centrumtaken Zuid-Hollandse eilanden) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategisch beleid op de centrumtaken Beschermd Wonen (BW), Maatschappelijke Opvang (MO), Vrouwenopvang (VO) en Huiselijk Geweld (HG) en voor het voeren van regie op de regionale samenwerking.
• Een belangrijke taak is het adviseren van de verantwoordelijk wethouder van Nissewaard en van de regionale Stuurgroep om besluiten te nemen over invulling van het beleid op deze dossiers en een goede voorbereiding hiervan.
• Je stelt het regionale beleid op in overleg met en in samenwerking met de regiogemeenten, waarbij je zorgt voor draagvlak voor de te kiezen richting. Ook zorg je voor een check op de effectiviteit en uitvoerbaarheid bij interne en externe partners en de Regionale Adviesraad en je zorgt dat er waar nodig formele besluitvorming in College(s) en/of Raad/Raden plaatsvindt.
• Als Strategisch Beleidsmedewerker bewaak je de overkoepelende doelstellingen, je ziet er op toe dat regionale afspraken worden nagekomen en stuurt bij waar nodig. Ook anticipeer je op lokale en regionale uitdagingen en knelpunten, maakt deze bespreekbaar en gaat op zoek naar passende oplossingen met draagvlak.
• Naast het ontwikkelen van beleid heb je een coachende rol richting jouw directe collega, die de focus heeft op het tactische en operationele beleid op de vier dossiers.

Profiel

• Je hebt Hbo+ werk- en denkniveau en werkervaring als Beleidsmedewerker binnen de publieke sector. Daarvan werk je minimaal drie jaar binnen een gemeente.
• Vanwege deze bestuurlijke ervaring weet je als geen ander hoe het gemeentelijk besluitvormingsproces verloopt en opereert hierin omgevingsbewust.
• Je krijgt energie van het werken in regionaal verband en bent in staat het overzicht op proces, taken, inhoud en financiën te bewaken en anderen hierin mee te nemen en te adviseren.
• Je bent in staat risico’s in te schatten en te anticiperen op landelijke ontwikkelingen. Specifieke kennis over Beschermd Wonen (BW), Maatschappelijke Opvang (MO) en/ of Huiselijk Geweld (HG) is een pré.

Het aanbod
Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur in de week. De functie is ingedeeld in gemeenteschaal 11 (minimaal €3.561,- en maximaal €5.169,- bij een fulltime dienstverband). Het eerste jaar zal je een jaarcontract aangeboden krijgen, waarna bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd bij de gemeente Nissewaard volgt.

De gemeente Nissewaard biedt daarnaast een mooi pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, fit en vitaal-vergoeding, fietsregeling. Je ontvangt daarnaast een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, welke je naar eigen behoeften kunt besteden aan extra inkomen, extra verlof of opleidingen. Tot slot krijg je bij de gemeente Nissewaard voldoende ruimte om nieuwe initiatieven of ideeën aan te dragen en stimuleert het leren en ontwikkelen.

Belangstelling?
Certus Groep verzorgt het gehele werving- en selectietraject. De procedure wordt begeleid door Larissa Plantinga van Certus Groep. Larissa is te bereiken voor vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure op het nummer 06-24863093 of per mail via larissaplantinga@certusgroep.nl.