Strategisch Beleidsadviseur

Vacature Strategisch Beleidsadviseur

Werken aan wonen bij Woonbron in gemeenten zoals Rotterdam en Delft? Als Strategisch Beleidsadviseur werk je aan de koers van Woonbron en ben je gesprekspartner aan tafel bij gemeenten, brancheorganisaties, huurdersorganisaties en andere woningcorporaties.

Wat je gaat doen

Als Strategisch Beleidsadviseur ben jij medebepalend voor de koers van Woonbron en lever je een directe bijdrage aan maatschappelijke thema’s zoals betaalbaarheid, beschikbaarheid, wonen & zorg en leefbaarheid. Jouw adviezen en beleidsvoorstellen vormen de basis voor strategische keuzes die impact hebben op bewoners, wijken en de volkshuisvesting van morgen.

🎯 Je maakt strategische keuzes concreet

Je ontwikkelt en draagt de strategie van Woonbron uit op belangrijke maatschappelijke thema’s zoals betaalbaarheid, beschikbaarheid, wonen & zorg en leefbaarheid. Jouw analyses, adviezen en beleidsvoorstellen liggen aan de basis van strategische keuzes en afspraken. Denk bijvoorbeeld aan prestatieafspraken met gemeenten of beleid rondom woonruimtebemiddeling en huurprijzen. Daarmee heeft jouw werk direct invloed op onze bewoners en de wijken waarin zij wonen.

🤝 Je verbindt belangen binnen en buiten Woonbron

Je werkt intensief samen met verschillende belanghouders, zoals gemeenten, huurdersorganisaties, andere woningcorporaties en samenwerkingspartners. In een speelveld met uiteenlopende belangen weet jij verbinding te creëren en gezamenlijke doelen te realiseren. Vanuit een maatschappelijk perspectief draag je bij aan stedelijke en regionale afspraken die impact hebben op de volkshuisvesting.

🌍 Je volgt ontwikkelingen en oefent invloed uit

Je bent een belangrijke gesprekspartner in strategische overleggen met gemeenten, woningcorporaties en andere partners. Je bespreekt onderwerpen zoals woningnood, huisvesting van specifieke doelgroepen en de vertaling van landelijke prestatieafspraken naar regionaal en lokaal beleid. De ontwikkelingen die je buiten Woonbron signaleert, vertaal je naar kansen, risico’s en beleidskeuzes voor onze organisatie. Door jouw kennis van het speelveld weet je invloed uit te oefenen op plannen en afspraken die bijdragen aan onze maatschappelijke opgave.

🏛️ Je vertegenwoordigt Woonbron in een sterk netwerk

Woonbron is één van de grotere woningcorporaties binnen de sector en een organisatie waar naar geluisterd wordt. Daarom zijn we actief betrokken bij overleggen met overheden, gemeenten en andere corporaties. Jij speelt hierin een belangrijke rol en bouwt verder aan ons netwerk met partijen zoals Aedes, De Vernieuwde Stad en Corpovenista. Samen zetten we ons in voor onze koers: Thuis in de wijk.

👥 Je werkt samen met strategische experts

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Vastgoedsturing en Beleid. In dit team werk je samen met onder andere assetmanagers, duurzaamheidscollega’s en andere beleidsadviseurs. Dankzij de unit-matrixstructuur van Woonbron schakel je gemakkelijk met collega’s uit verschillende disciplines en bouw je snel een sterk intern netwerk op.

Wie jij bent

Je bent iemand die inhoudelijke expertise en gedrevenheid weet te combineren met het zijn van een gewaardeerde gespreks- en samenwerkingspartner. Zowel binnen als buiten de organisatie. Je kunt schakelen tussen de realiteit van de Rijksoverheid en Tweede Kamer en de dagelijkse praktijk van je collega’s. Hierdoor heb je invloed en kunnen jouw beleidsvoorstellen op draagvlak rekenen. Je legt makkelijk contact, je bent analytisch en je kunt jouw visie uitstekend vertalen naar beleidsstukken en adviezen. Als vertegenwoordiger van Woonbron maak je jezelf goed kenbaar en benaderbaar.

Verder heb je:

🎓WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Sociale Geografie of Politicologie.

📈Ruime werkervaring waarvan minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als adviseur op strategisch niveau.

🏛️Kennis van politiek-bestuurlijke processen. Het is fijn als je inhoudelijke kennis hebt van sociale volkshuisvesting.

☕️Kopje koffie?

Nog niet zeker of deze vacature bij je past? Of heb je nog vragen? Dan nodigen we je van harte uit voor ons koffie kwartiertje op woensdag 14 oktober tussen 15:00 en 17:00. Op deze dag zit onze collega Enno Vitner (Strategisch Beleidsadviseur) klaar om je online te ontvangen. Schrijf je van te voren in op één van de tijdsblokken via dit inschrijfformulier.

Je ontvangt een uitnodiging met daarin een Teams-link waarmee je kunt inloggen op het door jouw gekozen tijdstip. Zet jij de koffie (of thee) vast klaar? Tot dan!

Wat we je bieden

Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel, door samen met jou na te denken over opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.

Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 5.525,- en maximaal € 7.676,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek). Dit valt binnen schaal L van de CAO Woondiensten. Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring. Verder bieden we:

⛱️ 8 % vakantiegeld, 4% eindejaaruitkering en 0,5% gratificatieregeling bruto per jaar

🎯 Je kan aan de slag voor 36 uur met de mogelijkheid om 4x9 te werken

🚀 Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar

🔮 Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven

💪🏼 Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse stoelmassage

🚆 Uitgebreide flexibele mobiliteitsregeling gericht op duurzaam reizen

Wij zijn Woonbron

We zijn een grote woningcorporatie met bijna 50.000 woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft, Dordrecht en Zuidplas. Met ongeveer 600 medewerkers zorgen wij voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met een minder dikke portemonnee. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die het belangrijkst voor je zijn. Onze woningen en gebouwen moeten netjes, schoon en veilig zijn en we investeren dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. We zijn zakelijk en daadkrachtig als het moet, bijvoorbeeld als er sprake is van overlast of misbruik. Maar bovenal doen we ons werk met een groot hart voor de mensen die bij ons wonen. We vinden het belangrijk om ‘thuis in de wijk’ te zijn; goed zichtbaar voor onze huurders die we altijd deskundig en zo persoonlijk mogelijk helpen.

Kernwaarden

• Persoonlijk

We maken écht contact met onze bewoners, professionele partners en collega’s; nemen iedereen serieus en handelen met respect en begrip; komen onze afspraken na; zijn transparant in onze afwegingen en voorspelbaar in ons handelen.

• Verbindend

We zoeken onze bewoner, partner en collega op; handelen vanuit perspectief van alle belanghebbenden; geven onze partners invloed bij het bepalen van onze keuzes; zoeken actief de samenwerking op alle niveaus.

• Toegewijd

We hebben hart voor onze bewoner; zijn gedreven, volhardend en professioneel; zetten een stapje extra en overtreffen verwachtingen; zijn gericht op groei en verbetering.

Wat nu?

Voel jij jezelf al thuis in de rol van Strategisch Beleidsadviseur? Solliciteer dan uiterlijk zondag 25 oktober via de sollicitatiebutton. Wil je meer informatie? Of heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Enno Vitner (Strategisch Beleidsadviseur) via 06 11 37 59 67 of via evitner@woonbron.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

🔍Over de sollicitatieprocedure

Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie. Het selectieproces bestaat uit:

• Twee sollicitatiegesprekken waarin we jou beter leren kennen en samen kijken of er een match is.
• Een referentiecheck als onderdeel van de procedure.
• Een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we het aanbod bespreken.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Daarnaast vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.