Strategisch beleidsadviseur OV-netwerkperspectief

Wij zijn op zoek naar een
Strategisch beleidsadviseur OV-netwerkperspectief
32 - 36 uur per week | schaal 12 | contract voor bepaalde tijd met intentie

Ben jij die strategisch, inhoudelijke collega die integraal en proactief kan adviseren over de ontwikkeling van het openbaar vervoer richting 2035 en verder? Reageer dan nu op deze uitdagende vacature!

Wat ga je doen?
Wij zoeken een inhoudelijk ervaren beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit en die de waarde van het OV in de grotere context van de bereikbaarheidsopgave weet te plaatsten. Je hebt hierbij een verbindende rol tussen enerzijds strategie en beleidsontwikkeling en anderzijds de concrete programma’s en projecten. Je draagt bij aan het benoemen en communiceren van de ov-strategie als onderdeel van de bereikbaarheidsopgave, zowel intern als extern (zoals U-Ned en Toekomstbeeld OV). Je denkt hierbij mee op regionaal netwerkniveau waarbij jij ook de vertaling weet te maken naar de vervoerkundige effecten.

Je bent hiermee binnen het team Publieke Mobiliteit een verbindende schakel tussen enerzijds de dagelijkse praktijk van het OV en anderzijds de strategische beleidsontwikkeling. Vanuit dat kader kijk je naar de ontwikkeling van het OV-netwerk inclusief knooppunten op de korte- en (middel)lange termijn. Dit doe je vanuit een integrale en proactieve benadering.

Vanuit jouw functie lever jij een bijdragen aan:

• De implementatie van het provinciale OV-netwerkperspectief 2025-2050 in samenwerking met gemeenten en andere partners;
• Sturen en coördineren van een aantal studie- en beleidsprojecten. Hierbij weet jij concrete resultaten neer te zetten en draagvlak te organiseren;
• Gevraagd en ongevraagd advies aan management en bestuur over o.a. bestaand en nieuw beleid, uitwerking van beleidskeuzes en de te volgen koers in projecten;
• Het proactief signaleren van ”meekoppelkansen” waarbij intensieve samenwerking essentieel is met andere expertisegebieden binnen mobiliteit en met het ruimtelijk domeinregionale opgave voor de korte, middellange- en lange termijn, zoals de stapsgewijze uitrol van Bus Rapid Transit tussen Utrecht Science Park en Amersfoort en de MIRT-verkenning OV en Wonen (Merwedelijn en USP-maatregelen). Hierin borg jij de integraliteit en bewaak jij de provinciale ambities.

Wie zoeken wij?

Functie-eisen:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Aantoonbare kennis en minimaal 5 jaar ervaring met het werken aan mobiliteitsvraagstukken in de maatschappelijke en bestuurlijke context;
• Inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van Publieke Mobiliteit en hubs in de bredere context van de bereikbaarheidsopgave in relatie tot ruimtelijke ontwikkelingen;
• Aantoonbare werkervaring binnen of voor een regionale/landelijke overheidsorganisatie en inzicht in het begeleiden van complexe ambtelijke en bestuurlijke processen.

Functiewensen:

• Analytisch en strategisch sterk met een helicopterview;
• Uitstekend ontwikkelde adviesvaardigheden (schriftelijk- en mondeling), waarin je het management en bestuur duidelijk en overtuigend kan adviseren;
• Politiek-bestuurlijke en omgevingssensitiviteit;
• Verbinder op inhoudelijke dossier, maar ook op procesvlak. Je bent hierin enthousiasmerend, activerend en overtuigend;
• Zelfstartend vermogen; van een vraag of probleem zelfstandig kunnen toewerken naar een advies met een duidelijke, concrete richting en waarin je ook scenario kan denken.
• Effectief samenwerken, waarin je zelfstandig afwegingen kan maken op inzet, capaciteit en middelen.

Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris tussen de € 4.799,63 en € 6.783,52 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 12);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ikram Akkouh, Teamleider Publieke Mobiliteit telefoon: 06 - 43 24 64 45 of mail naar ikram.akkouh@provincie-utrecht.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie, telefoon 06 - 38 57 32 85 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageren kan tot 30 juni 2025 via onze sollicitatiepagina. Wacht niet tot de sluitingsdatum want met geschikte kandidaten gaan we meteen in gesprek.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.

De provincie vervult op deze opgave zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.

Voor deze opdracht word je binnen het domein Mobiliteit geplaatst in het expertiseteam Publieke Mobiliteit (PUM). Vanuit de ambtelijke sturingslijn leg je verantwoording af aan de Strategisch Inhoudelijk Manager.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.