Bedrijfsomschrijving
Gemeente Westerkwartier bestaat per 1 januari 2019 en is ontstaan uit de gemeenten Grootegast, Leek, Marum en Zuidhorn en een deel van de gemeente Winsum. Deze nieuwe gemeente kenmerkt zich door een eigen DNA: Dichtbij, Nuchter en Ambitieus. Ze hebben hun eigen verhaal en kernwaarden. Samen maken ze het Westerkwartier én zijn ze er voor de inwoners. Ze gaan voor de waarden die hen het meest na aan het hart liggen: dichtbij, in verbinding, wendbaar en persoonlijk leiderschap. De gemeente heeft ca. 63.000 inwoners en telt, inclusief het sociaal werkbedrijf Novatec, circa 1000 medewerkers en is qua gebied groot en divers. De dienstverlening wordt verleend vanuit 4 gemeentehuizen. De standplaats voor deze functie is Marum.
Je maakt deel uit van het team financiën en rapporteert net als de andere financieel adviseurs aan de teamleider financiën en HRM. Daarnaast participeer je in het (informele) team van strategisch adviseurs. De 7 strategen houden zich met elkaar en ieder vanuit hun eigen expertise, bezig met organisatiebrede ontwikkel- en verandertrajecten. Je levert vanuit deze rol een “plus” aan de organisatie als aanjager en verbindende schakel tussen verschillende beleidsterreinen zowel binnen als buiten de organisatie.
De teams zijn op weg naar zelforganisatie. Het is daarom belangrijk dat je goed gedijt in een nieuwe organisatie waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen teams gaandeweg worden ingevuld. Er zijn korte lijnen tussen het gemeentebestuur en de organisatie en er wordt niet in problemen, maar in oplossingen gedacht.

Functieomschrijving
* Adviseert en ondersteunt de organisatie op complexe en strategische vraagstukken op het gebied van financiën op concernniveau en breder managementniveau.* Draagt vanuit het eigen vakgebied (financiën) zorg voor concernbrede kaderstelling en vertaalt wet- en regelgeving naar gemeentelijk financieel beleid.
* Draagt zorg voor organisatiebrede afstemming ten aanzien van vraagstukken en processen op het gebied van financiën.* Adviseert en ondersteunt bestuur en directie ten aanzien van de regie op en de doorontwikkeling van de planning & controlcyclus.* Signaleert risico's, verbeter- en/of knelpunten en formuleert vanuit het eigen vakgebied verbetervoorstellen. Volgt in- en externe ontwikkelingen en analyseert deze.

Concreet gaat het om onderstaande taken:

* Beleid & ontwikkeling financiën:
Opstellen van beleidsevaluaties, nieuw beleid en trekker implementatie beleid.
3-Wekelijks overleg met portefeuillehouder.Participeert in wekelijks overleg van strategisch adviseurs en werkt van daaruit ook aan organisatiebrede thema's, ook als die niet direct de financiële functie raken.
Neemt deel aan bedrijfsvoeringsoverleg PIOFACH functie en projectgroep versterking sturingsinformatie.
Participeert in externe netwerken gericht op (innovatie van) de financiële functie.
* Planning & control:
Overall regie P&C-cyclus richting directie, bestuur en griffie.
Contactpersoon provinciaal toezichthouder.
Procestrekker perspectiefnota.Helpt procestrekker om op elk P&C-product een politiek-bestuurlijke kop te zetten en zorgt zo voor verbinding in de cyclus.
Procestrekker voor bestuurlijk gevoelige onderzoeken, zoals ombuigingen / efficiency etc.
Initieert en realiseert doorontwikkeling van de P&C-cyclus.
* Advies en control:
Kan voor majeure ontwikkelingen/projecten in een domein extra ingezet worden.
Sparringspartner voor de financieel adviseur sociaal domein.
Advies & control team Advies & relaties binnen het sociaal domein.

Functie-eisen
* Afgeronde WO-opleiding gericht op financiën, (bedrijfs)economie, controlling of bedrijfskunde.* Aantoonbare en ruimschootse ervaring op het gebied van financiële advisering ten behoeve van het bestuur in een gemeentelijke/politieke context.
* Stevige en bewezen adviesvaardigheden en communicatieve vaardigheden.
* Samenwerkingsvaardigheden in multidisciplinaire teams en kan zich nieuwe zaken snel eigen maken.
* Specifieke competenties:
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Analytisch denkvermogen en procesmatige denker en organisator.
Overtuigingskracht.
Schakelt makkelijk en werkt effectief samen met heel veel uiteenlopende collega’s.
Zelfstartend, pro-actief, verantwoordelijkheidsgevoel.
Accuraat en kwaliteitsgericht.
Digitaal vaardig in online samenwerken.
* Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: humor, lef, samen en vertrouwen.

Arbeidsvoorwaarden
We bieden een aantrekkelijke en dynamische functie in een politiek-bestuurlijke omgeving met grote ontwikkelingen en opgaven. Het bouwen aan de nieuwe organisatie zien we als een uitdagend traject. Het gaat om een structurele vacature, waarbij in eerste instantie een contract voor een jaar wordt aangeboden met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten in een vast contract. De functieschaal voor deze functie is niveau 12, max. € 5.872,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.

Sollicitatieprocedure
De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 5 en 6. De gesprekken bij de opdrachtgever zullen op 16 februari (1e gesprek) en 22 februari (2e gesprek) plaatsvinden. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-33321986.