Specialist Heffen belastingen

Over GBLT

Belastingen saai? Niet bij GBLT. Als grootste lokale belastingorganisatie van Nederland werken we voor 5 waterschappen en 10 gemeenten in een gebied met 3,7 miljoen inwoners. Met ons motto “Eenvoudig als het kan, persoonlijk als het nodig is” zetten we inwoners en bedrijven centraal. Ruim 200 collega’s werken samen aan één doel: belastingen eenvoudiger en begrijpelijk maken. Dat doen we in een organisatie waar samenwerking centraal staat en het werk elke dag betekenisvol is.

Dit wordt jouw team

Je gaat aan de slag binnen het team Bedrijfsruimten en maakt onderdeel uit van de afdeling Heffen. Het team Bedrijfsruimten bestaat uit 13 ervaren collega’s en is verantwoordelijk voor het opleggen van aanslagen zuiverings- en verontreinigingsheffing. Deze aanslagen worden opgelegd voor de waterschappen. De aanslagen worden hoofdzakelijk gebaseerd op gegevens uit het Handelsregister, gegevens vanuit de LV-WOZ, informatie van de bedrijven (via aangiftebiljetten) en gegevens van de waterleidingmaatschappijen (waterverbruiken).

Dit ga je doen

GBLT zoekt een specialist Heffen die technisch inzicht weet te verbinden met het heffen van belastingen. Als specialist Heffen heb je een breed en uitdagend takenpakket waarbij je te maken krijgt met verschillende bedrijfstakken en de wijze waarop invulling wordt gegeven aan de aanslagoplegging voor de zuiverings- en verontreinigingsheffing. Zo verzamel, verwerk, beoordeel en muteer je gegevens voor de berekening van de voorlopige en definitieve aanslagen en verwerk je complexe aangiften bedrijfsruimten.

Verder horen de volgende werkzaamheden bij deze functie:

• Je bewaakt de tijdigheid, juistheid en volledigheid van digitale gegevensbestanden;
• Je geeft voorlichting en maakt inschattingen over de mate van vervuiling van afvalwater van een bedrijf(stak);
• Je levert jouw input bij het behandelen van bezwaarschriften;

• Je onderhoudt contacten met andere afdelingen om verstoring in de praktische uitvoering van werkzaamheden te voorkomen;

• Je voert testwerkzaamheden uit bij de implementatie van nieuwe werkwijzen en bij nieuwe releases van het belastingpakket en aangiftemodule.

Na je inwerkperiode ga je daarnaast actief bijdragen aan het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen en werkprocessen en treed je op als spil tussen je mede-eindgebruikers en de ICT, zowel intern als extern. Ook ga je op termijn buitencontroles bij bedrijfsruimten uitvoeren.

Dit breng je mee

Je bent een enthousiaste en flexibele collega die zich graag (verder) wil ontwikkelen. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van de producten en diensten en je behaalt graag resultaten en doelstellingen. Verder ben je analytisch, want je kunt verbanden tussen gegevens leggen en mogelijke oorzaken van problemen opsporen. Je kunt langdurig, ordelijk en systematisch met detailinformatie omgaan. Je hebt een open, collegiale en constructieve stijl van samenwerken en je kunt voor jezelf opkomen. Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen gaat jou ook makkelijk af.

We zoeken jou als je de volgende kennis en vaardigheden bezit:

• Technisch inzicht in bedrijfsprocessen, waardoor je goede inschattingen kunt maken van afvalwaterstromen die mogelijk worden afgevoerd binnen de verschillende bedrijfstakken;
• Ervaring met- en kennis van waterschapheffingen en inzicht in het gehele aanslagproces en de gevolgen daarvan;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, verordeningen en jurisprudentie op het gebied van lokale overheden of bereid hiervoor een opleiding te volgen.

Dit bieden we jou

GBLT biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je kennis en ervaring is de instapschaal bij deze functie schaal 8 (max. € 4.626,00). Zodra je ingewerkt en allround inzetbaar bent in deze functie bedraagt het salaris, volgens de cao Werken voor Waterschappen, maximaal € 5.199,00 (salarisschaal 9) bij een 36-urige werkweek. Verder bieden we:

• Een maandelijks vrij besteedbaar budget van 21% van je maandsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of gebruiken voor extra vrije dagen.
• We zijn gewend deels plaats- en/of tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen krijg je een laptop en iPhone in bruikleen.
• Ruimte voor groei. Met een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000 investeer je gericht in jouw ontwikkeling.
• Voor het inrichten van een goede thuiswerkplek stellen we een budget van € 1.000,- beschikbaar en voor iedere thuiswerkdag ontvang je € 3,50. Op ons kantoor staat vers fruit voor je klaar.
• Een moderne werkplek achter het station van Zwolle. Je ontvangt een NS‑Business Card voor woon‑werkverkeer. Reis je liever met de auto? Dan kun je dichtbij kantoor gratis parkeren. Woon‑werkverkeer met de auto vergoeden we met € 0,25 per km.
• Een mobiliteitsregeling, waarmee je op een duurzame manier kunt reizen voor je werk. Denk bijvoorbeeld aan een regeling voor de aanschaf van een nieuwe fiets.
• Een pensioenregeling bij ABP, zodat je goed bent voorbereid op je toekomst.

In eerste instantie bieden we een jaarcontract aan. Na dit jaar beslissen we of je contract wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Heb je vragen?

Uiteraard kunnen we in deze vacature niet alles vertellen over het werk en ons team. Heb je aanvullende vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Rudy te Braak (teamleider Bedrijfsruimten), tel. 06 – 13 55 63 83. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar team HRM via hrm@gblt.nl.

Bij ons is iedereen welkom. We geloven dat we het beste werk leveren wanneer we samen werken met kracht en plezier. We zijn allemaal anders, met ons eigen talent en onze eigen achtergrond. Juist die verschillen maken ons sterker. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren, ongeacht je achtergrond, geaardheid of een eventuele arbeidsbeperking.

Of wil je direct solliciteren?

Ben je enthousiast over deze functie? Wacht dan niet te lang en reageer voor 21 oktober 2026. Stuur ons je motivatie en een recent cv. Verwachten wij een match? Dan ontvang je van ons een bericht met een uitnodiging voor een gesprek. De sollicitatiegesprekken zijn op 28 oktober 2026. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Integriteit vinden we belangrijk. Kom je bij ons werken? Dan vragen we je om een verklaring omtrent gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee bedankt.