Senior Projectmanager Sociaal Domein
Bedrijfsomschrijving
Sociale Dienst Drechtsteden is een innovatieve organisatie met een begroting van ongeveer 300 miljoen euro. Met deze omvang heeft de uitvoeringsorganisatie alle voordelen van zowel kleinere als grotere gemeenten. Zo zijn de lijnen kort en zijn de middelen serieus. De organisatie heeft een uitstekende naam en loopt voorop in Nederland! De organisatiecultuur laat zich omschrijven als professioneel, warm en informeel.
Er is veel ruimte is om ideeën uit te proberen. Het doel is altijd om het beste te doen voor de klanten. De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale sociale dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden, met allerlei voorzieningen en ondersteuning op het gebied van Werk en Inkomen en Zorg. Ze zijn in grootte de vijfde Sociale Dienst van Nederland. Er werken ruim 450 medewerkers. Samen werken ze aan goede dienstverlening aan klanten en bezoekers.
Voor meer informatie over de organisatie, https://www.socialedienstdrechtsteden.nl/.
De Sociale Dienst Drechtsteden heeft een stevige ambitie die ertoe moet leiden dat alle inwonersvan de Drechtsteden zelfstandig en volwaardig kunnen leven, werken, wonen en meedoen. Waar dat niet lukt, helpen ze die mogelijkheden vergroten. Daarbij staan 3 opgaven centraal: het versterken van bestaanszekerheid, het ontwikkelen naar werk en het zorgen voor ondersteuning. Elke opgave heeft meerdere ambities en speerpunten.
Sociale Dienst Drechtsteden wil de dienstverlening in het veranderende sociaal domein de komende jaren (steeds) op een verbindende wijze met onze omgeving verder blijven professionaliseren en verbeteren, waarbij de visie en de drie opgaven verder vorm gegeven moeten gaan worden. Uiteraard staat de dienstverlening aan de klant daarbij centraal. Flexibiliteit, samenwerken, innovatie, mensgerichtheid en klantbeleving zijn van doorslaggevend belang voor het verder brengen van deze visie.
Waar kom je te werken? Je komt te werken bij het organisatieonderdeel Bedrijfsvoering en Ontwikkeling, afdeling Informatie & Kwaliteit (ca. 20 medewerkers) van de Sociale Dienst Drechtsteden. Het team, waar jij onderdeel van gaat uitmaken, bestaat uit 2 Projectmanagers, 3 Senior. Kwaliteitsmedewerkers en een Privacy coördinator.
De afdeling staat voor " Van bedenken naar doen" en handelen vanuit de bedoeling. Samenwerken vinden de medewerkers van groot belang en dat stralen ze dan ook met elkaar uit. Uiteraard heeft ieder zijn eigen takenpakket en opdrachten, maar flexibiliteit, uitwisseling en elkaar verder helpen staat dat niet in de weg. En de samenwerking gaat verder, binnen de afdeling, binnen de staf en naar de lijn.
Wat ga je doen? Herken je dit? Mensen met financiële zorgen vragen pas om hulp als schulden zo groot worden dat rigoureus ingrijpen nog de enige oplossing is. Dat willen we bij de SDD voorkomen door eerder te signalen wie deze mensen zijn en met welke ondersteuning zij geholpen zijn. Als jij als projectmanager bij de SDD aan de slag gaat kom je erachter welke uitdagingen hieraan ten grondslag liggen; van wetgeving, netwerkpartners tot ICT systemen. Maar wat een resultaat als het je lukt: een klant die echt geholpen wordt naar een 'zelfstandig en volwaardig' bestaan!
Als (senior) projectmanager lever je een bijdrage aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden en de gemeenten waarvoor ze werken. Jouw projecten zijn divers, veelal strategisch van aard en complex. De maatschappelijke ontwikkelingen in het sociale domein vragen om vernieuwende oplossingen, waarbij op voorhand de uitkomsten nog niet vaststaan.
Naast het zelf uitvoeren van projecten wordt van jou verwacht dat je medewerkers van de afdeling en organisatie verder gaat helpen bij het projectmatig en gezamenlijk aanpakken van vraagstukken.
Voor het uitvoeren van de projecten ben jij integraal aan zet. Je geeft leiding aan diverse projecten en bent verantwoordelijk voor het resultaat, de sturing, middelen en rapportage hierover. Jouw focus ligt op het uitvoering geven aan de opdracht, het opzetten, organiseren van en leiding geven aan projectteams, samengesteld uit wisselende afdeling en/ of netwerkpartners in het sociale domein. Ook geef je sturing aan en neem je verantwoordelijkheid voor het te behalen resultaat. Dit doe je met gevoel voor de context waarbinnen je werkt.
Aandachtpunten bij het uitvoeren van je projecten zijn het managen van de risico’s van het project, het managen van de verwachtingen van de omgeving, fungeren als aanspreekpunt en klankbord voor (deel)projectleiders en leden van het projectteam en bewaken van de samenhang van jouw project(en) met lopende werkzaamheden binnen de organisatie.
Je kunt verder vorm geven aan de functie en afdeling. Hierbij kun je eigen projecten en een eigen intern netwerk creëren.
* WO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde relevante hbo opleiding richting, organisatie-, bedrijfs- of veranderkunde.* Ruime ervaring en brede kennis en van project- en /of programmamanagement. Je beschikt dus over ruim voldoende bagage.
* Als persoon straal je energie uit, ben je enthousiast, sta je stevig in de schoenen en ben je een echte verbinder.
* Actuele kennis en ervaring op het gebied proces- en verandermanagement en relevante methodieken.
* Ervaring op het gebied van het (gemeentelijk) sociaal domein is een pré.
Je bent energiek, creatief en oplossingsgericht, waarbij je flexibiliteit en pragmatiek laat zien. Je hebt strategisch inzicht, overtuigingskracht en bent resultaatgericht. Je bent flexibel in het hanteren van verschillende stijlen om te kunnen schakelen tussen verschillende niveaus en belangen, zowel in- als extern. Je bent gewend om te werken in een complexe ambtelijke en bestuurlijke omgeving en vindt het leuk om te werken in een politiek dynamisch klimaat. Je beschikt hiervoor over een goed inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit en zelfreflectie .Je staat stevig in de schoenen, bent empathisch, kan goed luisteren en weet de juiste vragen te stellen zonder te oordelen.
Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week. Je salaris is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring en is maximaal € 5.814,- bruto per maand (schaal 12, cao SGO) bij een werkweek van 36 uur.
Jij krijgt volop ontwikkelmogelijkheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van flexibele werktijden, studiemogelijkheden, verlof, pensioen en reiskosten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michel Kollau, 06-5113 5793
Heb je interesse? Reageer dan snel. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.
Sociale Dienst Drechtsteden is een innovatieve organisatie met een begroting van ongeveer 300 miljoen euro. Met deze omvang heeft de uitvoeringsorganisatie alle voordelen van zowel kleinere als grotere gemeenten. Zo zijn de lijnen kort en zijn de middelen serieus. De organisatie heeft een uitstekende naam en loopt voorop in Nederland! De organisatiecultuur laat zich omschrijven als professioneel, warm en informeel.
Er is veel ruimte is om ideeën uit te proberen. Het doel is altijd om het beste te doen voor de klanten. De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale sociale dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden, met allerlei voorzieningen en ondersteuning op het gebied van Werk en Inkomen en Zorg. Ze zijn in grootte de vijfde Sociale Dienst van Nederland. Er werken ruim 450 medewerkers. Samen werken ze aan goede dienstverlening aan klanten en bezoekers.
Voor meer informatie over de organisatie, https://www.socialedienstdrechtsteden.nl/.
De Sociale Dienst Drechtsteden heeft een stevige ambitie die ertoe moet leiden dat alle inwonersvan de Drechtsteden zelfstandig en volwaardig kunnen leven, werken, wonen en meedoen. Waar dat niet lukt, helpen ze die mogelijkheden vergroten. Daarbij staan 3 opgaven centraal: het versterken van bestaanszekerheid, het ontwikkelen naar werk en het zorgen voor ondersteuning. Elke opgave heeft meerdere ambities en speerpunten.
Sociale Dienst Drechtsteden wil de dienstverlening in het veranderende sociaal domein de komende jaren (steeds) op een verbindende wijze met onze omgeving verder blijven professionaliseren en verbeteren, waarbij de visie en de drie opgaven verder vorm gegeven moeten gaan worden. Uiteraard staat de dienstverlening aan de klant daarbij centraal. Flexibiliteit, samenwerken, innovatie, mensgerichtheid en klantbeleving zijn van doorslaggevend belang voor het verder brengen van deze visie.
Waar kom je te werken? Je komt te werken bij het organisatieonderdeel Bedrijfsvoering en Ontwikkeling, afdeling Informatie & Kwaliteit (ca. 20 medewerkers) van de Sociale Dienst Drechtsteden. Het team, waar jij onderdeel van gaat uitmaken, bestaat uit 2 Projectmanagers, 3 Senior. Kwaliteitsmedewerkers en een Privacy coördinator.
De afdeling staat voor " Van bedenken naar doen" en handelen vanuit de bedoeling. Samenwerken vinden de medewerkers van groot belang en dat stralen ze dan ook met elkaar uit. Uiteraard heeft ieder zijn eigen takenpakket en opdrachten, maar flexibiliteit, uitwisseling en elkaar verder helpen staat dat niet in de weg. En de samenwerking gaat verder, binnen de afdeling, binnen de staf en naar de lijn.
Functieomschrijving
Wat ga je doen? Herken je dit? Mensen met financiële zorgen vragen pas om hulp als schulden zo groot worden dat rigoureus ingrijpen nog de enige oplossing is. Dat willen we bij de SDD voorkomen door eerder te signalen wie deze mensen zijn en met welke ondersteuning zij geholpen zijn. Als jij als projectmanager bij de SDD aan de slag gaat kom je erachter welke uitdagingen hieraan ten grondslag liggen; van wetgeving, netwerkpartners tot ICT systemen. Maar wat een resultaat als het je lukt: een klant die echt geholpen wordt naar een 'zelfstandig en volwaardig' bestaan!
Als (senior) projectmanager lever je een bijdrage aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden en de gemeenten waarvoor ze werken. Jouw projecten zijn divers, veelal strategisch van aard en complex. De maatschappelijke ontwikkelingen in het sociale domein vragen om vernieuwende oplossingen, waarbij op voorhand de uitkomsten nog niet vaststaan.
Naast het zelf uitvoeren van projecten wordt van jou verwacht dat je medewerkers van de afdeling en organisatie verder gaat helpen bij het projectmatig en gezamenlijk aanpakken van vraagstukken.
Voor het uitvoeren van de projecten ben jij integraal aan zet. Je geeft leiding aan diverse projecten en bent verantwoordelijk voor het resultaat, de sturing, middelen en rapportage hierover. Jouw focus ligt op het uitvoering geven aan de opdracht, het opzetten, organiseren van en leiding geven aan projectteams, samengesteld uit wisselende afdeling en/ of netwerkpartners in het sociale domein. Ook geef je sturing aan en neem je verantwoordelijkheid voor het te behalen resultaat. Dit doe je met gevoel voor de context waarbinnen je werkt.
Aandachtpunten bij het uitvoeren van je projecten zijn het managen van de risico’s van het project, het managen van de verwachtingen van de omgeving, fungeren als aanspreekpunt en klankbord voor (deel)projectleiders en leden van het projectteam en bewaken van de samenhang van jouw project(en) met lopende werkzaamheden binnen de organisatie.
Je kunt verder vorm geven aan de functie en afdeling. Hierbij kun je eigen projecten en een eigen intern netwerk creëren.
Functie-eisen
* WO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde relevante hbo opleiding richting, organisatie-, bedrijfs- of veranderkunde.* Ruime ervaring en brede kennis en van project- en /of programmamanagement. Je beschikt dus over ruim voldoende bagage.
* Als persoon straal je energie uit, ben je enthousiast, sta je stevig in de schoenen en ben je een echte verbinder.
* Actuele kennis en ervaring op het gebied proces- en verandermanagement en relevante methodieken.
* Ervaring op het gebied van het (gemeentelijk) sociaal domein is een pré.
Je bent energiek, creatief en oplossingsgericht, waarbij je flexibiliteit en pragmatiek laat zien. Je hebt strategisch inzicht, overtuigingskracht en bent resultaatgericht. Je bent flexibel in het hanteren van verschillende stijlen om te kunnen schakelen tussen verschillende niveaus en belangen, zowel in- als extern. Je bent gewend om te werken in een complexe ambtelijke en bestuurlijke omgeving en vindt het leuk om te werken in een politiek dynamisch klimaat. Je beschikt hiervoor over een goed inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit en zelfreflectie .Je staat stevig in de schoenen, bent empathisch, kan goed luisteren en weet de juiste vragen te stellen zonder te oordelen.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een vaste functie voor 36 uur per week. Je salaris is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring en is maximaal € 5.814,- bruto per maand (schaal 12, cao SGO) bij een werkweek van 36 uur.
Jij krijgt volop ontwikkelmogelijkheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van flexibele werktijden, studiemogelijkheden, verlof, pensioen en reiskosten. Daarnaast beschik je als medewerker over een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michel Kollau, 06-5113 5793
Heb je interesse? Reageer dan snel. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.
