Senior Projectleider Mobiliteit

Bij de Metropoolregio Rotterdam Den Haag werken we samen aan een regio die klaar is voor de toekomst. Een regio waar mobiliteit en economie hand in hand gaan. Wil jij projecten van A tot Z begeleiden, heb je gevoel voor het speelveld en weet je weet mensen en belangen bij elkaar te brengen?

De MRDH zoekt twee senior projectleiders mobiliteit die mobiliteitsvraagstukken kunnen vertalen naar concrete oplossingen voor de regio. Klaar om het verschil te maken met jouw ideeën en netwerk? Werk mee aan de toekomst van onze regio en solliciteer!

Jouw rol als senior projectleider mobiliteit

De MRDH is dé samenwerking van, voor en door 21 gemeenten in de stedelijke regio Rotterdam Den Haag. Je gaat aan de slag op onze afdeling Projecten en Programma’s en vertegenwoordigt daarin de bereikbaarheid van de regio waarin je beleid vertaalt naar uitvoering. Als senior projectleider mobiliteit werk je aan een breed en complex portfolio van projecten die de regionale bereikbaarheid en economische ontwikkeling rechtstreeks beïnvloeden. Je beweegt je dagelijks in een politiek bestuurlijke omgeving met meerdere overheden, vervoerders en specialisten, waarbij jij de regie voert over tactisch en strategisch belangrijke opgaven. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan in dossiers zoals Spoorbeveiliging/ERTMS, waar je intensief samenwerkt met het Rijk, ProRail en vervoerders om tot gedragen regionale besluitvorming te komen. Ook zijn Energie in het OV, Plan Toekomstvast Tramnet en de instroom van de nieuwe trams in Den Haag belangrijke opgaven om verder te brengen. Bovendien lever je een belangrijke bijdrage aan de uitwerking van uitvoeringsprogramma's van de nieuwe visie op economisch vestigingsklimaat en de mobiliteitsvisie 2050 en specifiek de corridoraanpak.

Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering, schakelt tussen diverse stakeholders, en bewaakt de voortgang in bestuurlijk gevoelige dossiers. Met jouw regie, analytische kracht en netwerkvaardigheden zorg je dat projecten van hoge regionale impact vlot, zorgvuldig en in samenhang worden voorbereid. In een omgeving met soms uiteenlopende en tegenstrijdige belangen weet jij partijen te verbinden en werkbare oplossingen te realiseren. Jouw werk zorgt ervoor dat gemeenten niet ieder voor zich het wiel uitvinden, maar dat er een gezamenlijke koers én uitvoering is waar bedrijven, kennisinstellingen en bewoners van profiteren.

Wat je precies gaat doen

Je werkt met name aan het opzetten, begeleiden van projecten. Je verzorgt daarmee ook het accountbeheer van de projecten. Je doe dit samen met je collega’s, gemeenten en projectpartners. Je vertaalt maatschappelijke en beleidsontwikkelingen naar kansen voor de regio en je geeft invulling aan onder andere de mobiliteitsvisie.

Kortom: een uitdagende baan waarin je verantwoordelijk bent voor het aanjagen van een impactvolle uitvoering van projecten in 21 gemeenten.  

Wat wij aan jou waarderen

Met jouw netwerk en ervaring ben je in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete projecten en resultaten. Je bent omgevingsbewust, resultaatgericht en je hebt plezier in het politiek/bestuurlijke speelveld. Als persoon ben je energiek, flexibel en heb je gevoel voor relaties en verhoudingen. Jij past goed in ons team als je je hierin herkent:

• je kunt visie en koers vertalen in projecten;
• je bent een netwerker die gemeenten onderling kan verbinden;
• je hebt oog voor de maatschappelijke en bestuurlijke context;
• je bent initiatiefrijk en ondernemend, kun je snel schakelen, ben je flexibel en stressbestendig;
• je hebt goed zicht op het bestuurlijke speelveld en leg je makkelijk contacten met nieuwe en bestaande relevante spelers;
• samenwerken en sturen op resultaat zijn voor jou natuurlijke drijfveren.

Daarnaast beschik je over:

• hbo+ werk- en denkniveau;
• 3 tot 5 jaar ervaring met lokale/regionale bestuurlijke processen, aansturing van (complexe) projecten bij overheid of consultancy;
• affiniteit en ervaring met mobiliteitsvraagstukken op lokaal/regionaal niveau.

Bij MRDH geloven we in openheid, lef en plezier. Dat zie je terug in hoe we samenwerken én in hoe jij jouw rol invult. Jij staat open voor samenwerking en nieuwe ideeën, deelt kennis en zoekt actief verbinding. Je hebt lef: je durft keuzes te maken, adviseert onafhankelijk en neemt verantwoordelijkheid. En je brengt plezier in je werk: je stimuleert samenwerking, draagt bij aan een positieve teamdynamiek en weet anderen te inspireren.

Arbeidsvoorwaarden 

• Salaris tot maximaal € 7.163,- bruto per maand (schaal 12, op basis van 36 uur). 
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Volledige OV-vergoeding: 2e klas woon-werk, 1e klas dienstreizen.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Bovenop je salaris een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris. Hiermee kun je kiezen wat bij jou past: van het aflossen van je studieschuld tot het aanschaffen van een fiets of het verrekenen van fitnesskosten, volledig naar eigen keuze in te zetten.
• We investeren graag in jouw ontwikkeling met onbeperkte toegang tot de online trainingen van GoodHabitz.
• Een laptop in bruikleen en een maandelijkse telefoonvergoeding.
• Een solide pensioenregeling via ABP.

Over de MRDH

De MRDH is een vrijwillige samenwerking van 21 gemeenten in de regio Rotterdam Den Haag. We bundelen onze krachten om het economisch vestigingsklimaat te versterken en de bereikbaarheid van onze regio te verbeteren. Als vervoerregio hebben we wettelijke taken op het gebied van verkeer en vervoer. We ontwikkelen beleid, verlenen concessies aan OV-bedrijven als RET, HTM en EBS, en investeren in infrastructuur. Jaarlijks ontvangen we hiervoor zo’n 700 miljoen euro van het Rijk. Daarnaast zetten we ons in voor economische vernieuwing, de ontwikkeling van werklocaties en een sterke aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Dit alles doen we met lef, plezier en een open blik – samen met onze gemeenten, partners en collega’s.

Heb je vragen?

Voor vragen over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Jan Willem Immerzeel (manager Projecten en Programma's), telefoon 0652343405. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Een assessment of management-drivesprofiel kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Direct solliciteren

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Klik op onderstaande 'solliciteer' knop en vul de gegevens vóór 9 maart 2026 in. Je sollicitatie kun je richten aan Jan Willem Immerzeel. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.