Senior Omgevingsmanager Groot Merwede Nieuwegein

Vaste functie, 28-36 uur per week, schaal 11

Groot Merwede is één van de grootste, meest complexe en uitdagende gebiedsontwikkelingen van Nederland. Van de planfase tot en met de realisatiefase: als Senior Omgevingsmanager heb jij structureel invloed op deze opgave. Je bent verantwoordelijk voor het strategisch vormgeven, opzetten én uitvoeren van het omgevingsmanagement binnen Groot Merwede Nieuwegein. Op strategisch- en uitvoerend niveauben je sparringpartner van de programmamanager en projectleiders. Jouw werk is breed en divers: je werkt aan verschillende parallel lopende én onderling samenhangende deelprojecten, die deels in samenwerking met het Rijk en de regio worden uitgevoerd.

De omgevingsaanpak staat niet kant-en-klaar. Je krijgt daarom de ruimte én verantwoordelijkheid om de eerste onderdelen verder op te zetten, te structureren en in uitvoering te brengen. Dat vraagt van jou dat je (strategisch) overzicht houdt, praktisch aanpakt (hands on)én zaken in beweging brengt door goed te luisteren en verbinden.

Wil jij je inzetten voor één van de grootste en mooiste uitdagingen van Nieuwegein? Dan zijn wij benieuwd naar jou!

Groot Merwede

Groot Merwede en Rijnenburg vormen samen de grootste verstedelijkingslocatie van Nederland, gelegen op grondgebied van Utrecht en Nieuwegein. Aan de noordzijde van Nieuwegein realiseren we de komende jaren een nieuwewijk met 6.000 tot 8.000 woningen, voorzieningen, werkgelegenheid en een sportlandschap in een hoogwaardige groene leefomgeving.

De ontwikkeling vindt plaats in nauwe samenwerking met het Rijk, de provincie Utrecht en de gemeente Utrecht. Daarbij zijn er sterke afhankelijkheden met andere plannen, vooral op het gebied van mobiliteit. De ontwikkeling draagt ook bij aan lokale en regionale opgaven.

De schaal, de fasering en de veelheid aan betrokken partijen maken dit tot een complex en politiek-bestuurlijk intensief programma, waarin omgevingsmanagement naast een ondersteunende rol, juist ook een strategische pijler onder het succes van de gehele gebiedsontwikkeling is.

Jouw werkcontext

Communicatie, participatie en strategisch omgevingsmanagement vormen één samenhangend omgevingsproces. Iedere discipline heeft een eigen rol, de meerwaarde ontstaat in de onderlinge verbinding. Door deze disciplines integraal te organiseren, ontstaat een werkwijze waarin signalen uit de omgeving worden opgehaald, geduid, verwerkt en teruggekoppeld.

De samenwerking met de stad en de regio wordt in het programma Groot Merwede georganiseerd binnen het team Communicatie en Omgeving. Binnen dit team werken communicatie, participatie en strategisch omgevingsmanagement nauw samen aan stakeholdermanagement, participatie, issuemanagement, communicatie en bestuurlijke advisering.

Jouw uitdaging als Senior Omgevingsmanager

Je bent verantwoordelijk voor het strategisch vormgeven, opzetten én uitvoeren van het omgevingsmanagement binnen Groot Merwede Nieuwegein. Je ontwikkelt de strategische lijn, maar zorgt er ook voor dat deze concreet wordt vertaald naar werkbare processen, overlegstructuren, stakeholdermanagement, participatie en communicatie.

Regievoering op het omgevingsmanagement binnen het programma gaat jou goed af. Je brengt inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en overheden met elkaar in gesprek. Daarbij zorg je samen met de communicatieadviseur voor een goede balans tussen omgevingsmanagement, participatie, communicatie en besluitvorming, en heb je oog voor bestuurlijke en maatschappelijke risico’s. Je voelt goed aan wat de bestaande stad nodig heeft én hoe je de nieuwe wijk aantrekkelijk en leefbaar maakt voor toekomstige bewoners en gebruikers.

Samen met de senior communicatieadviseurzet je de strategische lijnen uit voor omgevingsmanagement, communicatieen participatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt, en onderhoudt een goede relatie met inwoners, ondernemers en andere stakeholders uit de stad.Je neemt hen mee in de afwegingen die worden gemaakt. Het vertalen van hun wensen, zorgen en belangen(die worden ingebracht) in handelingsperspectievenén adviezen vormt een belangrijk onderdeel van je werk. Daarmee bouwen we door aan plannen en producten voor Groot Merwede.

In deze functie werk je op het snijvlak van bestuurlijke besluitvorming en maatschappelijke dynamiek.Het is belangrijk dat je een stevig gesprekspartner bent én richting geeft in aanpak en keuzes.Je draagt er zorg voor dat belangenzorgvuldig worden gewogen én dat inzichten uit de omgeving integraal meewegen in planvorming en besluitvorming.

Dit ga je doen:

• Samen met Communicatie maak je per vraagstuk en deelproject een aanpak voor communicatie, participatie en omgevingsmanagement.

• Het analyseren en onderhouden van relaties met stakeholders en netwerken (stakeholdermanagement). De stakeholderanalyse stel je op en houd je actueel, maakt een issue-overzicht en omgevingskalender.

• Adviseren van programmateam en bestuur over gevoelige dossiers en besluitvorming.

• Opzetten en begeleiden van participatieprocessen op programmaniveau en projectniveau.

• Signaleren, analyseren en vertalen van issues, kansen en belangen.

• Vertalen van signalen, zorgen en belangen uit de omgeving naar concrete acties voor het programmateam.

• Zorgen dat omgevingsinput aantoonbaar landt in programma- en projectkeuzes.

• Versterken van het omgevingsgericht werken binnen het programmateam.

• Organiseren, voorbereiden en begeleiden van bewonersbijeenkomsten, informatieavonden, werksessies en gesprekken met belanghebbenden en stakeholders.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren omgevingsmanager die gewend is te opereren in complexe gebiedsontwikkelingen en daar een inhoudelijke én strategische rol in neemt.

Je brengt mee:

• Aantoonbare werkervaring met strategisch omgevingsmanagement in grootschalige gebiedsontwikkeling.

• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur op programmaniveau.

• Vermogen om snel te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering. Je bent strategisch sterk en tegelijkertijd hands on.

• Ervaring met het werken in een omgeving waar veel belangen samenkomen en soms schuren.

• Ervaring met verschillende type stakeholders en verschillende abstractieniveaus.

• Een afgeronde hbo of wo opleiding in een passende richting, danwel aanvullende opleidingen in de richting van omgevingsmanagement, participatie en/of communicatie.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je doorziet krachtenvelden en handelt bewust en doordacht.

• Je kunt richting geven zonder formeel hiërarchisch mandaat.

• Je kunt goed luisteren naar anderen, vraagt door, sluit aan én creëert verbinding.

• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partijen.

• Je brengt rust, overzicht en samenhang in complexe processen.

• Je neemt initiatief en wacht niet tot alles volledig is uitgekristalliseerd.

• Je bent daadkrachtig: je brengt structuur aan, maakt keuzes bespreekbaar en zorgt dat acties worden opgevolgd.

• Je vindt het prettig om samen te werken in een dynamisch en zeer enthousiast en gedreven programmateam o.l.v. een programmamanager.

Wat deze functie vraagt (en biedt)

Deze functie vraagt iets extra’s ten opzichte van een gemiddelde opdracht. Voor inwoners, ondernemers en andere stakeholders is het fijn als er vanuit de gemeente één aanspreekpunt is, die langjarig betrokken is én van de hoed en de rand weet. Dat biedt continuïteit en geeft vertrouwen. Omdat je niet alleen aan deelprojecten werkt maar ook het geheel overziet kun je mensen meenemen in de afwegingen die worden gemaakt en kun je de input die je ophaalt goed vertalen naar de producten en plannen voor het gebied. Uiteraard doe je dat in een gepassioneerd team in een platte organisatie, waarin je nauw betrokken bent bij de bestuurlijke besluitvorming.

Waar kom je te werken?

Bij het Ruimtelijk Domein (RD) werk je met ruim 100 professionals, in vier deelteams, enthousiast en met elkaar aan het mooier, duurzamer en veiliger maken van de stad. Samen ontwikkelen en realiseren zij beleid, gebiedsontwikkelingen (City, Groot Merwede en Rijnhuizen), ruimtelijke projecten en programma’s. De RD’ers werken hybride en flexibel. Het overleg met het bestuur is collegiaal en laagdrempelig.

Als omgevingsmanager ga je onderdeel uitmaken van het programmateam Groot Merwede. Bestaande uit een programmamanager, meerdere projectleiders en strategisch beleidsadviseurs, een programmasecretaris, een communicatieadviseur en een planeconoom.

Wat krijg je van ons?

Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand, schaal 11 vanaf 1 juli 2026 (CAO Gemeenten) (bedragen zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek);

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met bij goed functioneren, uitzicht op een vast dienstverband, 36 uur per week;

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;

• Een laptop en telefoon van de zaak;

• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;

• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Generatie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega's van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.

Meer informatie?

Neem gerust contact op met Dionne Baaré, Programmamanager Groot Merwede, op nummer 06-50088135 of viad.baare@nieuwegein.nl.

Direct solliciteren?
We ontvangen graag je cv en een (korte) motivatie waarin we teruglezen hoe jij hét verschil maakt voor deze uitdagende opgave.

Je kunt op deze vacature solliciteren tot en met donderdag 9 juli 2026.

Omdat we graag doorpakken staan de eerste gesprekken gepland op maandag 13 juli in de middag. In verband met de zomervakantie is een eerste kennismaking digitaal (via MS TEAMS) in overleg mogelijk.

Deze vacature is intern en extern gepubliceerd; interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.