Interprovinciaal Overleg
Senior jurist arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen
Interprovinciaal Overleg
€ 4.993 - € 7.057 p/j
Ben jij een senior jurist met lef, energie en een brede kennis van arbeidsrecht en ervaring bij de totstandkoming van cao’s? Sta jij stevig in je schoenen en weet je stakeholders mee te nemen in jouw advies? In deze veelzijdige functie bouw je mee aan onze organisatie, het team en de positionering binnen IPO en richting onze leden. Je durft te pionieren, neemt initiatief en levert een belangrijke bijdrage aan de complexe opgaven op het terrein van werkgeverszaken. Met jouw expertise ben je een stevige sparringpartner en een vertrouwd juridisch adviseur op uiteenlopende vraagstukken. Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren!
Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters! Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.
Over het team
Het team Werkgeverszaken is volop in ontwikkeling en bestaat momenteel uit een programmamanager, een juridisch adviseur, een senior beleidsadviseur en een programmaondersteuner. Samen behartigen wij de collectieve belangen van de provinciale werkgevers. Daarbij staan het afsluiten van de cao Provinciale Sector, het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen en het versterken van publiek werkgeverschap centraal. Ook de rechtspositie van politieke ambtsdragers behoort tot ons werkterrein.
We werken intensief samen met onze leden en andere koepels en combineren juridische expertise met strategisch advies en belangenbehartiging. Omdat het team nog in opbouw is, krijg je volop ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van het team en om invulling te geven aan onderdelen die passen bij jouw wensen en affiniteiten. We blikken ook regelmatig terug op onze behaalde successen en vieren dat samen.
Jouw rol en impact als Senior jurist arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen
Vanuit jouw rol lever je een belangrijke bijdrage aan sterk provinciaal en publiek werkgeverschap. Daarmee help je werkgeversorganisaties wendbaar en toekomstbestendig te blijven, zodat zij aantrekkelijk zijn voor huidige én toekomstige medewerkers. Binnen het IPO zet je je actief in voor de juridische kwaliteit van Werkgeverszaken, bevorder je kennisontwikkeling en netwerkopbouw en versterk je de verdere ontwikkeling van het team.
Je bent een stevige adviseur en sparringpartner voor bestuurders, HR-directeuren en stakeholders en opereert daarbij in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld, waarin sprake kan zijn van verschillende belangen. Je ondersteunt bij overleggen met sociale partners en bent een belangrijke kennisbron voor complexe werkgeversvraagstukken.
Concreet ben jij verantwoordelijk voor
Hoe kan jouw werkdag eruitzien?
Het is maandagochtend en vandaag werk je samen met collega’s op kantoor in Den Haag. Jullie starten met het werkoverleg en praten elkaar bij over de overleggen van afgelopen week. Samen blikken jullie vooruit op twee arbeidsvoorwaardelijke dossiers waarin de komende weken een standpunt moet worden bepaald: het concretiseren van een regeling voor zware beroepen, zoals afgesproken in het cao-akkoord, en de vraag welke rol wij gaan spelen rond de transitie van de pensioenen van politieke ambtsdragers. Het uitwisselen van informatie, ideeën en inzichten hierover loopt de rest van de week vanzelf door.
Daarna heb je een telefonisch vooroverleg met een collega-arbeidsjurist over de uitkomsten van een uitvraag onder onze leden over knelpunten in organisaties rond een aantal cao-artikelen. In de volgende werkgroepvergadering van provinciale arbeidsjuristen wordt kennis gedeeld en ingezet op een gezamenlijke lijn door de twaalf provinciale werkgevers. Wanneer je de telefoon ophangt, vraagt een collega of je wilt meedenken over een beleidsnotitie over de consequenties van een nieuwe EU-richtlijn en hoe wij onze leden kunnen ondersteunen bij de implementatie daarvan. Dat is voor jou geen probleem: jij helpt haar graag, zodat ze verder kan.
Dan is het tijd voor de lunch. Je werkt midden in het centrum van Den Haag, dus samen met collega’s loop je even naar buiten voor een goed broodje. Terug op kantoor becommentarieer je vergaderstukken van de koepel van publieke werkgevers en bereid je een overleg voor met een onderzoeksbureau dat een evaluatie voor ons uitvoert. Dat overleg zit je later ook zelf voor. Later op de middag verdiep je je in een wetsvoorstel over aanpassingen in de sociale zekerheid dat potentieel grote implicaties voor werkgevers heeft. Je neemt contact op met een collega van een andere sectorkoepel om kennis over dit onderwerp op te halen en te sparren. Vervolgens werk je aan het voorstel voor zowel het team als onze leden om hiermee aan de slag te gaan. Daarbij zie je direct de dwarsverbanden met andere dossiers die aandacht en inzet van collega’s vragen.
Het is tijd om de trein terug naar huis te nemen. Terwijl je comfortabel eerste klas reist, lees je nog wat vakliteratuur en blijf je inhoudelijk scherp op de laatste ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.
Dit bieden we jou
Dit breng je mee
Je bent een ervaren, breed inzetbare jurist die zelfstandig werkt, initiatief neemt en probleemoplossend is. Tegelijkertijd heb je een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je weet wanneer vraagstukken bredere implicaties hebben en wanneer afstemming nodig is, bijvoorbeeld met collega’s, stakeholders of de programmamanager Werkgeverszaken. Je bent in staat de juiste afweging te maken tussen politiek-bestuurlijke belangen, juridische mogelijkheden en uitvoerbaarheid.
Samenwerken gaat voor jou vanzelf en je draagt bij aan een prettige werksfeer. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team en vindt het leuk om collega’s inhoudelijk te begeleiden en te coachen. Je hebt oog voor je collega’s en bent een toegankelijk aanspreekpunt binnen het team.
Je communiceert sterk, mondeling én schriftelijk. Je weet complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen en te vertalen naar praktische oplossingen en overtuigende adviezen. Jij combineert inhoudelijke scherpte met een klantgerichte en dienstverlenende houding. Ook in een dynamische omgeving met piekmomenten blijf je kalm en zorgvuldig. Je bent flexibel ingesteld en stressbestendig.
Daarnaast beschik je over een relevant netwerk en bouw je gemakkelijk duurzame relaties op, intern én extern. Je krijgt energie van het delen van kennis via presentaties en bijeenkomsten en denkt actief mee over hoe we onze expertise zichtbaar maken voor het veld en onze leden. Je denkt creatief en out of the box en bedenkt vernieuwende manieren om de boodschap over te brengen.
Verder heb je
Kom jij werken als Senior jurist arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen bij IPO?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur dan uiterlijk 26 juli 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl.
Houd er rekening mee dat de eerste gesprekken plaatsvinden op donderdag 30 juli 2026. De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus 2026. Beide gesprekken worden gehouden in Den Haag.
Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Makambe Jeltes (recruiter). Je kunt bellen of WhatsAppen via 06 – 11364274.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters! Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.
Over het team
Het team Werkgeverszaken is volop in ontwikkeling en bestaat momenteel uit een programmamanager, een juridisch adviseur, een senior beleidsadviseur en een programmaondersteuner. Samen behartigen wij de collectieve belangen van de provinciale werkgevers. Daarbij staan het afsluiten van de cao Provinciale Sector, het bevorderen van goede arbeidsverhoudingen en het versterken van publiek werkgeverschap centraal. Ook de rechtspositie van politieke ambtsdragers behoort tot ons werkterrein.
We werken intensief samen met onze leden en andere koepels en combineren juridische expertise met strategisch advies en belangenbehartiging. Omdat het team nog in opbouw is, krijg je volop ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van het team en om invulling te geven aan onderdelen die passen bij jouw wensen en affiniteiten. We blikken ook regelmatig terug op onze behaalde successen en vieren dat samen.
Jouw rol en impact als Senior jurist arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen
Vanuit jouw rol lever je een belangrijke bijdrage aan sterk provinciaal en publiek werkgeverschap. Daarmee help je werkgeversorganisaties wendbaar en toekomstbestendig te blijven, zodat zij aantrekkelijk zijn voor huidige én toekomstige medewerkers. Binnen het IPO zet je je actief in voor de juridische kwaliteit van Werkgeverszaken, bevorder je kennisontwikkeling en netwerkopbouw en versterk je de verdere ontwikkeling van het team.
Je bent een stevige adviseur en sparringpartner voor bestuurders, HR-directeuren en stakeholders en opereert daarbij in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld, waarin sprake kan zijn van verschillende belangen. Je ondersteunt bij overleggen met sociale partners en bent een belangrijke kennisbron voor complexe werkgeversvraagstukken.
Concreet ben jij verantwoordelijk voor
- Het strategisch adviseren van de bestuurlijke werkgeversdelegatie bij cao-overleggen en onderhandelingen met sociale partners.
- Het juridisch en praktisch uitwerken van collectieve afspraken en beoordelen van conceptafspraken.
- Het actualiseren en toekomstbestendig maken van de cao, samen met het team.
- Het signaleren van relevante ontwikkelingen en het adviseren over strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid en over de impact van maatschappelijke ontwikkelingen en wetgevingstrajecten op werkgeverschap en arbeidsverhoudingen.
- Het zelfstandig beheren van arbeidsvoorwaardelijke dossiers, passend bij jouw expertise en affiniteiten.
- Het vertegenwoordigen van het IPO in overlegstructuren met werkgevers en andere koepels.
- Het coördineren van paritaire en ambtelijke werkgroepen.
- Het begeleiden en coachen van collega’s in hun inhoudelijke ontwikkeling.
- Het fungeren als aanspreekpunt voor werkgeversvraagstukken binnen het brede terrein van Werkgeverszaken.
Hoe kan jouw werkdag eruitzien?
Het is maandagochtend en vandaag werk je samen met collega’s op kantoor in Den Haag. Jullie starten met het werkoverleg en praten elkaar bij over de overleggen van afgelopen week. Samen blikken jullie vooruit op twee arbeidsvoorwaardelijke dossiers waarin de komende weken een standpunt moet worden bepaald: het concretiseren van een regeling voor zware beroepen, zoals afgesproken in het cao-akkoord, en de vraag welke rol wij gaan spelen rond de transitie van de pensioenen van politieke ambtsdragers. Het uitwisselen van informatie, ideeën en inzichten hierover loopt de rest van de week vanzelf door.
Daarna heb je een telefonisch vooroverleg met een collega-arbeidsjurist over de uitkomsten van een uitvraag onder onze leden over knelpunten in organisaties rond een aantal cao-artikelen. In de volgende werkgroepvergadering van provinciale arbeidsjuristen wordt kennis gedeeld en ingezet op een gezamenlijke lijn door de twaalf provinciale werkgevers. Wanneer je de telefoon ophangt, vraagt een collega of je wilt meedenken over een beleidsnotitie over de consequenties van een nieuwe EU-richtlijn en hoe wij onze leden kunnen ondersteunen bij de implementatie daarvan. Dat is voor jou geen probleem: jij helpt haar graag, zodat ze verder kan.
Dan is het tijd voor de lunch. Je werkt midden in het centrum van Den Haag, dus samen met collega’s loop je even naar buiten voor een goed broodje. Terug op kantoor becommentarieer je vergaderstukken van de koepel van publieke werkgevers en bereid je een overleg voor met een onderzoeksbureau dat een evaluatie voor ons uitvoert. Dat overleg zit je later ook zelf voor. Later op de middag verdiep je je in een wetsvoorstel over aanpassingen in de sociale zekerheid dat potentieel grote implicaties voor werkgevers heeft. Je neemt contact op met een collega van een andere sectorkoepel om kennis over dit onderwerp op te halen en te sparren. Vervolgens werk je aan het voorstel voor zowel het team als onze leden om hiermee aan de slag te gaan. Daarbij zie je direct de dwarsverbanden met andere dossiers die aandacht en inzet van collega’s vragen.
Het is tijd om de trein terug naar huis te nemen. Terwijl je comfortabel eerste klas reist, lees je nog wat vakliteratuur en blijf je inhoudelijk scherp op de laatste ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.
Dit bieden we jou
- Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Een salaris van minimaal € 4.993,42 en maximaal € 7.057,4 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 12 IPO – cao provincies) op basis van 36 uur per week.
- Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard.
- Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een moderne, open én flexibele werkomgeving op loopafstand van Den Haag Centraal station en Utrecht Centraal station.
- Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 6.000,- per 5 jaar.
- Een ABP-pensioen.
- Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.
Dit breng je mee
Je bent een ervaren, breed inzetbare jurist die zelfstandig werkt, initiatief neemt en probleemoplossend is. Tegelijkertijd heb je een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je weet wanneer vraagstukken bredere implicaties hebben en wanneer afstemming nodig is, bijvoorbeeld met collega’s, stakeholders of de programmamanager Werkgeverszaken. Je bent in staat de juiste afweging te maken tussen politiek-bestuurlijke belangen, juridische mogelijkheden en uitvoerbaarheid.
Samenwerken gaat voor jou vanzelf en je draagt bij aan een prettige werksfeer. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team en vindt het leuk om collega’s inhoudelijk te begeleiden en te coachen. Je hebt oog voor je collega’s en bent een toegankelijk aanspreekpunt binnen het team.
Je communiceert sterk, mondeling én schriftelijk. Je weet complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen en te vertalen naar praktische oplossingen en overtuigende adviezen. Jij combineert inhoudelijke scherpte met een klantgerichte en dienstverlenende houding. Ook in een dynamische omgeving met piekmomenten blijf je kalm en zorgvuldig. Je bent flexibel ingesteld en stressbestendig.
Daarnaast beschik je over een relevant netwerk en bouw je gemakkelijk duurzame relaties op, intern én extern. Je krijgt energie van het delen van kennis via presentaties en bijeenkomsten en denkt actief mee over hoe we onze expertise zichtbaar maken voor het veld en onze leden. Je denkt creatief en out of the box en bedenkt vernieuwende manieren om de boodschap over te brengen.
Verder heb je
- Academisch werk- en denkniveau en ten minste 3 jaar relevante werkervaring op senior niveau, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Ruime ervaring binnen het werkveld van arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaardenbeleid.
- Aantoonbare ervaring met strategische advisering en juridische kwaliteitsborging bij cao-onderhandelingen en bij voorkeur ervaring met het zelfstandig opstellen van cao-teksten.
- Ervaring met collectieve belangenbehartiging.
Kom jij werken als Senior jurist arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen bij IPO?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur dan uiterlijk 26 juli 2026 je motivatiebrief en cv naar vacatures@ipo.nl.
Houd er rekening mee dat de eerste gesprekken plaatsvinden op donderdag 30 juli 2026. De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus 2026. Beide gesprekken worden gehouden in Den Haag.
Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Makambe Jeltes (recruiter). Je kunt bellen of WhatsAppen via 06 – 11364274.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
