Senior bestuursadviseur

“Tact. Verbinden. Initiëren. Anticiperen. Netwerken. En zo kan ik nog wel even doorgaan. In deze functie komt zoveel bij elkaar, kun je zoveel kanten op en zó veel bereiken. Het speelveld is groot en daarbinnen kun je samen veel verbeteren op het gebied van kwaliteit, efficiency en transparantie.” Monique Theeuwen, hoofd bureau directoraat-generaal bij de Belastingdienst.

Het bureau directoraat-generaal zorgt voor de politiek-bestuurlijke ondersteuning en advisering van de (plaatsvervangend) directeur-generaal ((p)DG) van de Belastingdienst. Dit doen we op het gebied van de (inter)departementale stukkenstroom, besluitvormingsprocessen, voortgangsbewaking van parlementaire zaken én voor de algehele bewaking van de kwaliteit van stukken en processen. Dit met als doel om de integraliteit van de politiek-bestuurlijke advisering van de (p)DG én ordentelijke besluitvormingsprocessen te ondersteunen en te borgen. Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving binnen een team van acht collega’s, dat nog volop in ontwikkeling is.

In jouw rol van senior bestuursadviseur adviseer je over processen, vraagstukken en dossiers met een grote politiek-bestuurlijke component of met een hoge bestuurlijke complexiteit. Als geen ander weet jij vraagstukken te analyseren om vervolgens de juiste verbanden te leggen met oog voor de verschillende disciplines, invalshoeken en aandachtsgebieden. Binnen het team is er een verdeling gemaakt in accounts, dienstonderdelen van de Belastingdienst waarbij jij vanuit het bureau directoraat-generaal het eerste aanspreekpunt bent. Je zorgt dat je goed aangesloten bent bij de ontwikkelingen binnen je account en dat je weet wat er speelt. Je hebt een spilfunctie tussen deze dienstonderdelen en de politiek-bestuurlijke overleggen waarin stukken geagendeerd worden. Je denkt mee, adviseert vanuit jouw expertise als bestuursadviseur en rappelleert tijdig indien nodig. Vanuit jouw kennis en kunde begeleid je de stukkenstroom, zowel verbindend als kritisch.

Als bestuursadviseur heb je een scherp oog voor (in)formele regels, ontwikkelingen en krachtenvelden binnen en buiten de Belastingdienst. En vervul je een rol van betekenis door dossiers met elkaar te vervlechten en te verbinden. Dat doe je met een blik op de Belastingdienst als geheel en over grenzen heen, als de spreekwoordelijke spin in het web. Daarbij put je uit een groot netwerk op verschillende niveaus en benut je contacten op het juiste moment om doelstellingen te bereiken.

Ook ben je verantwoordelijk voor de verbinding met ons kerndepartement, vooral met de adviseurs van de bewindspersonen en de (plaatsvervangend) secretaris-generaal.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Monique? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

• Je hebt een wo-masterdiploma in een voor de functie relevante richting.
• Je hebt affiniteit met politiek-bestuurlijke processen.
• Je hebt aantoonbaar minimaal vijf ervaring in een vergelijkbare rol binnen een politiek-bestuurlijke context.

Jouw competenties?

• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• oordeelsvorming
• netwerken
• creativiteit

Herken jij jezelf ook hierin?

Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en je kunt als geen ander bestuurlijke notities snel beoordelen. Jouw adviezen zijn helder en kernachtig én getuigen van kennis, ervaring en betrokkenheid. Je bent dan ook een bestuursadviseur pur sang. Vanuit jouw totaalblik adviseer je over kansen en bedreigingen en geef je de doorontwikkeling van de Belastingdienst mede vorm.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 13

Salarisomschrijving Inschaling in de functieschaal vindt plaats op basis van kennis en werkervaring.

Maandsalaris Min €4252 - €6374 (bruto)

Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week 32

Maximum aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

De afdeling - Bureau Directoraat-generaal

Het Bureau Directoraat-generaal (BDG) verzorgt de logistieke ondersteuning van de directeur-generaal en plaatsvervangend directeur-generaal, onder meer met betrekking tot de diverse overleggen en voortgangsbewaking parlementaire zaken. In het BDG zijn onder andere de secretaresses van de directeur-generaal en plaatsvervangend directeur-generaal en de secretarissen van de overleggen van de directeur-generaal en plaatsvervangend directeur-generaal gepositioneerd. Het bureau wordt aangestuurd door een hoofd.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand via de 'Solliciteer' button. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 27 juli tot en met 4 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op een nader te bepalen datum. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.