Senior Beleidsmedewerker Energietransitie - Gebouwde Omgeving

Senior Beleidsmedewerker Energietransitie - Gebouwde Omgeving
32 – 36 uur | Den Haag

Met het vaststellen van het Klimaatakkoord zijn we in de provincie Zuid-Holland de volgende fase van de energietransitie ingegaan. We hebben de ambitie om zoveel mogelijk woningen, utilitaire gebouwen, maatschappelijk vastgoed, bedrijven en glastuinbouw aardgasvrij te maken. Heb jij met je inhoudelijke kennis én goede ideeën de ambitie om ons hierbij te helpen? Ga met ons de uitdaging aan en lever een waardevolle bijdrage aan de energietransitie in Zuid-Holland.

Wat ga je doen?
De provincie heeft binnen de opgave energietransitie energiebesparing als belangrijk thema. Dit is verspreid over het hele spectrum van bedrijven tot particuliere woningen en maatschappelijk vastgoed. Een flink aandachtsgebied waar jij op verschillende wijze aan kan bijdragen en het verschil kan maken. In de functie van beleidsmedewerker energietransitie - gebouwde omgeving ben je enerzijds procesadviseur voor de gebouwde omgeving en anderzijds regio accounthouder.

In je rol van procesadviseur gebouwde omgeving ondersteun je samen met je collega’s de 52 gemeenten in Zuid-Holland bij:

• Het opstellen van hun Warmte Transitie Visies en Wijk Uitvoeringsprogramma’s.
• Het organiseren van hun participatieprocessen;
• Het aanbesteden van externe inzet;
• Het organiseren van bijeenkomsten Communities of Practice (Cop’s);
• Het begeleiden van in- en externe bijeenkomsten.

Binnen het team energietransitie werk je mee aan de visie, de beleidsagenda en de uitvoeringsprogramma’s. Daarnaast onderhoud je contacten tussen verschillende overheden, ondernemers en maatschappelijke partijen. Het verbinden van gemeenten met de kennishouders bij de provincie van de verschillende domeinen binnen de energietransitie, zoals woningbouwcorporaties, scholen, bedrijventerreinen en subsidies is hier onderdeel van. Ook stem je regelmatig af met andere teams binnen de provincie, zoals warmte, innovatie, ruimtelijk beleid, wonen en economie.

Als regio accounthouder fungeer je als schakel tussen de regio en de provinciale beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering. Je denkt hierin mee met de regionale aanpak in relatie tot energietransitie en verbindt regionale, gemeentelijke en provinciale inhoudelijke beleidsambtenaren. Ook adviseer je de gedeputeerde over vraagstukken uit de regio en verzoeken van regionale bestuurders. Daarnaast vertegenwoordig je de provincie in de projectgroep van de regionale energiestrategieën.

Kortom een zeer afwisselende functie waarbij je verduurzaming van de gebouwde omgeving en daarmee de energietransitie kan versnellen.

Over de opgave
De energietransitie richt zich op de verduurzaming van de aandachtsgebieden Gebouwde Omgeving, Landbouw & Landgebruik, Industrie, Mobiliteit & Infrastructuur en Elektriciteit en is een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de partners van het Klimaatakkoord. De ambitie is het realiseren van schone energie voor iedereen. Dat doen we bijvoorbeeld door de warmtevoorziening van woningen, kassen en bedrijven te transformeren van aardgasgestookt naar duurzame, hernieuwbare bronnen. De provincie heeft in dit deel van de opgave een faciliterende en verbindende rol.

Wat neem je mee?
Je denkt in teambelang en in het belang van de opgave. Netwerken gaat je natuurlijk af en je weet zowel binnen als buiten de organisatie de juiste verbindingen te leggen. Je bent vasthoudend en creatief in het vinden van oplossingen en in het meenemen en betrekken van partners. Je voelt je als een vis in het water in een bestuurlijke/politieke omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring en/of affiniteit met het onderwerp energie en energiebesparing in het bijzonder;
• Ruime ervaring met het adviseren van gemeenten en het ondersteunen van processen in een complexe omgeving van burgers, bestuurders en ambtenaren;
• Ervaring met proces- en projectmanagement;
• Kennis van bestuurlijke processen in de energietransitie van de gebouwde omgeving is een pré.

Wat bieden wij?
Niet alleen de functie is interessant, maar ook onze arbeidsvoorwaarden. We bieden een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een 36-urige werkweek, flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken. Verder krijg je bij ons een uitstekend salaris en hebben we een prima pensioenregeling. Ook kun je rekenen op:

• Een tijdelijk dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast contract;
• Indien je reeds werkzaam bent bij de provincie Zuid-Holland behoud je je rechtspositie;
• Afhankelijk van je werkervaring een salaris van minimaal € 3.471,56 bruto per maand (schaal 11) en maximaal € 5.652,35 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek;
• Beschikking over een keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kan je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Zo kun je trainingen en workshops volgen bij de PZH Akademie, je laten inspireren door diverse gastsprekers of gebruik maken van je persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000, - per 5 jaar;
• Reiskostenvergoeding;
• Korting op je sportschool abonnement;
• Laptop en telefoon;
• ABP-pensioen, goed voor later dus!

Over de provincie Zuid-Holland
Zuid-Holland is met 3,6 miljoen inwoners de dichtstbevolkte provincie van Nederland. De unieke ligging aan zee en in de Hollandse Delta maakt dat de provincie van oudsher een belangrijke rol speelt in Nederland. Zij levert een forse bijdrage aan de economie met de haven van Rotterdam, de glastuinbouw in het Westland en de teelt van bollen in de Bollenstreek. Er studeren 74.000 studenten aan drie topuniversiteiten en elk jaar worden 2,4 miljoen toeristen verwelkomd die hier genieten van de zee en de duinen, gevarieerde polderlandschappen met historische dorpskernen en van moderne architectuur en toonaangevende musea. Al die bedrijvigheid en al die mensen maken ook dat de provincie voor een aantal uitdagingen staat. Hoe blijf je goed bereikbaar? Hoe ga je om met de schaarse ruimte en energiebronnen? Hoe blijf je innoveren en op kop lopen? De provincie Zuid-Holland werkt samen met medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners aan de beantwoording van dat soort vragen.

Contact en sollicitatieprocedure
Pas je in het profiel en heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 21 juni 2020 via de sollicitatiebutton.

Gelet op de ontwikkelingen rondom het coronavirus bepalen we tegen die tijd definitief hoe we de procedure verder vormgeven. Hierbij volgen we de richtlijnen van het RIVM. Dat kan betekenen dat de procedure langer kan zijn dan normaal en/of dat de gesprekken plaatsvinden via een video-call.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Ronald Prins via 06 - 52337516 of bij Catrien van Dam 06 - 29135611. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Martine Timmers, recruiter, 06–50064196.

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) Werving en Selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: senior, beleidsmedewerker, energietransitie, gebouwde omgeving, fulltime, Den Haag, WO, energie, energiebesparing, advies, provincie, Zuid-Holland, processen, procesmanagement, projectmanagement, bestuurlijke processen, ervaren