Senior Beleidsmedewerker

“Jij, in je rol van senior die meebouwt aan een toekomstbestendig sociaal domein. Jij, met een strategische visie op de transformatie in het sociaal domein en de daarbij horende dienstverlening”.
Jij die ervoor zorgt dat ‘iedereen doet mee!’ werkelijkheid wordt. Jij die het verschil weet te maken van ‘zorgen voor naar zorgen dat’. In je aanpak ben je innovatief, inspirerend en verbindend. Je weet hoe je samen met je collega’s de ontwikkelopgaven gaat vormgeven.

Wij zijn opzoek naar een

Senior Beleidsmedewerker
36 uur

De gemeente Krimpenerwaard is een gemeente met 55.666 inwoners, bestaande uit elf kernen en een oppervlakte van ruim 164 km2. Een gemeente die staat voor ruimte, rust en groen met een hoog voorzieningenniveau. De gemeente wil zich stevig positioneren in de regio en een sterke binding aangaan met de omgeving. Dit betekent dat wij de samenwerking zoeken met onze inwoners, het bedrijfsleven, het maatschappelijk middenveld, buurgemeenten en mede-overheden.

De (nieuwe) afdeling Sociaal Domein is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -uitvoering voor onder meer Jeugd, Participatie, Schulddienstverlening, Welzijn, Werk & Inkomen en Wmo. Jij gaat samen met je collega’s richting geven aan één van de ontwikkelopgaven.

Er zijn circa 30 beleidsmedewerkers werkzaam. Dit onder aansturing van de teamleider Beleid.

Wat ge gaat doen als Senior Beleidsmedewerker
Wat je doet is niet in beton gegoten. In de hectiek van de transformatie- en organisatieontwikkelingen ligt er geen vastomlijnd takenpakket voor je klaar. Wat je wel gaat doen is met jouw ervaring een bijdrage leveren aan deze ontwikkelingen. Je doorbreekt kokers met respect voor de eigenheid en opgebouwde ervaring, je zoekt een balans tussen behouden wat goed is en creatieve vernieuwing.

Je hebt een visie op de transformatieopgave binnen het sociaal domein, je weet de beweging naar het voorveld/preventie in gang te krijgen en bent (samen met collega’s) accounthouder van samenwerkingspartners. Je adviseert over en organiseert het gemeentelijk opdrachtgeverschap. Dat kan gaan over contracten, subsidies of (incidentele) opdrachten. Samen met je collega’s voer je dat wat nodig is om de resultaten te behalen uit. Je ontwikkelt in lijn met de bestuurlijke keuzes beleid en geeft vorm aan de transformatie in het sociaal domein. Het is voor jou vanzelfsprekend dat je beleid in samenspraak ontwikkelt, met de uitvoering, andere vakdisciplines én met de partners in het maatschappelijk veld. Je zoekt draagvlak voor beleidsstrategieën en adviseert management, directie en bestuur. Soms doe je dat in de vorm van een businesscase. Met jouw enthousiasmerende en inspirerende persoonlijkheid zorg jij voor beweging.

Zijn wij op zoek naar de ideale 1000-poot die dit allemaal kan? Nee zeker niet, wij zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten en (werk)ervaring en hoe deze het team beleid kunnen versterken.

Wie ben je
Om deze functie goed en met plezier uit te oefenen heb je de onderstaande persoonlijke kenmerken en kwaliteiten in huis:

• Met een flinke dosis nieuwsgierigheid, respect, vertrouwen en eigenaarschap ben je goed toegerust om succesvol te zijn binnen onze organisatie
• Je doet je werk met lef en beschikt over empathisch vermogen
• Je neemt initiatief en je hebt de drive om in samenwerking met anderen te gaan voor een goed resultaat.
• Je bent scherp in je analyse en weet adviezen goed te verwoorden; je hebt een goede pen. Collega’s, bestuurders en gemeenteraad kunnen goed met jouw stukken werken.
• Je hebt oog voor de verbinding met andere thema’s zowel binnen Sociaal Domein als op andere beleidsdomeinen.

Verder beschikt je over:

• Ervaring als procesregisseur in complexe processen.
• Minimaal HBO/academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding
• Minimaal 3 - 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker in een politiek bestuurlijk contex.
• Wie je verder bent en wat je allemaal al gedaan hebt, lezen we graag in jouw CV en motivatiebrief.

Salaris

• Wij bieden jou een werkomgeving met energie en uitdagende opgaven.
• Natuurlijk bieden we jou ook een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.067,00 bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek.

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. De gemeente kent het Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris wordt maandelijks 17,05% IKB opgebouwd (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage). Dit kun je bijvoorbeeld uit laten betalen of gebruiken om extra verlof te kopen. Je krijgt een overdosis aan ‘vitamine L’, de opleidingsacademie gericht op inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sylvia van der Ruit of Arie Bal. Zij zijn bereikbaar via het Klantcontactcentrum, tel.nr. 14 0182.

Solliciteren?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je uit om te reageren. Stuur je cv en motivatie vóór 9 april 2020 via de button ‘Solliciteer naar deze functie’ naar P&O. De procedure laten we afhangen door de ontwikkelingen omtrent Corona.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Beleidsmedewerker, Medewerker Beleid, Strategisch Beleidsmedewerker, Overheid, Gemeente, Senior