Senior Beleidsadviseur Energietransitie
Functieomschrijving
Als senior beleidsadviseur energietransitie ben jij het inhoudelijke en strategische aanspreekpunt voor collega’s binnen de organisatie. Je bewaakt de integraliteit tussen de verschillende beleidsvelden binnen de energietransitie en stemt hierover nauw af met de programmamanager. Vanuit jouw rol fungeer je als sparringpartner voor beleidsmedewerkers en adviseer je breed over energie- en duurzaamheidsvraagstukken, met name bij grote en complexe projecten zoals gebiedsontwikkelingen.
Je vertegenwoordigt het belang van duurzaamheid aan de intaketafel en zorgt dat energie en klimaat structureel worden meegenomen in nieuwe initiatieven. Samen met de programmamanager ben je aanspreekpunt tijdens de aankomende coalitieonderhandelingen en lever je inhoudelijke input op strategische keuzes. Daarnaast onderhoud je actief contact met andere beleidsvelden en gemeenten over opgaven die meerdere teams of regio’s raken, zoals waterstofontwikkelingen, het verduurzamen van monumenten en gemeentelijk vastgoed.
Naast je strategische rol pak je ook concrete inhoudelijke dossiers op. Zo rond je het uitvoeringsprogramma van het inwonersberaad af, geef je uitvoering aan de eerste aanbevelingen en stel je een afwegingskader voor windenergie op. Daarmee combineer je visie, bestuurlijke sensitiviteit en praktische uitvoering in één impactvolle functie.
• Een aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als senior beleidsadviseur warmtetransitie;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente in de rol van beleidsadviseur warmtetransitie;• De mate waarin je als verbinder kunt optreden tussen externe ketenpartners en de inhoudelijke adviseurs om draagvlak te creëren voor gekozen oplossingen;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in projecten op het gebied van warmtetransitie.
Competenties
• Je bent daadkrachtig;
• Je legt verbindingen;
• Je bent proactief zowel intern- en extern;
• Je bent resultaatgericht;
• Je bent in staat andere collega’s te inspireren;
• Je beschikt over een goede politiek bestuurlijke antenne.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JSconsultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JSconsultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 5 februari, 17:00.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 11 februari.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Marjolein Graumans via marjoleingraumans@jsconsultancy.nl of via 06 21 35 62 60.
Als senior beleidsadviseur energietransitie ben jij het inhoudelijke en strategische aanspreekpunt voor collega’s binnen de organisatie. Je bewaakt de integraliteit tussen de verschillende beleidsvelden binnen de energietransitie en stemt hierover nauw af met de programmamanager. Vanuit jouw rol fungeer je als sparringpartner voor beleidsmedewerkers en adviseer je breed over energie- en duurzaamheidsvraagstukken, met name bij grote en complexe projecten zoals gebiedsontwikkelingen.
Je vertegenwoordigt het belang van duurzaamheid aan de intaketafel en zorgt dat energie en klimaat structureel worden meegenomen in nieuwe initiatieven. Samen met de programmamanager ben je aanspreekpunt tijdens de aankomende coalitieonderhandelingen en lever je inhoudelijke input op strategische keuzes. Daarnaast onderhoud je actief contact met andere beleidsvelden en gemeenten over opgaven die meerdere teams of regio’s raken, zoals waterstofontwikkelingen, het verduurzamen van monumenten en gemeentelijk vastgoed.
Naast je strategische rol pak je ook concrete inhoudelijke dossiers op. Zo rond je het uitvoeringsprogramma van het inwonersberaad af, geef je uitvoering aan de eerste aanbevelingen en stel je een afwegingskader voor windenergie op. Daarmee combineer je visie, bestuurlijke sensitiviteit en praktische uitvoering in één impactvolle functie.
Functie-eisen
• Een aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als senior beleidsadviseur warmtetransitie;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente in de rol van beleidsadviseur warmtetransitie;• De mate waarin je als verbinder kunt optreden tussen externe ketenpartners en de inhoudelijke adviseurs om draagvlak te creëren voor gekozen oplossingen;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in projecten op het gebied van warmtetransitie.
Competenties
• Je bent daadkrachtig;
• Je legt verbindingen;
• Je bent proactief zowel intern- en extern;
• Je bent resultaatgericht;
• Je bent in staat andere collega’s te inspireren;
• Je beschikt over een goede politiek bestuurlijke antenne.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JSconsultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JSconsultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JSconsultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 5 februari, 17:00.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 11 februari.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruitmentmedewerker Marjolein Graumans via marjoleingraumans@jsconsultancy.nl of via 06 21 35 62 60.
