Senior Beleidsadviseur/Coördinator Strategische inzet Klimaatakkoord en kabinetsformatie

Sta jij voor 352 gemeenten?
Durf jij het aan om de verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van 352 gemeenten? Heb jij het lef om zelfstandig aan de knoppen te draaien die het verschil maken in beleid en uitvoering van duizenden ambtenaren en bestuurders in Nederland? Dan is de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op zoek naar jou voor de functie van:

Senior Beleidsadviseur/Coördinator Strategische inzet Klimaatakkoord en kabinetsformatie (36 uur)

Klimaatakkoord
De leden van de VNG hebben het Klimaatakkoord in december 2019 aangenomen. Sindsdien zijn ze hard aan de slag om uitvoering te geven aan de afspraken. Denk hierbij aan afspraken over de regierol van de gemeente in de wijkgerichte aanpak. Alle 8,5 miljoen gebouwen voor 2050 van het aardgas moeten en worden voorzien van een duurzame warmtebron. Het Klimaatakkoord gaat niet alleen over de gebouwde omgeving. Gemeenten geven (met hun partners) ook uitvoering aan afspraken over onder andere duurzame mobiliteit en duurzame energie opwekking (middels de RES-sen, bijvoorbeeld). In deze uitvoering werken we samen met de gemeenten en andere instellingen aan de verdere uitwerking van afspraken en randvoorwaarden. Deze zijn nodig om de uitvoering ter hand te kunnen nemen. Het is een behoorlijk ingewikkelde puzzel waarbij overzicht, strategie, inhoud en uitvoeringskracht hand in hand gaan.

Wat ga je doen:
2021 wordt een spannend jaar. De uitvoering van het Klimaatakkoord, bevindingen vanuit de uitvoering en ontwikkelingen op nationaal niveau (bijvoorbeeld de Tweede Kamer verkiezingen) komen elkaar tegen. Om te zorgen dat de rol van de VNG hier bij extra stevig ingevuld wordt, zijn wij op zoek naar een strategische Senior Beleid coördinator met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kennis van complexe beleidsterrein. Je werkt direct samen met de programmamanager en je houdt je bezig met de trajecten rond de formatie. Ook het verbinden van de uitvoering aan de strategische beleidsontwikkeling bij het Rijk op het vlak van Gebouwde Omgeving. Vervolgens leg je de verbinding met de brede agenda vanuit het klimaatakkoord. Je ontwikkelt de strategie en je hebt overzicht. Daarnaast weet je processen met veel stakeholders in te richten en uit te voeren. Tevens zie je de verbanden tussen verschillende beleidsterreinen in de energietransitie. Je werkt daarin samen met de coördinatoren, op sommige deelthema’s in trekkende rol. Je bereidt zaken voor de bestuurlijke commissies, je dient overleggen bij te wonen en je vervangt de programmamanager of coördinator wanneer nodig is in de stuurgroepen. Je bent goed in het afstemmen met collega’s en je weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.

Wat neem jij mee:

• WO werk- en denkniveau;
• Grondige kennis van de energieopgave in de gebouwde omgeving, en breder in de energietransitie, voor gemeenten en de afspraken die gemaakt zijn in het Klimaatakkoord;
• Meerjarige aantoonbare werkervaring bij of voor gemeenten als strategisch adviseur, bijvoorbeeld in de rol van beleidsmedewerker en/of procesregisseur;
• Een goed netwerk bij de gemeente maar ook binnen het Rijk en maatschappelijke partners;
• Je hebt een goed gevoel voor interbestuurlijke verhoudingen en kan strategisch handelen;
• Enige ervaring met onderhandelen is een pre. Je doet dit ook gezaghebbend;
• Je voelt je comfortabel in een voortdurend veranderende omgeving en kan goed positie innemen;
• Je hebt overzicht en kan sturen op strategie en proces;
• Je kan met uiteenlopende doelgroepen communiceren: je praat net zo makkelijk met een ambtenaar als met een wethouder, raadslid of CEO. Ervaring in project-, proces- en programmanagement en onderhandelen is een pre.

Dit bieden we je:

• Een contract tot eind 2021;
• Jouw salaris bedraagt maximaal € 6419,14 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13).
  Jouw daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal;
• Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Jouw overige arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels afgestemd op die van de Rijksoverheid;
• In geval van Detachering:
• De opdracht loopt van 1 maart 20201 tot 31 december 2021;
• Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie.

Wat biedt het werken bij de VNG jou?
We kunnen je nu al vertellen dat geen dag hetzelfde is en dat de week zich niet altijd laat plannen. Daarom moet je stevig in je schoenen staan en de nodige flexibiliteit hebben om te zorgen dat er een goede balans is in je werk. We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.

Wie is jouw team?
De functie valt binnen het programma Energie van de VNG. In dit gezellige en gedreven team werken zo’n 20 professionals met hart en ziel aan de energietransitie in de breedte: van maatschappelijk vastgoed tot duurzame energie, van mobiliteit tot de gebouwde omgeving en van het Nationaal Programma RES tot het Kennis- en Leerprogramma Aardgasvrije wijken. De functie valt onder het onderdeel Beleid, waar de uitvoering van het Klimaatakkoord binnen valt.

Wie zijn wij?
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. We streven dagelijks naar een krachtige en vitale lokale democratie. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel passie aan 352 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie die streeft naar perfectie. We stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou! Je geeft namelijk zelf sturing aan je eigen carrière.

Goed om te weten:
Voor meer informatie kun je terecht bij Lian Merkx bereikbaar via telefoonnummer 06-23125520

Wil je solliciteren, mail dan je persoonlijke motivatie en cv uiterlijk 4 februari 2021 onder vermelding van vacaturenummer 0.1348 naar werken@vng.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op 9 februari 2021. Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 070 – 373 8500, optie 3.

Detachering valt ook onder de mogelijkheden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.