Senior Adviseur met juridische expertise

Het College Deskundigheid Financiële Dienstverlening (CDFD) zoekt een:

Senior adviseur met juridische expertise (24-36 uur)

Het College Deskundigheid Financiële Dienstverlening (CDFD) zorgt ervoor dat financieel adviseurs in Nederland vakbekwaam zijn, zodat klanten kunnen vertrouwen op het financieel advies dat zij krijgen.

Dit doen we door het adviseren en ondersteunen van de Minister van Financiën op het vlak van de vakbekwaamheid van financieel dienstverleners, zoals is opgenomen in de Wet op het financieel toezicht (Wft). Onze taken en bevoegdheden zijn geregeld in het instellings- en mandaatbesluit College Deskundigheid Financiële Dienstverlening.

Concreet betekent dit dat het CDFD:

• zorgt voor kwalitatief goede en actuele Wft-examens;
• de minister van Financiën adviseert over vakbekwaamheid, bijvoorbeeld over toetstermen en ontwikkelingen in de sector;
• private exameninstituten erkent en toezicht houdt op hoe zij hun taken uitvoeren.

Het College bestaat uit vijf leden en wordt ondersteund door een stafbureau.

Voor het stafbureau zoeken we een senior adviseur met juridische expertise.

Wat ga je doen?
Je wordt verantwoordelijk voor de juridische compliance van het CDFD en de erkenning van en toezicht op exameninstituten.

Juridische compliance:

• Het ontwikkelen en uitwerken van adviezen en beleidsvoorstellen op het vlak van de juridische compliance van het CDFD, op het vlak van bijvoorbeeld de Wft, BGfo, Awb en Woo;
• Het monitoren van wijzigingen in relevante wet- en regelgeving en analyseren van mogelijke effecten;
• Het bijdragen aan andere adviezen en beleidsvoorstellen vanuit jouw juridische expertise;
• Het onderhouden van relevante externe contacten, waaronder het ministerie van Financiën.

Erkenning van en toezicht op exameninstituten:

• Je bent verantwoordelijk voor de (administratieve) processen op het vlak van erkenning en toezicht, waarbij je ook oog hebt voor mogelijke verbeteringen;
• Je bent opdrachtgever van de Examenkamer, zij voeren een deel van het toezicht uit;
• Je monitort de planning van alle toezichtbezoeken en je plant de toezichtbezoeken die het CDFD uitvoert;
• Om alles goed in beeld te hebben ga je zelf ook af en toe op toezichtbezoek;
• Je signaleert knel- en aandachtspunten en (middellange termijn) ontwikkelingen en stelt rapportages hierover op;
• Je beheert de voorschriften en past indien nodig het sanctiereglement toe;
• Je onderhoudt contacten met exameninstituten.

Wat neem je mee?

• Afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• Tenminste 5 jaar ervaring met het zelfstandig beleidsmatig en/of juridisch adviseren;
• Kennis van en ervaring met het bestuursrecht;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Klantgerichtheid, proactief en goede adviesvaardigheden;
• Zelfstandig, zorgvuldig en beschikt over overtuigingskracht;
• We zijn een klein team, de werkzaamheden zijn divers. Je schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering en je aarzelt niet om de handen uit de mouwen te steken.

Wat bieden wij?

• Een interessante functie, in een klein team, met maatschappelijke impact
• Het salaris is, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 5.355,65 en maximaal € 7.645,06 (schaal 12 cao-CAOP) op basis van een 38-urige werkweek
• Vakantietoelage van 8% en individueel keuzebudget van 9,56%
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband
• Hybride werken: thuis of op kantoor aan het Lange Voorhout in Den Haag
• Goede pensioenregeling via ABP
• Internetvergoeding en bijdrage in ziektekosten
• Een NS business card die je ook kunt gebruiken in je vrije tijd
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden

De stichting CAOP in Den Haag ondersteunt het CDFD op het vlak van personele en materiele beheer. Je krijgt een arbeidsovereenkomst bij het CAOP, maar je verricht alleen werkzaamheden voor het CDFD.

Wil je meer informatie?
Neem dan contact op met Jacqueline Mathey (directeur stafbureau) op 06-26797848. Voor vragen over de procedure kun je Sanneke Zegwaard (M&O adviseur) benaderen op 06-51720714.

Reageren?
Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan uiterlijk zondag 20 september je motivatie en cv via de sollicitatiepagina.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes, het eerste gesprek vindt plaats op 1 oktober en het tweede gesprek op 8 oktober.

Een integriteitsscreening en een VOG zijn onderdeel van de procedure. Een capaciteiten- en talententest kan deel uitmaken van de procedure.

Het CDFD wil een goede afspiegeling zijn van de maatschappij en streeft naar een divers en inclusief samengesteld team waarin respect centraal staat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.