Regisseur Grondzaken

Werken bij gemeente Boekel betekent werken in een dorp waar mensen elkaar nog écht kennen. Als Regisseur Grondzaken help jij mee om ruimte te maken voor wonen, werken en leven met aandacht voor mens en omgeving. Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid in een klein, hecht team waar korte lijnen, humor en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn.

Samenvatting 

• In Boekel zie je plannen werkelijkheid worden: nieuwe woonwijken, bedrijventerreinen en duurzame projecten.
• Als Regisseur Grondzaken geef jij richting aan deze ontwikkelingen en zorg je dat alles klopt, van grondexploitatie tot overeenkomst.
• Je hebt directe invloed op de toekomst van het dorp én zijn inwoners.

Over de functie

Als Regisseur Grondzaken ben jij de aanjager van de ruimtelijke en economische ontwikkeling van woningbouw, bedrijventerreinen en commercieel vastgoed in de gemeente Boekel. Je geeft vorm aan stevige groeiambities en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. Jouw werkzaamheden zijn breed en afwisselend:

• De kar trekken bij complexe, strategische vraagstukken over de vastgoedportefeuille en grondposities.
• Projecten leiden van A tot Z: van aankoop en verkoop van grond tot het beoordelen van taxaties en opstellen van overeenkomsten.
• Slim onderhandelen en resultaten vastleggen, zowel intern als met externe partners zoals projectontwikkelaars en woningcorporaties.
• Zorgen voor een strakke (grond)exploitatie (GREX) die altijd actueel is.
• Beleid actualiseren, zodat het aansluit bij de Boekelse manier van werken.
• Adviseren van college, bestuur en collega’s over grond- en vastgoedbeleid.
• Netwerken met onder andere rentmeesters, makelaars, advocaten en publieke organisaties.

Waar ga je werken

De gemeente Boekel, gelegen in Noord-Brabant, heeft een groeiende bevolking, een rijke geschiedenis en een agrarisch karakter waar het draait alles om persoonlijk contact, korte lijnen en doen wat écht werkt. Gemeente Boekel is een compacte organisatie met 3 sectoren waarvan ongeveer 35 medewerkers binnen de sector van het fysieke domein werkzaam zijn. Dit zijn betrokken professionals die samenwerken zonder hiërarchie. Iedereen kent elkaar, deuren staan open, en de burgemeester komt zelf langs om nieuwe collega’s te verwelkomen.

Boekel is klein genoeg voor de menselijke maat, maar groot genoeg voor uitdagende projecten in: woningbouw, bedrijventerreinen, verduurzaming en herontwikkeling. Hier maak je impact, zichtbaar in het dorp, niet alleen op papier. De slogan van de gemeente zegt het al: “Gastvrij en actief.” En dat merk je in alles wat ze doen.

Wat wij vragen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Vastgoed & Makelaardij, Rechten (bij voorkeur privaatrecht), Planologie, Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde of Bedrijfskunde met vastgoedcomponent.
• Kennis van grondexploitaties en juridische aspecten van grond- en vastgoedtransacties.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en onderhandelingskracht.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een nuchtere, gemoedelijke manier van samenwerken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• En bovenal ben je gewoon een leuke collega!

Bij gemeente Boekel past iemand die:

• Hands-on is en niet bang om hulp te vragen of iets nieuws aan te pakken.
• Mondig is, maar altijd met respect en oog voor twee belangen.
• Teamgericht werkt en zich thuis voelt in een open, informele werkomgeving.

Wat wij bieden

De gemeente Boekel biedt:

• Een uitdagende baan met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Een werkplek vol energie en teamspirit waar vakmanschap en ontwikkeling hand in hand gaan.
• Een werkweek van 28 tot 36 uur, met de mogelijkheid om deels thuis te werken (1 à 1,5 dag per week).
• Een salaris afhankelijk van je kennis en ervaring van (aanloop)schaal 10 of schaal 11 (max. € 6.308,- bruto o.b.v. 36 uur).

• Individueel Keuzebudget van 17,05% om naar eigen wens in te zetten.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding (0,23/km netto) en een fietsplan.
• Een hecht team waarin werkplezier, kwaliteit en menselijkheid vooropstaan.
• Jaarlijkse team- en personeelsuitjes, verjaardagen die samen gevierd worden en een burgemeester die iedereen kent.

Kortom: kleinschalig, persoonlijk en betekenisvol werk met zichtbare impact in de gemeenschap.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Joost van Groenestijn, 06-30342632