Regionaal Programmamanager Jeugd
Functieomschrijving
Voor de gemeente in de omgeving van Leiden zijn wij op zoek naar tijdelijke versterking voor de uitvoering en doorontwikkeling van het programma Jeugd. De focus ligt op het versnellen van het transformatieproces binnen de (gespecialiseerde) jeugdhulp en het realiseren van bestuurlijke prioriteiten.
Je houdt je bezig met:
• Het opstellen van (deel)projectplannen, inclusief planning en begroting;
• Het ontwikkelen van een implementatieplanning en meerjarenbegroting;
• Het realiseren van bestuurlijke prioriteiten uit het jaarplan en de Taskforce;
• Het versterken van de samenwerking tussen gemeenten, aanbieders en de Serviceorganisatie Zorg;
• Het positioneren en verder ontwikkelen van de werkwijze van het managementteam binnen het programma;
• Coördineren en organiseren van werkzaamheden die bijdragen aan de afgesproken resultaten;
• Afstemmen van taken en voortgang met betrokken medewerkers;
• Rapporteren over de voortgang en behaalde resultaten aan de programmadirecteur.
Binnen de afgesproken resultaten en termijnen organiseer en coördineer je de werkzaamheden op jouw eigen manier. Daarbij kan het voorkomen dat je tijdelijk functioneel leidinggeeft aan projectmedewerkers, collega’s of externe partijen die bij het programma betrokken zijn. Dit gaat uitsluitend om inhoudelijke en procesmatige coördinatie.
Vereisten:• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, gezondheidszorg/geneeskunde of sociale wetenschappen;• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager/projectmanager binnen het domein Jeugd in de publieke sector;
• Een afgeronde opleiding in de richting van programmamanagement;
Wensen:• Minimaal 3 jaar ervaring met het (bege)leiden van veranderprocessen binnen de jeugdzorg of een vergelijkbaar beleidsveld binnen het sociaal domein;• Aantoonbare ervaring met werken binnen een regionale samenwerkingsstructuur, waarbij meerdere gemeenten en maatschappelijke organisaties betrokken zijn;
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen het domein Jeugd;
• Ervaring met het opstellen en beheren van begrotingen.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris tussen de € 5.172- € 6.999 conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Ben je enthousiast geworden? Dan is dit hét moment om te solliciteren! Ook als je nog twijfelt, nodigen we je uit om te reageren. Tijdens het eerste (telefonische) gesprek kijken we samen of er een match is en kun jij al je vragen stellen.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
Voor de gemeente in de omgeving van Leiden zijn wij op zoek naar tijdelijke versterking voor de uitvoering en doorontwikkeling van het programma Jeugd. De focus ligt op het versnellen van het transformatieproces binnen de (gespecialiseerde) jeugdhulp en het realiseren van bestuurlijke prioriteiten.
Je houdt je bezig met:
• Het opstellen van (deel)projectplannen, inclusief planning en begroting;
• Het ontwikkelen van een implementatieplanning en meerjarenbegroting;
• Het realiseren van bestuurlijke prioriteiten uit het jaarplan en de Taskforce;
• Het versterken van de samenwerking tussen gemeenten, aanbieders en de Serviceorganisatie Zorg;
• Het positioneren en verder ontwikkelen van de werkwijze van het managementteam binnen het programma;
• Coördineren en organiseren van werkzaamheden die bijdragen aan de afgesproken resultaten;
• Afstemmen van taken en voortgang met betrokken medewerkers;
• Rapporteren over de voortgang en behaalde resultaten aan de programmadirecteur.
Binnen de afgesproken resultaten en termijnen organiseer en coördineer je de werkzaamheden op jouw eigen manier. Daarbij kan het voorkomen dat je tijdelijk functioneel leidinggeeft aan projectmedewerkers, collega’s of externe partijen die bij het programma betrokken zijn. Dit gaat uitsluitend om inhoudelijke en procesmatige coördinatie.
Functie-eisen
Vereisten:• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, gezondheidszorg/geneeskunde of sociale wetenschappen;• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager/projectmanager binnen het domein Jeugd in de publieke sector;
• Een afgeronde opleiding in de richting van programmamanagement;
Wensen:• Minimaal 3 jaar ervaring met het (bege)leiden van veranderprocessen binnen de jeugdzorg of een vergelijkbaar beleidsveld binnen het sociaal domein;• Aantoonbare ervaring met werken binnen een regionale samenwerkingsstructuur, waarbij meerdere gemeenten en maatschappelijke organisaties betrokken zijn;
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen het domein Jeugd;
• Ervaring met het opstellen en beheren van begrotingen.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris tussen de € 5.172- € 6.999 conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden? Dan is dit hét moment om te solliciteren! Ook als je nog twijfelt, nodigen we je uit om te reageren. Tijdens het eerste (telefonische) gesprek kijken we samen of er een match is en kun jij al je vragen stellen.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
